Kochani, jak ma być dobrze? Kiedyś podziwiałem tą firmę a teraz zastanawiam się kto jest autorem takiej strategii. Widzę faktury wystawiane klientom. Jak można dawać upust 50%? Wiecie że plecy do regału typ H-400 L-1250 kosztują 13 zł, a ważą prawie 4 kg. Blachę kupujemy po niecałe 3 zł więc 4kg x 2,9zl=11,60. A gdzie malowanie, i robocizna. No chyba ze się nie płaci, a tak na marginesie szukam kontaktu z ludzmi z ITABU...;-)

Komentarze (0)

Wyśniona firma dla każdego [kto chce robić to ,na czym kompletnie się nie zna ]. Firma z marzeń [ dla tych , co pozbyli się marzeń ]. Firma bajka [ o ile ktoś lubi bajkę o trzech świnkach]. Firma kosmos [bo będziesz poza układem i nic nie będziesz mógł zrobić]. Jedyna taka firma w Polsce [bo jaka inna wytrzymałaby tyle czasu z dwoma zwaśnionymi właścicielami i dwoma zarządami]. Firma z przyszłością [ ponieważ w przyszłości może coś się zmieni]. Brawurowa firma [bo brawura jest przyczyną kraksy]. I na koniec, jeżeli lubi ktoś robić w kupie ,to polecam.

Komentarze (0)

A dlaczego nowa?.Cos sie zmienia?Laptopa dostałes?

Komentarze (1)

Nadeszła nowa era

Komentarze (0)

Nie polecam ze względu na kolesiostwo, zakłamanie i zarząd. Sytuacja jest nieciekawe, zobaczymy jak długo potrwa. Jedno jest pewne zarząd przesiadujacy w firmie to dno, PM tez dno. Ja mu nie wierze, wole powrotu AG. Tak myśli większość firmy. Przynajmniej był szczery. Jak opierdzieli to słusznie, ale nie klamal a jak PM. Już bardziej uwierzyłbym wrozce niż jemu. Zarząd trzyma swoje stołki i przez to rozwala firmę. Kręcą, kombinują i myślą, ze my nic nie widzimy! AG wracaj i zrób wreszcie z nimi porządek. Szkoda, ze dawno tego Szef nie zrobił. Co do znaku, niech PM nie mydli nam oczy, wiemy, ze to jego pomysł. Jeszcze nie raz nas zaskoczy-niestety negatywnie!

Komentarze (0)

Czekamy na wypłatę.Testujecie naszą cierpliwość?Skorolisty płac są w banku od 8 bm,a wczoraj bank odblokował konta,to dlaczego mamy czekac do wtorku na kasę.Robicie z ludzi balona.Brak wam odwagi zejśc do ludzi i wyjaśnic sytuację w firmie.Tylko zasłaniacie się meilami.

Komentarze (0)

Pracuję w Mago dość czasu, by móc się wypowiedzieć w kwestii oceny. Twierdzę, że jest to, jak dla mnie, jedna z lepszych firm, w których przyszło mi pracować,a pracuję zawodowo już 13 lat. Ale....niestety są rzeczy ZŁE i CHORE, które wyprowadzają mnie (i nie tylko mnie) z równowagi. Najgorsze są te cholerne układy i koneskje rodzinne.To jakaś plaga! Przez to dość często spotykam się z niekompetencją i niezrozumieniem. Druga sprawa to brak jakichkokwliek standardów pracy. Jak ktoś pracował kiedykolwiek w korporacjach, to wie o czym piszę. Trzecia rzecz dotyczy niepotrzebnych sporów wewnątrz firmy. Nie piszę o konfliktach między zwykłymi pracownikami, tylko o konflikcie na górze. Dzięki bezmyślnym próbom wyprowadzenia znaku towarowego na początku roku, przez jednego ze współwłaścieli, pana Andrzeja G.mamy teraz niezły bajzel. DZIĘKUJE PANU PANIE ANDRZEJU!!!!!!!! W życiu nie spotkałem tak fałszywego i zakłamanego człowieka jak Pan!!!! Czytałem we wcześniejszych opiniach o różnych rzeczach, które działy się w tej firmie od wielu lat....to nic, przy tym co dzieje się obecnie dzięki panu A.G. i jego kolesiom: Norbert Gałuszewski oraz jakiś Przytulski. Pozdrawiam tych, którym się jeszcze chce pracować....a tym co odeszli do Itaba, życzę owocnej pracy i niech się nie wpieprzają oraz nie rozpowszechniają niepotrzebnych poerdoł.Z bogiem...

Komentarze (0)

Najgorzej jak dwaj dorośli faceci zachowują się jak dzieci w piaskownicy (zabieram swoje zabawki i idę do domu ). Tylko że zabawki są wspólne. Firma przypomina czeski film. Nie wiadomo kto, co,i za ile. Ale najgorsze że nie wiadomo jak długo.

Komentarze (0)

Ciekawe, która opcja się odezwała.Sytuacja jaka jest musi pozostać na jakiś czas. Zobaczymy co będzie jak wszystko wróci do normy.Na pewno to co się dzieje nie jest normalne, ale wszyscy musimy postarać się żeby wróciło do normalności. Samo narzekanie nic nie da. Ja się cieszę, że PM i Zarząd jest z nami, dzięki temu jestem dobrej myśli, że to wszystko się ułoży. Żadna firma nie jest idealna, ale przynajmniej ta opcja chce uchronić stanowiska pracy, oczywiście przy okazji swoje też, ale chodzi o większość i to się liczy. Nie ma co narzekać, musimy działać. Przynajmniej ta ochrona jest sympatyczna :)

Komentarze (0)

No Kochani.Pora skomentować ostatnie wydarzenia.Kto zaczyna?

Komentarze (0)

najgorsza firma co może być nic nie myślą o pracownikach na święta nawet żadnego bonu świątecznego tylko o sobie myślą takiego pracodawce mamy

Komentarze (0)

Fałsz,obłuda,podpier.... i dbanie tylko o własny interes. Panie (emwu lak) to się tyczy głownie ciebie ty mały karakanie. Wiedz jedno. Wszyscy wiedzą jaką z ciebie fałszywa świnia.

Komentarze (0)

Pracowałem w tej firmie przez 9 lat. Z perspektywy czasu mogę stwierdzić, że firma ma bardzo duże możliwości i potencjał. Na pewno nie jest idealna. Ale idealnych nie ma. Mam nadzieję, że ktoś weźmie się za restrukturyzację i w końcu firma stanie na nogi.

Komentarze (0)

Ooo! W 3,14zdu...! Co sie dzieje! Okręt Mago zwolnił na zakręcie, konkurecja szybko wyprzedza i... Kapitan już teraz szalupy ratunkowej Mago głowi sie jak z tym metalowym badziewiem wejść na gielde... No nie, tutaj trzeba myśleć jak z regałem do warzywniaka wejść, giełda w następnym życiu bedzie...A tym czasem dwóch łysych i pepik pierdzą w żagle konkurencji>>>>

Komentarze (0)

PRACOWAŁEM W MGL , NA POCZĄTKU BYŁO JAK NAJLEPSZY SEN WSZYSTKIEGO DUŻO PRACY I PŁACY ALE BARDZO SZYBKO SIĘ SKOŃCZYŁO, A ZACZEŁO SIĘ COŚ INNEGO UKŁADY UKŁADZIKI WAZELINIARSTWO I PODPIERALANIE PIERWSZEJ KLASY , KTOŚ INNY NAWALIŁ NA INNEGO SIĘ ZWALAŁO I DOSTAWAŁ OPIERDOL,KTO INNY MIAŁ DOBRY POMYSŁ (BO WPROWADZONY W ŻYCIE)A KTO INNY ZOSTAŁ POCHWALONY I NAGRODZONY.ALE SPOSÓB ZWALNIANIA TO JUŻ MISTRZOSTWO ŚWIATA, PRZYJMUJĄ CIĘ DO FIRMY OBIECUJĄ DUŻO WYCISNĄ JAK GĄBKĘ A NASTĘPNIE NIE POTRAFIĄ SIĘ Z TOBĄ NORMALNIE ROZSTAĆ TYLKO ZACHOWANIE JAK GÓWNIARZA W PIASKOWNICY MAM NADZIEJĘ ŻE OBRAZIŁEM . W JAKICH SZKOŁACH WAS TEGO NAUCZYLI, PAMIĘTAJCIE TYLKO KTO MIECZEM WOJUJE OD MIECZA GINIE I TEGO WAM ŻYCZĘ. MOŻE PANOWIE PM I AG ZMIENIĄ SWOICH TAK ZWANYCH PRZYDUPASÓW A MOŻE NIE MOGĄ BO PRZYDUPASY ZA DUŻO WIEDZĄ.

