Wszystkie opinie o wybranej firmie należącej do branży Bankowość i inne usługi finansowe
Opinie:
-1
Szefostwo:
-3
Pensje:
-3
Benefity:
-3
Szacunek:
-2
Pewność zatrudnienia:
-2
Godziny pracy:
-3
Możliwości rozwoju:
0
Lokalizacja:
-2
Kompetencje współpracowników:
-3
Atmosfera w pracy:
-2.2
pracuje w tej firmie kilkanaście lat w dużym mieście, takiej bernadzieji i marazmu, jak jest teraz to jeszcze nie było, i nie zanosi się że coś się poprawi. Liczą się tylko tabelki, zestawienia, szkolenia na płytkach których nie ma kiedy zrobić,a pracodawca uważa że pracownikowi to wystarczy, decyzje pełne sprzeczności, dziś tak a jutro odwrotnie, kadra menadzerska o coraz nizszych kompetencjach i kulturze osobistej. o awansach i rozwoju można zapomnieć . Sprzęt i aplikacje przestarzałe i wiecznie nie działające, warunki pracy( napewno nie wszędzie) poniżej krytyki( grzyb na ścianie to norma, boksy bez okien dla klientów prestiżowych. wynagrodzenia kompletnie nie adekwatne do wykształcenie i wykonywanej pracy.coraz większa ilość niezadowolonych Klientów też o tym świadczy, a wogóle to gdzieś w tym bałaganie Klient się zagubił. Ogólnie beznadziejnie i wygląda na to że nikt nie ma pomysłu jak ten bałagan opanować, już nie wspomnę zeby go trochę naprawić, nie polecam jako pracodawcy i ja też już uciekam z tego tonącego okrętu.
-3
Szefostwo:
0
Pensje:
0
Benefity:
-3
Szacunek:
-2
Pewność zatrudnienia:
1
Godziny pracy:
0
Możliwości rozwoju:
0
Lokalizacja:
1
Kompetencje współpracowników:
0
Atmosfera w pracy:
-0.6
Narobiło się departamentów od wszystkiego, a szkoda,że nie ma departamentu SZACUNKU DLA PRACOWNIKA. Mister przepytywacze itp., najmądrzejsi w całej naszej zgrai. Wiedzą fragmentarycznie o kilki zagadnieniach, a od pracownika ladowego wymagają cudów. Mobing ukryty. im głupszy pomysł- tym dalej z nim "mądral" zachodzi. Statystyka, statystyka - to jest najważniejsze. Liczby wyciągane z "głów" "mądrali". Ani pracownik, a przede wszystkim klient się nie liczy. Z tego drugiego wyciągnąć jak najwięcej, a potem wyrzucić do kosza, bo jest już nie potrzebny. Lepiej dać wszystkim dookoła, a pracownik niech żyje w ubustwie. BRAQO PREZES i kurduple Włosi,
0
Szefostwo:
1
Pensje:
0
Benefity:
0
Szacunek:
0
Pewność zatrudnienia:
1
Godziny pracy:
0
Możliwości rozwoju:
1
Lokalizacja:
0
Kompetencje współpracowników:
2
Atmosfera w pracy:
0.5
-2
Szefostwo:
-3
Pensje:
-3
Benefity:
-3
Szacunek:
-3
Pewność zatrudnienia:
-3
Godziny pracy:
-1
Możliwości rozwoju:
0
Lokalizacja:
3
Kompetencje współpracowników:
-3
Atmosfera w pracy:
-1.8
Całkowity brak szacunku dla pracownika - 10 godz. czas pracy i brak możliwości odbioru nadgodzin- hasło " w Polce nie ma obowiązku pracy" . Nacisk na sprzedaż produktów ,nie ważne jak masz to zrobić ,ale w razie pretensji klienta radz sobie sam. Wynagrodzenie i premie zależne od komitywy z szefem . Nie pamiętam tak podłej atmosfery w pracy .Brak ujednolicenia czasu pracy we wszystkich oddziałach, jedni pracują w soboty a inni nie .
