Wszystkie opinie o wybranej firmie należącej do branży Media i rozrywka
Opinie:

-3
Szefostwo:
-3
Pensje:
-3
Benefity:
-3
Szacunek:
-3
Pewność zatrudnienia:
-3
Godziny pracy:
-3
Możliwości rozwoju:
0
Lokalizacja:
0
Kompetencje współpracowników:
-3
Atmosfera w pracy:

-2.4

3
Szefostwo:
3
Pensje:
3
Benefity:
3
Szacunek:
3
Pewność zatrudnienia:
3
Godziny pracy:
3
Możliwości rozwoju:
3
Lokalizacja:
3
Kompetencje współpracowników:
3
Atmosfera w pracy:

3

-3
Szefostwo:
-2
Pensje:
-2
Benefity:
-3
Szacunek:
-3
Pewność zatrudnienia:
-1
Godziny pracy:
-1
Możliwości rozwoju:
-2
Lokalizacja:
-1
Kompetencje współpracowników:
-3
Atmosfera w pracy:

-2.1
witam Pracowałem ponad dwa lata i pierwszy rok mogę uznać jako ok. Drugi rok to już inna bajka. Dyrekcja obiecuje i nie realizuje, brak podwyżek i mozliwości rozwoju. Jeden dyrektor regionalny w portalu zwą go "gajowy" to śmiech na sali, człowiek bezwzględny, bez odruchów ludzkich i do tego palant.

-3
Szefostwo:
-3
Pensje:
-3
Benefity:
-3
Szacunek:
-3
Pewność zatrudnienia:
-3
Godziny pracy:
-3
Możliwości rozwoju:
0
Lokalizacja:
0
Kompetencje współpracowników:
-3
Atmosfera w pracy:

-2.4
Szefostwo (nie radzą sobie, podejmują błędne decyzje): -3 Pensje (wiekszosc pracownikow ostatnie podwyzki miala 2 2001 roku !!!!): -3 Benefity (to pojęcie dla większości pracowników nie jest znen): -3 Szacunek: -3 Pewność zatrudnienia (ciągłe reorganizacje, redukcje kosztów, czytaj zatrudnienia): -3 Godziny pracy (od poniedziałku do niedzieli, swieta; rano, popoludnie, wieczor i noc): -3 Możliwości rozwoju (żadne): -3 Lokalizacja (a co za różnica): 0 Kompetencje współpracowników (zróżnicowane, ale Ci kiepscy to kompletne dno, a najgorsze, że to oni są premiowani): -3 Atmosfera w pracy (wypadkowa powyższych, więc nie może być inna): -3

-3
Szefostwo:
-3
Pensje:
-3
Benefity:
-3
Szacunek:
-3
Pewność zatrudnienia:
-3
Godziny pracy:
-3
Możliwości rozwoju:
3
Lokalizacja:
-3
Kompetencje współpracowników:
-3
Atmosfera w pracy:

-2.4
W Gdańsku to kolesiostwo jeden drugiemu w d... bez wazeliny wlazi a najbardziej naczelnemu ( jeden co najskuteczniej lizal wyladowal na plakatach ) Kasa i benefity to dobra tylko dla dupowlazow, oni moga jeden artykol miesiecznie splodzic ty musisz codziennie dawac i zawsze jest zle Szacunek & atmosfera w pracy & pewnosc zatrudnienia to tak jak milosc esesmana do zyda w obozie a kompetencje mozliwosc rozwoju godziny pracy to zakrawa na horror Jedynym plusem ze do roboty blisko bardzo blisko

-3
Szefostwo:
-1
Pensje:
0
Benefity:
-2
Szacunek:
-2
Pewność zatrudnienia:
3
Godziny pracy:
-3
Możliwości rozwoju:
0
Lokalizacja:
-1
Kompetencje współpracowników:
-3
Atmosfera w pracy:

-1.2
Witam, niestety matka AGORA woli zatrudnić nowych ludzi niż przerzucić osoby z działu reklamy do np. IT. Prościej jest zatrudnić kogoś nowego z większą pensją niż starego, wypróbowanego pracownika. Agora to GW, Metro, Złote Przeboje i kilka innych gazet. Wywalają swoich sprawdzonych pracowników i na ich miejsce przyjmują ludzi z ulicy. Perspektywa rozwoju żadna.