Komentarze (0)

Ja również skopiowałem wcześniejszy wpis, który odzwierciedla prawde:

"...mamieni obietnicami rozwoju, awansu i niesamowitych zarobków – brawa dla naszej ukochanej kadrowej .

Mam nadzieję że wpisy te uratują jakąś "zbłąkaną duszyczkę" przed wejściem na złą drogę. POWODZENIA dla wszystkich którzy opuścili lub niedługo opuszczą „fabrykę snów"...”

"Świetność" tej firmy przemija wraz z przepalającymi sie niebieskimi neonami na fasadzie SIEDZIBY...

Komentarze (0)

Firma bez perspektyw, tonie, widać tylko komin

Komentarze (1)

Skopiowałem wcześniejszy wpis, który odzwierciedla prawde:

mamieni obietnicami rozwoju, awansu i niesamowitych zarobków –brawa dla naszej ukochanej kadrowej .

Mam nadzieję że wpisy te uratują jakąś "zbłąkaną duszyczkę" przed wejściem na złą drogę. POWODZENIA dla wszystkich którzy opuścili lub niedługo opuszczą „fabrykę snów”<

Komentarze (1)

wzieli sie do roboty w końcu i jest spokój

Komentarze (0)

Nie jest aż tak źle . Jedna tylko prośba : A może by tak sprawiedliwie ocenić pracę, głownie zarządu i innych figur woskowych??? .Choć starają się starać, to jednak pensje,diety,wyjazdy, korzystanie z firmowych bonusów.....odstają grubo od normy .Lista płac zrobiona rzetelnie wg. kwalifikacji,wykształcenia, umiejętności ,zaangażowania, sumienności ,pracowitości . Fundusz Socjalny z prawdziwego zdarzenia !!!!!!. Tak na początek.... zgodnie z prawem i S U M I E N I E M ...moi drodzy . Tylko kto się tego podejmie ????? Tak tylko żartowałem ;-)

Komentarze (0)

Kiedy dostawałem wymówienie mój bezpośredni przełożony "schował się", a jego przełożony wręczając mi papiery powiedział: przepraszam, inaczej nie mogłem. Cóż, jeden z moich współpracowników (kierowników) to szwagier naszego kiera, drugi - dinozaur tej firmy.Ogólnie tylko żal, że próbując coś wskórać, wdrożyć, zaszczepić (a mam niemałe doświadczenie z pracy w logistyce)jedyne,co inkasowałem to podejrzliwe spojrzenia. Trzeba było może "strzelać z ucha" to lepiej bym na tym wyszedł. Szacunek dla tych, którzy póbowali, bądź próbują coś jeszcze ratować. Na pohybel reszcie.

Komentarze (1)

Dno... Ale chyba już głębiej nie utoniemy.

Komentarze (0)

nie sadziłem że tak zle sie porobiło w mago ...ja tu też przecież pracowałem kilka lat temu za czasów Ucha Mańka Hagusa Wilka Kolca ... a teraz co przeczytałem to dramat normalnie mnie zatkało ...

Komentarze (0)

Orkiestra to była kiedyś , teraz to najwyżej kataryniarz z małpką. A tak poważnie to póki stery tego Titanica trzymają te same osoby co wcześniej , to nic dziwnego że nie poradzili sobie z "górą lodową". Grodzie pękają , a fachowców co mogli by to połatać ubywa.

Komentarze (0)

Myślę że dla tej firmy z takim składem nie ma za bardzo nadziei na wyjście z krezysu. Prawda jes taka że w większości zostali ludzie którzy za dużo nie umieją i tak zwani "podpierdalacze", a ludzi z inicjatywą poprostu się zwalnia lub niestety sami odchodzą. A właśnie oni najbardziej wpłyneli na rozkwit MAGO. Panowie łajba tonie, a orkiestra ciągle gra.

Komentarze (0)

problemem są koszty rozdmuchane w okresie koniunktury do maksa , biurowiec, fasada , a na produkcji kilka nie trafionych zakupów i to jest najpoważniejszy kłopot , można było wynając za 10000tys. PLn miesiac w Wa.wie biura dla ksiegowych i handlowców , produkcja powinna byc produkcją a nie choinką , to naprawdę razi przede wszystkim naszych klientów , ale cóż mleko się rozlało , więcej skromności a dzisiaj w dobie kryzysu wszystkim byłoby nie do płaczu ....teraz jedyny ratunek to cięcie kosztów i stąd ten cały pisk - ale bądźmy dobrej myśli !

Komentarze (1)

Nie dobrze dzieje sie w Mago! Gdyby wszystko bylo OK lub prawie OK to tych komentarzy by nie bylo!! Kondycja finansowa coraz gorsza, personel niezadowolony. Co z tego bedzie?

Komentarze (1)

Dobrze że już nie wiosłuję w tej galerze. Pozdrowienia dla reszty załogi!

Komentarze (1)

Witam, Pracuję w konkurencyjnej firmie i dostałam ofetę pracy z Mago. Branża regałów, logistyki magazynowej jest moim hobby i zawsze przejeżdzając obok - firma Mago bardzo mi imponowała. Dopiero teraz trafiłam na tą stronkę i trochę się naczytałam... opinie nie są najciekawsze, ale pocieszam się, że teraz jest kryzys i chyba nigdzie nie jest tak dobrze jak było. W brew pozorom w konkurencji też nie jest najlepiej...powiedzcie jak to jest - język niemiecki jest warunkiem koniecznym - czy to faktycznie niezbędna umiejętność? ja często wyjeżdzam na szkolenia za granicę i wszystkie odbywają się po angielsku. Pozdrawiam i życzę wytrwałości :)

Komentarze (2)

Pozdrawiam wszystkich, którzy zostali. Mam nadzieję, że wszystko się ułoży. Głupim, bezkonstruktywnym wyrażaniem swoich opinii w internecie nic się nie osiągnie. Początki kryzysu było widać już pod koniec 2007 r. Wystarczy spojrzeć na wykres WIG20 ;-). Wtedy należało podjąc odpowiednie decyzje. Teraz trzeba trochę poczekać - rok może dwa na wzrost koniunktury. Trzymajcie się chłopaki. Szkoda, że nie było mi dane popracować z Wami dłużej. Pozdrawiam Pana Wojtka i cały DUR.

Komentarze (0)

Witam wszystkich, to co się rzuca w oczy podczas czytania komentarzy to emocje - świadczy to o zaangażowaniu ludzi. Jest to ogromny potencjał który należałoby wykorzystać. Obawiam się jednak, że jest to niemożliwe z powodu braku komunikacji, spotęgowanej trudną sytuacją finansową. Jeden z ostatnich wpisów dotyczył wpisywania konkretów bo "szefowie nie będą czytać bzdurnych postów" obawiam się że i tak nie będą a nawet gdyby tak było to nic z nie zrobią. Poważne problemy w poważnych rozmowach były poruszane wielokrotnie w różnych terminach i przez różne działy, a czasami wspólnie. I w tym miejscu należy sobie zadać pytanie co z nich wynikło? Wg mojej oceny szefowie firmy zawiedli, nie docenili zaangażowania ludzi u nich pracujący i chcących dla firmy dobrze i nie podjęli działań, nie likwidowali problemów jakie im zgłaszano. Jako właściciele mieli takie prawo i należy to zrozumieć i się z tym pogodzić, w końcu to ich firma. Przez wiele lat ciężko pracowali, podejmowali trudne i trafne decyzje i udało im się zbudować potężną firmę, jedną z największych w branży na świecie i o tym proszę nie zapominajmy! Dali zatrudnienie setkom ludzi i ich rodzinom i o tym też pamiętajmy! Teraz Ci ludzie mogą mieć pretensję, że tracą miejsca pracy, są tym sfrustrowani, boją się o swoją przyszłość. Niestety tak to bywa w życiu, ale się nie poddawajmy, szukajmy rozwiązań pozwalającym przetrwać trudne czasy.