3
Szefostwo:
-3
Pensje:
-2
Benefity:
3
Szacunek:
-3
Pewność zatrudnienia:
3
Godziny pracy:
-3
Możliwości rozwoju:
3
Lokalizacja:
2
Kompetencje współpracowników:
2
Atmosfera w pracy:
0.5
-3
Szefostwo:
-3
Pensje:
-3
Benefity:
-3
Szacunek:
-3
Pewność zatrudnienia:
-3
Godziny pracy:
-3
Możliwości rozwoju:
-3
Lokalizacja:
3
Kompetencje współpracowników:
-3
Atmosfera w pracy:
-2.4
Całość jest do kitu począwszy od zarobków,poprzez sprzęt ,system, drukarki od których już słuch uszkodzony poprzez mobing na każdym kroku
-3
Szefostwo:
-3
Pensje:
-2
Benefity:
-2
Szacunek:
-2
Pewność zatrudnienia:
1
Godziny pracy:
0
Możliwości rozwoju:
1
Lokalizacja:
2
Kompetencje współpracowników:
0
Atmosfera w pracy:
-0.8
Pracodawcy nie zależy na pracownikach ani na Klientach. Fuzja spowodowała odejście ogromnej ilości Klientów, nie była to wina pracowników tylko systemu z czasów epoki kamienia łupanego, produktów niedostosowanych do potrzeb Klientów, drożyzny. Teraz od pracowników wymaga się cudu w celu pozyskania nowych Klientów, plany naprawcze itp. Ludzie na górze zejdzie do poziomu Klienta i zobaczcie czego Klient oczekuje od banku, nie tylko otwarcia rachunku. Plany sprzedażowe nierealne, pensja realnie niska, zero premii (czy bonusa bo tak się to teraz nazywa), szajski system, tysiące podsystemów, durnowate szkolenia elektroniczne na które nie ma czasu, co pół godziny odwiedziny dyrektora z pytaniem co się sprzedało i co się zamierza robić w tej sprawie, wypełnianie tabelek w wersji papierowej , planowanie sprzedaży w wersji elektronicznej,brak dostępu do internetu.... Z pozytywów mogę jedynie wymienić posiadanie czajnika w pokoju i możliwość zrobienia sobie kawy.
-3
Szefostwo:
-3
Pensje:
-3
Benefity:
-3
Szacunek:
-3
Pewność zatrudnienia:
-3
Godziny pracy:
-3
Możliwości rozwoju:
2
Lokalizacja:
1
Kompetencje współpracowników:
-3
Atmosfera w pracy:
-2.1
-2
Szefostwo:
-3
Pensje:
-1
Benefity:
-3
Szacunek:
-2
Pewność zatrudnienia:
0
Godziny pracy:
-2
Możliwości rozwoju:
0
Lokalizacja:
3
Kompetencje współpracowników:
-3
Atmosfera w pracy:
-1.3
Admosfera pracy w Oddziałach jest bardzo zła. Ludzie szczuci przez dyrektora który, z kolei w sposób bezwzględny bez możliwości głosu, działań czy kompetencji szczuty przez Dyrektora Regionalnego a ten aby dostać niebotyczną pensję i bonusa z kolei bezwzględnie naciskany z góry też musi narzucać absurdalne plany. Praca w tym Banku polega na pozorach i wcale nie dziwiłbym się że, i tu sprzedaje się martwym duszom aby tylko mieć chwilę spokoju od mobingu, poniżania.
3
Szefostwo:
3
Pensje:
3
Benefity:
3
Szacunek:
3
Pewność zatrudnienia:
3
Godziny pracy:
3
Możliwości rozwoju:
3
Lokalizacja:
3
Kompetencje współpracowników:
3
Atmosfera w pracy:
3
-3
Szefostwo:
-2
Pensje:
-1
Benefity:
0
Szacunek:
-1
Pewność zatrudnienia:
-1
Godziny pracy:
-1
Możliwości rozwoju:
3
Lokalizacja:
2
Kompetencje współpracowników:
1
Atmosfera w pracy:
-0.3
porażka.Na szczęście pracownicy przejętego banku podniosą status banku :)
3
Szefostwo:
2
Pensje:
2
Benefity:
1
Szacunek:
1
Pewność zatrudnienia:
-1
Godziny pracy:
1
Możliwości rozwoju:
3
Lokalizacja:
0
Kompetencje współpracowników:
1
Atmosfera w pracy:
1.3
w porownaniu do rok temu jest lepiej. idzie w dobym kierunku, grunt zeby nie przestawal
3
Szefostwo:
3
Pensje:
3
Benefity:
3
Szacunek:
3
Pewność zatrudnienia:
3
Godziny pracy:
3
Możliwości rozwoju:
3
Lokalizacja:
3
Kompetencje współpracowników:
3
Atmosfera w pracy:
3
3
Szefostwo:
3
Pensje:
3
Benefity:
3
Szacunek:
3
Pewność zatrudnienia:
3
Godziny pracy:
3
Możliwości rozwoju:
3
Lokalizacja:
3
Kompetencje współpracowników:
3
Atmosfera w pracy:
3
3
Szefostwo:
3
Pensje:
3
Benefity:
3
Szacunek:
3