2
Szefostwo:
-1
Pensje:
1
Benefity:
2
Szacunek:
0
Pewność zatrudnienia:
1
Godziny pracy:
2
Możliwości rozwoju:
1
Lokalizacja:
3
Kompetencje współpracowników:
1
Atmosfera w pracy:

1.2
widzę bardzo negatywne komentarze, więc się wtrącę ze swoją opinią. możliwie, że macie rację, ale jeśli chodzi o IT w agorze, to jednak nie jest najgorzej, są szkolenia, są bardzo kompetentni szefowie, część współpracowników bardzo doświadczona - skarbnica wiedzy o trafionych pomysłów ;) coroczne oceny też raczej jasno definiują kryteria, których spełnienie jest warunkiem awansu - nie macie ich? atmosfera jak atmosfera, części ludzi nie znoszę, część ledwie toleruję a jeszcze inną część podziwiam - nic niezwykłego.

-3
Szefostwo:
-3
Pensje:
-3
Benefity:
-3
Szacunek:
-3
Pewność zatrudnienia:
-3
Godziny pracy:
-3
Możliwości rozwoju:
-3
Lokalizacja:
3
Kompetencje współpracowników:
-3
Atmosfera w pracy:

-2.4
UWAGA: w firmie doskonale mogą odnaleźć się osoby, które potrafią udawać, że pracują i coś umieją !!! Kierownictwo takie właśnie osoby premiuje.
Totalny i wszechobecny nepotyzm. Wolą zatrudniać ludzi z zewnątrz (często po znajomości), niż awansować własnych doświadczonych pracowników. Ciągle redukują koszty, ale tylko te dotyczące szeregowych pracowników. Managment to w dużej części zwykli kretyni dbające tylko o własne tyłki.
Pensje już grubo poniżej reszty rynku, brak systemu motywacyjnego, brak premii, brak podwyżek (chyba, że obowiązków).

-3
Szefostwo:
-3
Pensje:
-3
Benefity:
-3
Szacunek:
-3
Pewność zatrudnienia:
0
Godziny pracy:
-3
Możliwości rozwoju:
0
Lokalizacja:
0
Kompetencje współpracowników:
-2
Atmosfera w pracy:

-2

-3
Szefostwo:
-3
Pensje:
-3
Benefity:
-3
Szacunek:
-3
Pewność zatrudnienia:
-3
Godziny pracy:
-3
Możliwości rozwoju:
0
Lokalizacja:
-3
Kompetencje współpracowników:
-3
Atmosfera w pracy:

-2.7

-3
Szefostwo:
-3
Pensje:
-3
Benefity:
-3
Szacunek:
-3
Pewność zatrudnienia:
-3
Godziny pracy:
-3
Możliwości rozwoju:
1
Lokalizacja:
-3
Kompetencje współpracowników:
-3
Atmosfera w pracy:

-2.6

-3
Szefostwo:
-3
Pensje:
-3
Benefity:
-3
Szacunek:
-3
Pewność zatrudnienia:
-3
Godziny pracy:
-3
Możliwości rozwoju:
0
Lokalizacja:
-3
Kompetencje współpracowników:
-3
Atmosfera w pracy:

-2.7
"Wiodąca" prym na rynku "GW" tak jak i cała agora to grupa "kolesi", którzy nie pozwalają nikomu przebić się "wyzej". po roku stażu oszukiwałam sie, że na pełnym etacie będzie inaczej. Tak, tyle, że żaden pełen etat nie przyszedł. Wszystko to umowa o dzieło. A jeżeli nie odsiedzisz 14 godzin w pracy, to możesz spodziewać się kwasów. i obrabiania pleców. Najgorszy praco"dawca" na rynku prasowym.

-1
Szefostwo:
-3
Pensje:
0
Benefity:
-3
Szacunek:
-3
Pewność zatrudnienia:
-3
Godziny pracy:
-3
Możliwości rozwoju:
0
Lokalizacja:
-3
Kompetencje współpracowników:
0
Atmosfera w pracy:

-1.9