Komentarze (1)

Opinia napisana przedemną jest żałosna,piszecie bzdury ,zacznijcie pisać co naprawdę jest złego w firmie,bo takich opini to szefowie napewno niebędą chcieli czytać.Dlaczego nikt nienapisał o urlopach ,których niektórzy pracownicy produkcji niebędą mieli bo już go musieli wykorzystać.W MGL postojowe było płacone a tu musimy brać urlopy wypoczynkowe,a czy ktoś chce w ten sposób wypoczywać?Niejestem zachwycony tym co się dzieje w Mago ,ale bzdurnymi opiniami nic niepoprawimy ,a opinia o ludziach pracujących w Mago będzie nieciekawa.

Komentarze (0)

...wracałem wczoraj z mago i widziałem tęczę , świeciła nad cmentarzem południowym .

Komentarze (1)

Nie przejmuj się tą opinią poprzednika, na pewno odezwał się nie rób z handlowego, któremu pali się grunt pod nogami. Jescze takich beznadziejnych handlowców jak w MAGO nie widziałem w żadnej firmie. Jak potrafisz coś robić to takich potrzebujemy.

Komentarze (5)

Dostałem ofertę pracy w tej firmie w dziale eksporcie, czytając opinie bardzo dobrze pomyslę nad tym, może ktoś powie jakie są zarobki w tej firmie - nie chce tracic czas na rozmowy kwalifikacyjne dzięki za pomóc

Komentarze (1)

Szanowni władcy Ma-Go co będzie z nami " robolami " z produkcji. My odpoczywamy na urlopach , a biuro na nas cięzko pracuje. Może i oni niech odpoczną bo im długopisy z rąk powypadają. Jak ratować firmę to wszyscy a nie tylko produkcja. Urlopy się już kończą i co dalej? . Według przepisów to 2 tygodnie urlopu jest do dyspozycji pracownika , by mógł odpocząc z rodziną ( bezstresowo). Ciekawe co na to PIP ?.A co dalej jak już wypoczniemy?

Komentarze (4)

Chyba nie ma drugiej firmy, która ma tyle komentarzy co MAGO. Dzieciaki z was....jedni piszą bzdury "zajebiście podbiłem wyniki" no cóż są dupowłazy na tym świecie, a inni badziew typu wieszanie psów nawet na elewacji tej firmy. Beznadziejny jest ten portal, a wy wszyscy jeszcze bardziej. Ciekawe czy tak się mądrzycie w firmie, bo mocni w gębie wszyscy są tutaj.

Komentarze (0)

pozdrowienia dla byłych, nie dajcie się pozostali !

Komentarze (0)

pozdrawiam Mago . 3 pkt. za lokalizację ....

Komentarze (0)

pozdrawiam MAGO nie przejmujcie się , większość firm dopadł kryzys wszędzie dobrze gdzie nas nie ma

Komentarze (0)

Moim zdaniem firma przewalczy ten kryzys, ale wszyscy muszą się do tego przyczynić . A zarząd ? Jestem za , robią duzo dobrej roboty,żeby firma nie zatonęła.Produkcja, magazyn i pakowalnia - też dobra robota, są i dobrze pracują . Handlowcy - nie jest źle. Nie opluwajcie tu MAGO, bo na to nie zasłużyła. Ja mam tu chleb, choć nie jest lekko ..... A w końcu też 15 lat przepracowane. A prawda jest taka,że można szukać gdzie indziej..... Kochani szanujmy się!!!

Komentarze (0)

generalny to cygan , kierownik handlowy to czech , jeden z handlowców to bułgar - to jak ma byc dobrze , może nie mogą znaleźć wspólnego języka ?

Komentarze (5)

Kilkanaście wpisów wcześniej była mowa o wyjeżdzie na WĘGRY . Czy nie wydaje się wam to dziwne ,że w tym wyjeżdzie uczestniczyło paru roboli z działu magazyn? Jestem byłym pracownikiem pakowalni,ale z tego co pamiętam magazyn miał kilka tygodni przed tym faktem ostre zebranie z prezesem.Trochę jęczenia,narzekania do kogoś kompetentnego i mogli coś wywalczyć,ale z drugiej strony chyba było to zatkanie niektórych ust i załagodzenie sytuacji.Robole innych działów obudżcie się,może i wam coś skapnie!!!!!!!

Komentarze (0)

To co ten dział handlowy wyprawrawia to już szczyt wszystkiego, nie długo to sprzeda cały biurowiec, a regały będą leżały na magazynach ciekawi mnie kto nim kieruje dyrektor handlowy czy może generalny. W końcu ktoś powinien udeżyć tam pięścią w stół. Czy na pewno jest w Mago dyrektor handlowy ?

Komentarze (2)

A pan nie robol w powyższym wpisie na 10 słów zrobił 5 błędów ortograficznych.Sądząc po stylu sklecania zdań to jakiś przełożony robola.

Komentarze (0)

Weżmy się wszyscy do pracy nie zwalniajmy nikogo ze stołeczków{wróciłeś się z tą odezwą do czasów PRL}.Robole mago pracujcie sumiennie,zrzeknijcie się premii.Dzięki wam będą podwyżki w biurowcu.Co do powyższego wpisu to syf w firmie nie zaczął od światowego kryzysu.Kilka lat wstecz nie byłoby żadnego wpisu o MAGO. Jeśli dyrektorem generalnym firmy zostaje jakiś spawacz,który dostaje zbyt dużo władzy to jesteście sami sobie winni.Nareszcie praca przestaje się podobać działowi produkcji.Pensyjki za małe.Dziale handlowy weż się do pracy {a po co stała pensyjka +profity od podpisanej umowy}.Będzie mniej zamówień to zwolnią paru robolasów.Jestem ciekaw czy tych którym ciepło w dupę ktoś rozlicza z wykonanej pracy.Jestem ciekaw czy ktoś rozliczył Jasia z awantury po której uciekli handlowcy,zabierając ze sobą wschodni rynek zbutu.W sumie byli fair zostawili po sobie szpiega.

Komentarze (0)

Ja jestem zdecydowanie przeciw odwoływaniu kogo kolwiek na najwyższym stołku a dlatego że problem jest zupełnie inny niż by się wszystkim wydawało. Proszę państwa przeeciesz mamy kryzys i biadolenie o tym czy ktoś jest taki czy inny nie ma większego sensu. Musimy wszyscy wspólnie wziąść się do pracy a w szczególności dział handlowy, który nam przysypia.

Komentarze (4)

Wszyscy jesteśmy zgodni, że tak dalej być nie może. Kto jest za odwołaniem zarządu? Pokażmy ilu nas jest.

Komentarze (3)

Kolego po tym co napisałeś postanowilem się troszkę wypowiedzieć jeżeli według ciebie prowadzenie firmy wyglonda tak różowo to jestem ciekaw czemu ty do tej pory nie otworzyles firmy i nie jesteś wzorem szefa. Myślę że jeżeli byłbyś właścicielem firmy i zawódł byś się kilka razy na ludziach których zatrudniasz to nie przebierał byś w środkach żeby tych właśnie ludzi się pozbyć ze swojej firmy i wtedy tez by każdy o tobie pisał że jesteś za przeproszeniem ch.......a wartym szefem. Trzeba umieć się postawić w obu sytuacjach po stronie pracodawcy i pracownika i nie chodzi tu wcale że kogoś bronie ale chcę otworzyć co niektórym oczy jak to powinno wyglądać.