Pewność zatrudnienia:
3
Godziny pracy:
3
Możliwości rozwoju:
3
Lokalizacja:
3
Kompetencje współpracowników:
3
Atmosfera w pracy:
3
3
Szefostwo:
3
Pensje:
3
Benefity:
3
Szacunek:
3
Pewność zatrudnienia:
3
Godziny pracy:
3
Możliwości rozwoju:
3
Lokalizacja:
3
Kompetencje współpracowników:
3
Atmosfera w pracy:
3
3
Szefostwo:
3
Pensje:
3
Benefity:
3
Szacunek:
3
Pewność zatrudnienia:
3
Godziny pracy:
3
Możliwości rozwoju:
3
Lokalizacja:
3
Kompetencje współpracowników:
3
Atmosfera w pracy:
3
3
Szefostwo:
3
Pensje:
3
Benefity:
3
Szacunek:
3
Pewność zatrudnienia:
3
Godziny pracy:
3
Możliwości rozwoju:
3
Lokalizacja:
3
Kompetencje współpracowników:
3
Atmosfera w pracy:
3
3
Szefostwo:
3
Pensje:
3
Benefity:
3
Szacunek:
3
Pewność zatrudnienia:
3
Godziny pracy:
3
Możliwości rozwoju:
3
Lokalizacja:
3
Kompetencje współpracowników:
3
Atmosfera w pracy:
3
3
Szefostwo:
3
Pensje:
3
Benefity:
3
Szacunek:
3
Pewność zatrudnienia:
3
Godziny pracy:
3
Możliwości rozwoju:
3
Lokalizacja:
3
Kompetencje współpracowników:
3
Atmosfera w pracy:
3
3
Szefostwo:
3
Pensje:
3
Benefity:
3
Szacunek:
3
Pewność zatrudnienia:
3
Godziny pracy:
3
Możliwości rozwoju:
3
Lokalizacja:
3
Kompetencje współpracowników:
3
Atmosfera w pracy:
3
3
Szefostwo:
3
Pensje:
3
Benefity:
3
Szacunek:
3
Pewność zatrudnienia:
3
Godziny pracy:
3
Możliwości rozwoju:
3
Lokalizacja:
3
Kompetencje współpracowników:
3
Atmosfera w pracy:
3
3
Szefostwo:
3
Pensje:
3
Benefity:
3
Szacunek:
3
Pewność zatrudnienia:
3
Godziny pracy:
3
Możliwości rozwoju:
3
Lokalizacja:
3
Kompetencje współpracowników:
3
Atmosfera w pracy:
3
3
Szefostwo:
3
Pensje:
3
Benefity:
3
Szacunek:
3
Pewność zatrudnienia:
3
Godziny pracy:
3
Możliwości rozwoju:
3
Lokalizacja:
3
Kompetencje współpracowników:
3
Atmosfera w pracy:
3
3
Szefostwo:
3
Pensje:
3
Benefity:
3
Szacunek:
3
Pewność zatrudnienia:
3
Godziny pracy:
3
Możliwości rozwoju:
3
Lokalizacja:
3
Kompetencje współpracowników:
3
Atmosfera w pracy:
3
3
Szefostwo:
3
Pensje:
3
Benefity:
3
Szacunek:
3
Pewność zatrudnienia:
3
Godziny pracy:
3
Możliwości rozwoju:
3
Lokalizacja:
3
Kompetencje współpracowników:
3
Atmosfera w pracy:
3
-3
Szefostwo:
-3
Pensje:
-3
Benefity:
-3
Szacunek:
-3
Pewność zatrudnienia:
-3
Godziny pracy:
-3
Możliwości rozwoju:
-3
Lokalizacja:
-3
Kompetencje współpracowników:
-3
Atmosfera w pracy:
-3
-3
Szefostwo:
-2
Pensje:
-2
Benefity:
-2
Szacunek:
-2
Pewność zatrudnienia:
-2
Godziny pracy:
-3
Możliwości rozwoju:
1
Lokalizacja:
0
Kompetencje współpracowników:
-2
Atmosfera w pracy:
-1.7
-3
Szefostwo:
-2
Pensje:
-3
Benefity:
-3
Szacunek:
-1
Pewność zatrudnienia:
-3
Godziny pracy:
-3
Możliwości rozwoju:
0
Lokalizacja:
0
Kompetencje współpracowników:
-3
Atmosfera w pracy:
-2.1
-3
Szefostwo:
-2
Pensje:
-3
Benefity:
-3
Szacunek:
-1
Pewność zatrudnienia:
-3
Godziny pracy:
-3
Możliwości rozwoju:
0
Lokalizacja:
0
Kompetencje współpracowników:
-3
Atmosfera w pracy:
-2.1
-3
Szefostwo:
-3
Pensje:
-3
Benefity:
-3
Szacunek:
0
Pewność zatrudnienia:
-3
Godziny pracy:
-3
Możliwości rozwoju:
-3
Lokalizacja:
-3
Kompetencje współpracowników:
-3
Atmosfera w pracy:
-2.7
-3
Szefostwo:
-2
Pensje:
-2
Benefity:
-3
Szacunek:
-2
Pewność zatrudnienia:
0
Godziny pracy:
-2
Możliwości rozwoju:
0
Lokalizacja:
1
Kompetencje współpracowników:
-3
Atmosfera w pracy:
-1.6
Bank w którym człowiek jest traktowany jak śmieć. Kontrola i jeszcze raz kontrola, ubezwłasnowolnienie, brak możliwości sensownego rozwoju, podział premii i podwyżek wg prywatnego widzimisię kierownika,wszystko jest "uznaniowe" . Ale przede wszystkim atmosfera obozu koncentracyjnego z przełożonym jako kapo i wszechobecna inwigilacja. Brak elementarnych autentycznych zachowań, fałsz i pozory.