Komentarze (4)

Jasne że firma może dobierać sobie pracowników, takie jej prawo. Ale dobierać trzeba na etapie rekrutacji a nie brać jak leci a potem zwalniać. To chyba świadczy o braku kompetencji działu HR, prawda? Sam styl zwalniania też pozostawia dużo do życzenia, o czym już było tu pisane, i w 100% pokazuje stosunki i atmosferę panującą w firmie. Ja mogę porównać kilka różnych firmach i w żadnej nie było różowo ale w MAGO na pewno najgorzej w kwestiach traktowania pracowników, atmosfery w pracy, nepotyzmu i wazeliniarstwa. I niekoniecznie przez zawiść są takie a nie inne wpisy - bo dużo jest w nich prawdy.

Komentarze (0)

WTAM chciałbym coś dożucić coś od siebie.Pracuje nadal w tej firmie nie ukrywam tego juz spory okres czasu i nie powiem czasy w firmie zmieniły się niesamowicie ale mam pytanie do osób kyóre tak oczerniają mago czy w innych firmach nie było podobnie wiadomo żeby dobrac odpowiednią załogę trzeba tych ludzi przebrac może nie na taką skalę jak w tej firmie ale cóż. Jestem tylko ciekawy czy wszystkie osoby które są na nie na tym portalu były takie niezawodne jak pracowały w tej firmie uwieżcie mi że podczas tego czasu kiedy tu pracuje zdążylem poznać wiele charakterów tych którz chcieli pracować i być za tą prace wynagradzanym i takich pozerów któży przychodzili żeby zaliczyć 8 godzin nikogo nie będę opisywał po pseudonimach bo było by ich sporo a uwarzam że nie mam prawa nikogo oceniać lepiej lub gożej poniważ nie ja tu jestem od ocen. powiem tak i ja zostałem tu opisany ale nie czuje się winny bo to tylko przez czyjąś zawiść powstają takie opisy.Pozdrawiam wszystkich którzy piszą tak żeby w jki kolwiek zaszkodzić lub sie zemścić na firmie w której kiedyś sie czuli świetni bo pracowali a teraz jest kuku bo ktoś sie wreszcie nanich poznał no i baj.

Komentarze (6)

Panowie AG I PM powinny sobie zrobić szybki rachunek sumienia , w firmie są ludzie którzy mogą bez wielkich rewolucji zmienić wizerunek firmy wśród klientów i pracowników , propopycja nr. 1 - tym Panom z dyrekcji już dziękujemy ....reszta to wyłącznie kwestia czasu i konsekwencji w działaniu ... wszystko zostało juz powiedziane .

Komentarze (1)

Pisał nie pisał cóż to da. Tu chodzi tylko o zamęt w firmie .Gdy juz bądą mieli wszyscy dosyc to się zwolnią bez koszótów dla firmy . I oto właśnie chodzi. Ale może trafi kosa na kamień.........Wytrwali poczekają.

Komentarze (4)

To co się dzieje w tej firmie to jest...MASAKRA. Ludzie są traktowani jak murzyni czyli do czarnej roboty. A rządzą takie pajace jak Wojtuś Z. który jest już osiwiał bidunio i padnie pewnie wczesniej jak ta firma czyli jeszcze w tym roku. SZEFIE OTWÓRZ OCZY !!! Bo otaczasz się jełopami! Pozdro dla wszystkich "roboli"

Komentarze (4)

Myślę, że czas z tamtąd ewakułować się, to co się tam dzieje było do przewidzenia, takiego zlepku przypadkowych ludzi to chyba nigdzie nie ma. Konkurencja ktora jest na rynku jest już naprawdę mocna. A co gorsza zwalniani są ludzie lub odchodzą z naprawdę dużymi umiejętnościami. I z tego co wiem to już parę osób z nich przeszło do konkurencji. Jak ktoś myśli, że MAGO będzie wiecznie to się myli. Rozwijało się szybko bo nie było konkurencji i był bum na hipermarkety. Teraz tam może być tylko gorzej. JJJJJJ

Komentarze (1)

wiele wskazuje na to że tam brakuję twrdej ręki, pracownicy plują na wszystko. Brakuje twardej ale sprawiedliwej ręki. tam poprostu 80% ludzi cały dzień nic nie robi marnuje czas, a jak już coś robi to nie potrzebną robotę z której nie ma efektów. Przede wszystkim to trzeba by połowie ludziom zabrać te telefony, bo chyba używają ich z nudów i naciągają firmę na dodatkowe koszty. a jeśli chodzi o płace to są dla nie których zdecydowani za wysokie nawet jak na prawie warszawe, to chyba dla tego również ludziom poprzestawiało się w głowach i dlatego takie głupoty piszą. to co pisali poprzednicy o 5 tys. na pakowalni. Tyle to nie zarabia kierownik z tytułem magistra w nie jednej fimie. Myślę że taka płacę to powinien mieć dyrektor, i jeśli polityka kadrowa była by konsekwentna to przyjoł by ją z pocałowaniem ręki. A samochody slużowe to na taką firmę to wystarczyły by 5. JARZĄBEK

Komentarze (8)

To że jest tutaj tyle wpisów o czymś świadczy,a o tym ,że pracującu obecnie,zwolnieni czy ci którzy sami się zwolnili {nieliczni}dażą te firmę mniejszym lub większym szacunkiem i sympatią . Ci nazywani podpiepszaczami,dupowłazami cichutko przemykają ,niezauważeni bo po co się rzucać w oczy .Jle razy wysłuchiwałem jak to sobie niektórzy szukają pracy,jak to im w mago jest niedobrze,jak to nie mogą patrzeć na swoich kierowników,dyrektorów.Przychodzi na pakowalnię czy magazyn :MĄDRY: Jasio czy czy inny Andrew. Jak ja was kocham i to nie mówię ja JARZĄBEK {podwiązka,bampers,stolec,chwil,harrr,srala,pijani bracia bruca lee czy inny czarnuch},to normalne zachowanie.Może but wyczyścić,może kogoś sprzedać.Szkoda bo fajnie się tam pracowało jakiś czas temu i nikt nikogo nie sprzedawał.

Komentarze (3)

Pracownicy są totalnie inwigilowani -dziesiątki kamer na terenie biurowca i hal produkcyjnych. Umowy o pracę na czas określony nawet po 5 lat jedna, więc pracownik "nie zna dnia ani godziny". Ruchy personalne są nieprzewidywalne i nie mają związku z wynikami w pracy. Brak jakiegokolwiek systemu motywacyjnego. Mobbing to norma. Brak jasnego podziału kompetencji. Polityka płacowa niezrozumiała zupełnie oderwana od wyników pracy. Brak możliwości rozwoju. Brak autorytetu szefostwo nadrabia "silną ręką" i chamskimi odzywkami. Decyzje dyrekcji niekonsekwentne. Przyjmując do pracy obiecują Ci złote góry, niestety rzeczywistość rozczarowuje.

Komentarze (2)

Nie porównuj idioto pracy na pakowalni i magazynie.Kiedy kilka lat temu pakowalnia zarabiała 5000 to magazyn 50% mniej. Za co?Dlaczego taka różnica,przy żadnej odpowiedzialności,żadnej znajomości towaru.Odpowiedzialność co wysyłałem 1000 kilometrów,ile,w jaki sposób zostało to spakowane,załadowane na samoćhód,wcześniej zdejmując ten towar z regału ,czy nie został uszkodzony czy mi nie spadł z regału i kogoś nie zabił.Półgłówek na pakowalni tylko liczył.Teraz już wiem dlaczego mały wojtuś zawijał swoich koleżków z magazynu na pakowalnie.Oliwa sprawiedliwa,na pakowalni nie ma prac,pracują trzy dni w tygodni i zarabiają tyle co zasiłek .Jakie wykształcenie ma :góru: pakowalni? Zawsze odpowiedzialność spadała na magazyn,ale jak się ma taką stołeczkową kadrę zarządzającą .Ktoś napisał na temat wyjazdu na Hungaroring,to było zamknięcie niektórych ludzi.Ten wyjazd to jedna wielka porażka .CAŁA inteligencja mago obrzygała autobus tuż po 50 kilometrach .Następnego dnia kierownik magazynu dziekował swojemu plepsowi,któremu chciano zamknąć gęby ,że nie uchlał sie jak ludzie z góry.Dlaczego nie pojechał nikt mały w hierarchi z innych działów ?Bo inne działy oprócz magazynu nie marudziły.Wkurzała mnie ta firma kiedy w niej pracowałem ,ale niczego nie żałuję .Nauczyłem odróżniać sie frajerów wymienionych w powyższym wpisie fałszywymi ksywkami od normalnych ludzi.Magazynier???????????

Komentarze (6)

Przeczeczytalem te wszystkie opinie i niestety jest to prawda na temat tej firmy i tez postanowilem sie wypowiedziec.Cofne sie kilka ladnych pare lat wstecz kiedy w mago ludzia bylo tu dobrze firma sie rozwijala i naprawde pracownik mial tu swietne zarobki na kazdym szczeblu.Atmosfera byla tez dobra choc tez nie bylo zadnego socjalu,ale nikt nie narzekal bo poprpstu dobrze zarabial a to jest dla praconika najwarzniejsze.Kadra kierownicza miala zupelnie inne podejscie do ludzi chociaz tak jak piszecie nie byla i nie jest najlepjej wyksztalcona a co zatym idzie i wyszkolona ale kiedys byli ''ludzimi''.I tu nagle niewiedziec czemu metamorfoza chyba pan Jasio blysnol swoja nieprzecietna inteligecja poparta wczesniejszym doswiadczeniem w wyginaniu drutow i konsultacja z malzonka wymyslil uzdrowicieli.Oto pierwsza persona pani Mariola czlowiek z nikad ktora kierowana wlasna chyba pazernoscia okroila ludzia pensje do minimum nie liczac sie z tym ze ktos zarabjajac wczesniej trzy razy tyle mial juz dosc wysokie kredyty niedala ludzia wyboru brawo.Nastepny pan Buczak swietny strateg dyr magazynu dzieki ktoremu no i niezastapionemu Jasiowi zdegradowano najbardziej ludzkiego czlowieka w tej firmje Czaple brawo.No wroce do pana B ten widzac brak wiedzy i uleglosc naszej kadry kierowniczej sterowal nimi jak barankami czego dowodem sa jego wspaniale pomysly iurzadzeni nigdy nie wykozystane a stoja do dzis na regalach a ile to kosztowalo.Jeszcze ten cwaniak wymslil genialny system premiowania co kwartal 80% premi tyle ze nas oszukano a powstal nowy kwartal magowski ktory trwa 10miesiecy.Podsumowywujac bo moge tak pisac w niskonczonosc jak mozna dac tyle wladzy w zarzadzaniu takim przedsiebiorstwem tak niewksztalconemu i prostemu czlowiekowi jak pan Jasio to tak jak byscie dali dwu i pol latkowi zapalki w stogu siana.Otwurzcie WRESZCIE OCZY BO TU SIE WARZA LOSY WASZEJ FIRMY!!!

Komentarze (14)

Ale siana tu narobiliście!!!!!! Piszcie tak dalej to konkurencja was zniszczy i wogóle nie będziecie mieli roboty. Wiecie co nie widzę,żeby o konkurentach pisali takie pierdoły. Sami wykończycie tą firmę debile. Może zaczniecie jeszcze podawać ceny i namiary na klientów? Apel do dyrekcji stwórzcie taki własny portal, aby można było w pełni ananimowo dodawać opinie i był dostępny tylko dla pracowników, bo wykończycie tą firmę wszyscy swoją głupotą.

Komentarze (7)

Odezwa do roboli. Musimy się starać, to może pojedziemy na "Kubicę" integrować się z naszymi kochanymi przełożonymi.

Komentarze (10)

Przepraszam ale w tej firmie czy chciałbaś byś pasożytem,kapusiem,kolesiem lub normalnym sumiennym pracownikiem sko0ńczysz na trasie Katowickiej. Być nie mieć to odwieczny dylemat ,ale nie tam .Reguły na ten schemat nie ma i nie będzie .Odbieracie godność ludziom ,którzy tam pracują i chcieli by tam pracować.Zarządzający kierownicy,liderzy,gdyby nie mieli INTERNETU to by nie wiedzieli co mają robić. Kierownicy na magazynie nie mają pojęcia o towarze.Już nie wspomnę o o o obsłudze wózka. Ja toleruję twojego nieroba z pakowalni a ty mojego z magazynu.

Komentarze (0)

Być może to co napisze będzie hamskie i wulgarne,ale wiecie co??? Czytam to wszystko i ch... mnie strzela. Jeden pisze,że pracował 10 lat i wszysko było ok do puki go nie zwolnili. Po otrzymaniu wypowiedzenia nagle się zorientował,że przez 10 lat pracował w firmie gdzie otaczali go głupcy,konfidenci i nie miał możzliwości awansu. To posłuchaj baranie!!!Może to ty właśnie jesteś takim cepem który potrafi tylko przekręcić stacyjkę w wózku paletowym lub biegać z WZ-tką po hali.A gdyby ktoś posadził Cię przed klawiaturą komputera to nie wiedziałbyś jak wcisnąć ENTER.A co do Czapkli to nieraz przymykał oko na takiego kretyna jak ty który spiepszył najprostrzą w świecie robotę.A powinien cie wywalić na zbity pysk.Najprościej jest oczerniać. Reasumując. Jeśłi coś komuś nie pasuje i w tej firmie jest tak źle to... ZABIERAĆ DUPĘ W TROKI IDŹCIE,PRACOWAĆ NA WÓLKĘ KOSOWSKĄ NOSIĆ WORKI Z MAJTKAMI U CHIŃCZYKA ZA 50 ZŁ DZIENNIE. ON WAS NAPEWNO BĘDZIE BARDZIEJ SZANOWAŁ.

Komentarze (5)

Nikt nie narzekał na dział handlowy ,więc się mistrzu tak nie unoś.Zamiast oszczędzać na wodzie dla pracowników ,nie zwalniać dwóch osób można zwolnić jednego półgłówka .Propozycja,dyrektorek generalny ,który przytulił tam dużo euraków. Co ten człowiek zrobił dla tej firmy? Już tam nie pracuję ,ale pewnym niezbyt inteligentnym ludzikom dano za dużo władzy.Pozdrowienia dla byłego{niestety}dyrektora magazynu A.CZ sprzedałeś się troszeczkę.Nie bój się cieplaka.Żle troszeczkę dobierasz sobie obstawkę.Ludzie typu gumek,tłuszczak,tępień czy popkornek to tylko kapusie nic więcej.Mago to kiedyś brzmiało dumnie

Komentarze (4)

.....żal mi się robi ogólnie jak na to patrzę, bo mniemam,że z działu handlowego jest najmniej komentarzy. Wiem co tą firmę boli, ale zapamiętajcie takimi komentarzami zabijecie sami tą firmę. Bedzie Apokalipsa jak to mówi Pani Frau. Macie pretensje o wodę, sztućce czy kubki ...czy wiecie jakie koszty są z tym związane. To koszt roczny utrzymania 2 pracowników na produkcji, więc jak sądzicie lepiej zwolnić kolejnych dwóch czy ciąć koszty w ten sposób. Już nie wspomnę o wypominaniu kto czym jeździ:)(nie ukrywam tekst był dobry, ale nie na miejscu)...nędzne to było i tyle. Chyba nie taka była idea tego portalu. Zastanówcie się nad tym. Jak to mówił Adam Miałczyński "Trzymajmy się ramy to się nie posramy"

Komentarze (2)

Ludzie zastanówcie się co wy robicie z tą firmą. Ja już nie pracuję, ale strach mi w oczy zagląda jak wszyscy po sobie jeżdżą. Szefofostwo nawet nie wspominam bo to już zostało tu powiedziane. Więc zacznijmy od magazynu .....1)co nie pamiętacie swoich baboli nie chce ich tutaj wymieniać na forum publicznym, ale macie sporo pod paznokciami 2)teraz to jesteście mądrzy a jak trzeba było iść do szefów to odpowiadał za was ten znienawidzony dział handlowy bo każdy bał się gębę otworzyć. Produkcja dokładnie taka sama sytuacja ...i wy ośmielacie się wytykać błedy handlowcom....spróbujcie sami sprzedać ten kawał metalu. Z tego co słyszałem jeden już próbował i co ....i dupa z tego wyszła.....

Komentarze (0)

Czy ktoś mi może odpowiedzieć tylko na jedno pytanie ??? Czemu zwalnia się ludzi po kilku latach pracy przyjmując jednocześnie do pracy nowych?? Co to w ogóle za polityka firmy? W oczach pracowników firma wyglądałaby o wiele lepiej gdyby na wolne wakaty przesuwała ludzi, którzy są do zwolnienia. Pzrecież nie chodzi chyba o ewentualnie przeszkalanie ludzi, bo nowych też trzeba uczyć? Może kadry robiłyby dla zarządu jakieś zestawienia ilu ludzi jest do zwolnienia a ilu ludzi potrzeba przyjąć do pracy, bo mam wrażenie że panuje pewien chaos.

Komentarze (0)

Trzeba trzymać kciuki żeby firma przetrwała kryzys. Miejmy nadzieję że szefostwo robi wszystko, aby sytuacja się zmieniła. W końcu to dwóch inteligentnych facetów, którzy znają sie na wielkim biznesie. Chyba też zależy im na tym żeby firma dobrze prosperowała. Kryzys kryzesm ale szkoda że nikt oficjalnie nie powiedział w jak duzym stopniu firma go odczuje. Zaczęły się zwolnienia, bardzo duże zwolnienia których się nikt nie spodziewał. Poza tym wręczenie wypowedzenia pracownikowi 5 minut przed zakończeniem pracy jest nie na miejscu i świadczy własnie o podejściu przełożonych do pracowników. Fajnie było ale się skończyło kolego i nie ma tu żadnych sentymentów niezależnie od tego czy ktoś pracował rok czy 10 lat. O odprawach nawet nie ma co wspominać. I nikt się nie przejmuje że pozbawia człowieka pracy, który ma rodzinę na utrzymaniu i któremu przez chwilę świat się zawala - a tu nawet jednomiesięcznej odprawy nie ma. Nie wspomnę nawet o urlopach bezpłatnych - przecież to wbrew przepisom prawa pracy. Jak mozna wysyłać ludzi na przymusowe bezpłatne urlopy??? Potem bierze się w najlepszym przypadku pensji 1000 za cały miesiąc i rób człowieku co chcesz. A firma oczywiście sporo oszczędza w ten sposób, bo nie wypłaca pensji, nie opłaca składek - szkoda tylko że źródeł oszczędności szuka sie u zwykłych ludzi. Chcę iść na urlop wypoczynkowy a nie bezpłatny. Mój urlop, który mi się należy. Czasem wystarczy więcej szacunku dla ludzi, więcj rozmowy, wyjaśnienia sytuacji, granie w otwarte karty i wtedy atmosfera się oczyszcza i każdy wie czego może sie spodziewać. Proponuję zrobić zebranie pracownikom, oświecić ich jak naprawdę jest a nie zamydlać oczy i wysyłać na bezpłatne urlopy a potem zwalniać. Trochę więcej szacunku dla ludzi, bo bez ludzi nie ma firmy i ktoś tu chyba o tym szczególe zapomniał.

Komentarze (1)

Pracowałem w Mago przez jakiś czas; tak naprawdę ta firma nie różni sie zbytnio od innych.

Szkoda tylko że zaprzepaszczono potencjał tej firmy; życzę wytrwałości tym którzy zostali i żeby właściciele otaczali się profesjonalistami dbającymi o firmę a nie o własne profity (jeśli zaglądaja na ta stronkę niech zlecą audyt zewnętrzny a mogę sie założyć że prokurator miałby co robić )

Komentarze (0)

W uzupełnieniu: przestali kupować wodę dla chłopaków z produkcji. Butelka wody kosztuje w markecie 60gr.W hurtowni pewnie 30gr. Dobry kierunek oszczędzania p. Dyrektorze. Aby tak dalej.Ciekawe czy pan przynosi swój cukier i kawe z domu

Komentarze (5)

Pamiętajcie,że problemy w tej firmie zaczęły się dużo wcześniej niz nadszedł kryzys.Zaczęło się od odejścia dwóch handlowców od rynku wschodniego.Podejrzewam,że 90% obrotu firmie robili ONI. Oni i ich klienci. I dzięki nim ludzie zarabiali,i to sporo.Po ich odejściu zaczął sie ostry zjazd w dół z zamówieniami,a to że nadszedł jakiś kryzys, to wszystko tylko pogłębił.I zaczęła się panika,stołeczek Jasia zaczął sie chwiać,ale się utrzymał.Wyjazdy na Wschód w poszukiwaniu nowych klientów chyba niewiele dały, bo zamówień nie przybywa,a ludzie klepią biede.No ale kogo to obchodzi jeśli jest na stałej pensji i ma kilka tysięcy pensji co miesiąc.Proponuję wsiąść w windę, zjechać na dół, i przejść się na produkcję, lakiernię,pakowalnię.I zapytać, ile dni przepracowali w tym m-cu, i ile przyniosą do domu. Bo oni mają AKORD.A gdyby jednak nie chciało sie ruszyć dupska z fotela,to informuje że np spawacze przepracowali w tym m-cu 6 dni. I wracam do Byłych handlowców. KTO dopuścił do tego że się zwolnili,podobno poszło o kasę.Tylko skończony jełop mógł dopuścić do tego,że nie potrafił uszanować ludzi dzięki którym ta firma pięła się do góry. Niech mi ktoś odpowie, dlaczego ON jeszcze żądzi naszą firmą? O CO TU CHODZI.

Komentarze (2)

Smutne, ale prawdziwe......Fakt , to ludzie tworzą tę firmę.Niestety, niewłaściwa polityka, niewłaściwe zarządzanie . Przyszły trudne czasy,i wszystko jest teraz bardziej widoczne i bardziej kłuje w oczy, bardziej złości i gniewa. Jako wieloletni pracownik.......ubolewam i naprawdę zastanawiam się ......co dalej?

Komentarze (0)

Nie wiem czy dobry fachowiec oszukuje i nie dotrzymuje słowa (mnie to dotknęło), nie potrafi dochować tajemnicy związanej z wysokością wynagrodzeń pracowników (mimo że pracownicy podpisują w tym temacie odpowiednie zobowiązanie), nie zna przepisów prawa pracy i bezczelnie potrafi powiedzieć pracownikom że czegoś, co należy do jego obowiązków nie zrobi (uzasadniając "nie bo nie"). Więc akurat pani M. mi nie szkoda i uważam że słuszne są te komentarze. A co do zwolnienia się z firmy to jak się dobrze wczytać to niekoniecznie tylko obecni pracownicy piszą te komentarze :) I są one nie po to żeby się wyżalać ale po to, żeby ocenić, dla potencjalnych przyszłych pracowników, firmę. A jaka firma takie komentarze....

Komentarze (0)

Szkoda mi trochę pani M. niesłusznie wszyscy na niej psy wieszają. Prawda jest taka, że przed jej przyjściem sprawy kadrowo-płacowe nie były uregulowane (patrz czas pracy, różnice w wynagradzaniu za tą samą pracę). Na zmianach najwięcej stracili ludzie spowinowaceni z dyrekcją i to właśnie oni kreują wizerunek pani M. w niekorzystnym świetle. Z całą odpowiedzialności można powiedzieć, że zna się na tym co robi, czego nie można powiedzieć o dyrekcji /braki w wykształceniu, brak szerszego spojrzenia, niechęć do udoskonalania organizacji/. Jeżeli ktoś dokona dogłębnej analizy firmy po stronie wyników otrzyma gotową receptę na to jak nie należy prowadzić firmy. Na koniec dodam, że zamiast wyżalać się na takim portalu, lepiej szukać/zmienić pracę. Wolny świat, wolny wybór panowie.

Komentarze (1)

Zacznę od zabawy -3 +3.KRETYNIZM ale z drugiej strony ja to znam to system oceniania pracowników.Jak ty nam podskoczysz -3 to my ciebie na -9.Byłem pracownikiem działu magazyn w firmie MAGO .Pracownicy magazynu zarabiali najmniej,mieli największą odpowiedzialność,rygor,za najmniejsze przewinienia karani zabieraniem części premii z wyjątkami;pupilki i podpieprzacze pana kierownika magazynu;. Dość.Teraz kiedy anonimowo możecie pisać ,jesteście odważni.Kiedy kilku ludzi mówiło na zebraniach co nas boli to 90% was chowało się za kij od szczotki,a między regałami cwaniacy.ŻYCZĘ emerytury w MAGO

Komentarze (0)

"Łubu dubu, łubu dubu niech żyje nam prezes naszego klubu, niech żyje nam". Tego mi jeszcze tutaj brakuje:)Myślałem,że ten portal skupia jakieś normalne komentarze, ale nie myliłem się. To jest jakaś tragedia, a w szczególności "dobrze podbiłem wyniki"(czy jakoś tak) co to k.... jest ...DZIECIAKI. ZARZĄDZIE!!!!Wykorzystaj wreszcie ten portal do "wysłuchania ludzi". Z tego co wiem to wasze uszy od dawna są zaklejone na złe opinie, ale oczy jeszcze nie do końca. Właśnie to wy powinniście wyjść z propozycją żeby ludzie wstawiali tu jak najwięcej komentarzy. Wtedy może zrozumiecie co boli waszą firmę. "To mówiłem ja Jarząbek":)

Komentarze (0)

jak na stanowiska kierownicze przyjmuje się mośków co nie znają się na robocie chowa się taki za regały i obserwuje i donosi,ale sam nie podejdzie aby powiedzieć co mu na wątrobie leży, to nie ma o czym rozmawiać a ogólnie nie było żle

Komentarze (1)

a najbardziej podoba mi się motyw z bonami. Szkoda że pan B. od "Zmienników", "Alternatyw" i innych nie dożył naszych czasów. Miałby co pokazać :)

Komentarze (0)

Szefostwo: -3 Pensje: -3 Benefity: -3 Szacunek: -3 Pewność zatrudnienia: -3 Godziny pracy: -3 Możliwości rozwoju: -3 Lokalizacja: -3 Kompetencje współpracowników: -3 Atmosfera w pracy: -3

Komentarze (0)

Pewność zatrudnienia: -3 Godziny pracy: -3 Możliwości rozwoju: -3 Lokalizacja: -3 Kompetencje współpracowników: -3 Atmosfera w pracy: -3

Komentarze (0)

potrafimy, potrafimy, tylko nikt tego nie docenia, zajeci jestescie promowaniem swoich bliskich

Komentarze (0)

ktoś pracowicie wieczór spędza, szkoda, że nie potraficie się tak w pracy wykazywać.

Komentarze (0)

Po wielu latach nadal zadowolony pracownik!

Komentarze (2)

Nie jest to zła firma, są gorsze. Atmosfera jest rzeczywiście fatalna, ale trudno się dziwić, jesteśmy po dużych zwolnieniach i ludziom ręce opadły. Zresztą forma tych zwolnień była tragiczna i można było zrobić to z klasą, wytłumaczyć jaka jest sytuacja i co się robi , aby firmę ratować. Na całe szczęście jest sporo ludzi którym się jeszcze chce, nie wolno teraz tego stracić.

Komentarze (2)

A może kilka pozytywniejszych opinii? skoro ktoś pracował tu tyle lat, to chyba nie było najgorzej. Poza tym tu cały czas pracują ludzie i jakoś nigdzie się nie wybierają - poza tymi, którym ktoś nadepnął na odcisk. Nie ma firm idealnych, a w dzisiejszych czasach kryzysu może lepiej nie starać się szukać ideału. Wszędzie są lepsi i gorsi kierownicy i współpracownicy. Jest tu dużo opinii na temat zbyt "rozbuchanego" biurowca. No cóż - w ostatnich latach to nie była jedyna firma, która wybudowała piękny biurowiec, a potem nadszedł kryzys i czar prysł... nie można mieć o to pretensji do zarządu, zobaczcie w jakich warunkach teraz pracujecie zamiast narzekać.

Komentarze (3)

pracuję w tej firmie bardzo długo stąd moja ocena , generalnie szukamy z chłopakami nowej roboty , to co się tu dzieje nie powinno potrwać długo - firma padnie pewnie przed końcem tego roku , umoczyli podobno kupę kasy na opcjach , prowadzą kompromitująca politykę kadrową , przerost formy nad treścią - wystarczy spojrzeć na biurowiec i fasadę budunków produkcyjnych zwłaszcza nocą - palma odbiła naweł głównemu wodzowi - żałuję że nie znalazłem nowej pracy - teraz może być ciężko ze względu na kryzys ,pozdrawiam wszystkich galerników z okrętu bez żagla !

Komentarze (1)

CDN-XXX.Żeby nie było że tylko narzekam ,kilka lat temu przed wielkimi zmianami oszczędnościowymi dostać się do pracy w MAGO to był cud.Praca była ciężka,trzy zmianowa,odpowiedzialna ,pracownik był doceniany nie tylko finansowo.Prezesie obudż się ,zacznij zwalniać i obcinać pensję tym na ciepłych stołeczkach.Niech firmę reprezentują dyrektorzy,kierownicy czy liderzy potrafiący sklecić zdanie.Pracownicy "przepraszam " są jak stado owieczek bojących się odezwać,a w sumie po co jak i tak nikt nie słucha.A WY KOCHACIE TAKICH !!! POWODZENIA

Komentarze (0)

CDN-XXX. W firmie tej panuje system jeśli nie podpieprzasz i nie jesteś kolesiem kogoś na stanowisku to nie masz możliwości awansu.ZERO JAKIEGOKOLWIEK SOCJALU.WRÓĆ !!! RAZ DOSTALIŚMY PACZKI ŚWIĄTECZNE(za około 30 zł).Kilka lat temu były bony do supermarketu. SUPER!!! Dwa tygodnie po świętach dowiedzieliśmy się że kwota bonu zostanie nam potrącona z pensji.PRZYSIĘGAM ŻE TO PRAWDA !!! Tu nawet trzech sprzątaczy ma swojego dyrektora . CDN-XXX

Komentarze (0)

Na szczęście zwolniłem się z kołchozo-łagru MAGO . Dyrektor generalny to zwykły cham i burak z wykształceniem na poziomie 6 klasy podstawowej . Nie jest to odstępstwem od reguły,ponieważ 99% kadry kierowniczej to podobny poziom edukacji.Jakiś czas temu ktoś "inteligentny" wpadł na pomysł zatrudniania "oszczędzaczy",zatrudniono kochaną panią kadrową,dyrektora magazynu i tego typu nierobów. Pani kadrowa zaczęła porządki od obniżek płac ,ale miała pecha bo zrobiła to zaczynając od hanlowców,który odchodząc z firmy zabrali ze sobą kontakty z kontrachentami. CDN-XXX

Komentarze (0)

dyrektor myśli tylko o sobie a nie o pracownikach obiecuje wiele a nie dotrzymuje słowa do bani frma krzak

Komentarze (0)

Nie będę już pisała o braku kompetencji dyrektorów bo moi poprzednicy prawidłowo to ocenili. Mam tylko kilka spostrzeżeń apropos właścicieli są chyba kąpletnie ślepi co się dzieje i przez to cierpią zwykli pracownicy. Tylu dyrektorów w takiej firmie to chyba nie było nawet w państwowej firmie i to za czasów komuny (przynajmniej niech jeden wam powie co robi, to okaże się że przez cały dzień pierdzi w stołek). Panowie kontrola podstawą zaufania. A co do atmosfery w firmie do naprawdę jest wyjątkowo wredna. To jest widoczne na każdym szczblu od zwykłego pracownika aż po dyrekcję (prawdziwi pozoranci, którzy nie wiedzą co to jest praca, a są wyszczekani jak sfora głodnych wilków).

Rada dla nowych pracowników - ta klika która tam istnieje zniszy nawet najlepszego pracownika który chciałby co kolwiek tam zrobić.

Ciekawe czy zgadnę? - firma padnie w ciągu najbliższych 2 lat.

Komentarze (2)

Widząc ten odwieczny spór "kto jest mądrzejszy jajko czy kura" postanowiłem dołożyć tutaj kilka słów od siebie. Nie pracuje już w tej firmie od jakiegoś czasu, ale widząc te komentarze...poprostu nie wytrzymałem. Od czego zacząć może od samej góry no dobra nie jest święta, ale mam do nich prośbę aby wreszcie zdjęli klapki z oczu, MAGO nie jest jedyne natym rynku istnieje coś takiego jak konkurencja, która bardzo prężnie działa. Zapamiętajcie jedno góra słucha nieodpowiednich osób. Pracownicy ...owszem popieram wasze pretensje, ale nie ukrywam,że byłem świadkiem najróżniejszych wydażeń w tej firmie ....resztę możecie sobie dopowiedzieć. Poprawić w tej firmie trzeba naprawdę niewiele ....przede wszystkim kontakty międzyludzkie. CDN:)

Komentarze (0)

Przykre, ale zawarte opinie są prawdziwe i pokazują rzeczywistość tej chorej firmy. Szkoda że przyjmowani nowi pracownicy są mamieni obietnicami rozwoju, awansu i niesamowitych zarobków –brawa dla naszej ukochanej kadrowej .

Mam nadzieję że wpisy te uratują jakąś "zbłąkaną duszyczkę" przed wejściem na złą drogę. POWODZENIA dla wszystkich którzy opuścili lub niedługo opuszczą „fabrykę snów”

Komentarze (0)

Zacznę od tego iż nadal tu pracuję lecz jestem w trakcie szukania innej pracy, to do info kadry zarządzającej. Szefostwo nie wykształcone lub w trakcie uczęszczania do szkół eksternistycznych.Dyrektor generalny to gbur i przykład chamstwa jakiego mało.Pensje mżonki i obietnice a nawet aneksy na piśmie podpisane przez zarząd uznawane są za nie ważne. Musisz pilnować SWOJEJ WYPŁATY na koniec miesiąca cz nie zostałeś oszukany, bo to jest sytuacja nagminna.Benefity? hmmm marzenie ściętej głowy. Zaplecze socjalne posiada tylko biurowiec, z resztą tak jak szkolenia na mazurach. Szacunek jest ale na wigili,i to udawany.Możliwość rozwoju jest ale jak już się sprawdzisz na danym stanowisku to albo cię zwolnią albo zdegradują do ekipy sprzątającej. A co do ostatnich zwolnień to już szczyt wszystkiego ponieważ rozwiązanie umowy odbywa się na warunkach wypowiedzenia umowy bez podania przyczyny,i tym samym człowiek który to podpisze nie dostanie żadnej odprawy chociaż mu się należy. Niestety ludzie w takiej sytuacji nie myślą trzeźwo i przystają na to a orientują się za późno. Tak więc rada dla następnych NNIE DAJCIE SOBIE WCISNĄĆ TEGO WYPOWIEDZENIA ŻĄDAJCIE PODANIA PRZYCZYN ROZWIĄZANIA UMOWY. TO JEST WYMAGANE. MOŻNA TO SPRAWDIĆ W KODEKSIE PRACY.

Komentarze (0)

Szkoda mi tych żałosnych rozżalonych ludzi, którzy piszą takie posty jak powyżej, dla jasności są to zwolnieni głównie z biura tzw. życiowi nieudacznicy, którzy nigdy nie zetknęli się z prawdziwą pracą, a firma którą szkalują dawała im comiesięczny wypłacany rzetelnie dochód o czym starają się zapominać, na ich nieszczęście przyszedł kryzys, który zweryfikował posiadane przez nich kompetencje, na brak których powołują się wskazując jedynych ich zdaniem winnych poza nimi samymi, przecież gdyby byli naprawdę dobrzy w tym co robią byliby niezastąpieni, kryzys pokazał komu naprawdę zależy na tej pracy, a kto jest tylko pozerem, a jego czas pracy poza nasiadówkami na stołówce oraz surfingiem w sieci ogranicza się tylko i wyłącznie do punktualnego odbicia karty zegarowej. Poza tym, jeżeli potraficie logiczne myśleć, wyciągać konstruktywne wnioski oraz posiadacie własne zdanie, a zgadzacie się z moimi przedmówcami i w tej firmie jest naprawdę tak źle, to co wy tam k…a jeszcze robicie ?!

Komentarze (8)

Firma świeciła triumfy - jednak istnieje jedynie dzięki swoim pracownikom. Niestety z dnia na dzień jest pogrążana przez Dyrektora Generalnego, dla którego firma to niekończący się poligon doświadczalny... smutne . Występuje porażający brak kompetencji wśród kierownictwa, nie wspominająć o lukach w wykształceniu . Brak szacunku dla pracowników i współpracowników, firma policyjna , doceniani są Ci którzy donoszą ... nieustająca inwigilacja... poniżanie, niestety firma dopuszcza do mobingu w firmie. Mega duża rotacja na przełomie dwóch minionych lat. Brak jasnej polityki kadrowej, brak szkoleń dla pracowników , zero motywacji , niejasny system wynagrodzeń, niejasny podział obowiązków, działanie wbrew regulaminowi firmy, brak badań rynku. Dopóki nie zmieni się Generalny Dyrektor radzę dobrze sobie przemyśleć kwestię podjęcia pracy w tej firmie. Dla wszystkich, którzy nadal tam pracują - mega szacun za wytrwałość i mocną psychikę

Komentarze (0)

W tej firmie rządzi rodzina i znajomi dyrektorów, prezesów i kierowników. Zwykły człowiek niewiele tam może i niewiele osiągnie. Zwalniani są dobrzy fachowcy bo zięć czy inny wujek musi mieć pracę. Zero szans na rozwój, podwyżkę, o dodatkowych profitach nie wspomnę. A jak chcesz zrealizować jakikolwiek projekt to szanse są zerowe - bo dyrektor nie bardzo wie o co chodzi (braki w wykształceniu) więc na wszelki wypadek jest na nie. Poza tym firma chyli się ku upadkowi a właściciele mają inne biznesy na głowie - nie polecam się tam zatrudniać

Komentarze (2)

Szefostwo - brak wsparcia, braki w kompetencjach, podejmowanie
irracjonalnych decyzji opartych na plotkach; Pensje - brak reakcji na wzrost pensji w sektorze, brak dodatków pozapłacowych, obietnice podwyżek bez pokrycia niejasna polityka kadrowa - brak ścieżki kariery, brak jasnego systemu oceny pracowników, brak możliwości rozwoju indywidualnego /szkoleń/, przedmiotowe traktowanie pracowników; niezdrowa atmosfera potęgowana poprzez braki kompetencyjne współpracowników;

Komentarze (0)