-3
Szefostwo:
-2
Pensje:
0
Benefity:
-3
Szacunek:
-2
Pewność zatrudnienia:
-3
Godziny pracy:
-3
Możliwości rozwoju:
-2
Lokalizacja:
2
Kompetencje współpracowników:
0
Atmosfera w pracy:
-1.6
W firmie tej nie liczy się człowiek ( i klient i pracownik), najważniejsza jest ponad wszystko sprzedaz, sprzedaż i jeszcze raz sprzedaż. Mobing również jest stosowany w najprzeróżniejszy sposób. Czy ktoś zdaje sobie sprawę , że istnieje coś takiego jak "kontrolka" dnia w formie papierowej tzn. zapisywnie przede wszystkim umówionych Klientów i sprzedaży mimo, że trzeba to również zrobić w formie elektronicznej."Kontrolka" jest świętością , kolejka Klientów nie jest ważna choć kamery to widzą, ważne jest jeszcze upokorzenie pracownika i udowadnianie mu, że jest nikim, nieudolnym i niewdzięcznym wobec swojego pracodawcy, bo za mało sprzedał czytaj wcisnął produktów banku
-3
Szefostwo:
-3
Pensje:
0
Benefity:
-3
Szacunek:
0
Pewność zatrudnienia:
0
Godziny pracy:
-3
Możliwości rozwoju:
1
Lokalizacja:
2
Kompetencje współpracowników:
-1
Atmosfera w pracy:
-1
Człowiek w tej firmie w ogóle się nie liczy. Tylko sprzedaż, sprzedaż, sprzedaż... i MOBBING, MOBBING, MOBBING... Odchodzi wielu doświadczonych pracowników, najczęściej do innych banków. Nikt nie stara się ich zatrzymać, bo przecież "wolna droga".
-3
Szefostwo:
-3
Pensje:
2
Benefity:
-3
Szacunek:
0
Pewność zatrudnienia:
0
Godziny pracy:
1
Możliwości rozwoju:
3
Lokalizacja:
3
Kompetencje współpracowników:
0
Atmosfera w pracy:
0
wymagania ogromne, plany nie do zrealizowania, płace prawie najniższe w porównaniu z innymi instytucjami finansowymi.Brak szacunku u przełożonych i zrozumienia.
2
Szefostwo:
2
Pensje:
2
Benefity:
1
Szacunek:
2
Pewność zatrudnienia:
1
Godziny pracy:
1
Możliwości rozwoju:
2
Lokalizacja:
1
Kompetencje współpracowników:
2
Atmosfera w pracy:
1.6
3
Szefostwo:
3
Pensje:
3
Benefity:
-2
Szacunek:
2
Pewność zatrudnienia:
2
Godziny pracy:
2
Możliwości rozwoju:
3
Lokalizacja:
1
Kompetencje współpracowników:
3
Atmosfera w pracy:
2
-3
Szefostwo:
-3
Pensje:
-2
Benefity:
-3
Szacunek:
-1
Pewność zatrudnienia:
-3
Godziny pracy:
-2
Możliwości rozwoju:
-2
Lokalizacja:
-1
Kompetencje współpracowników:
-3
Atmosfera w pracy:
-2.3
Procedury,stosunek szefostwa do podwładnych,sprzęt,materiały biurowe,szkolenia,wynagrodzenia - to wszystko to TRAGEDIA.
-3
Szefostwo:
-3
Pensje:
-3
Benefity:
-3
Szacunek:
-3
Pewność zatrudnienia:
0
Godziny pracy:
-3
Możliwości rozwoju:
-3
Lokalizacja:
-3
Kompetencje współpracowników:
-3
Atmosfera w pracy:
-2.7
Dno ten bank się zrobił jak go makarony kupiły i mają 60 parę procent akcji.Doją klientów jak się da i na czym się da. Omijac z daleka.
-1
Szefostwo:
-2
Pensje:
-2
Benefity:
-3
Szacunek:
-3
Pewność zatrudnienia:
-2
Godziny pracy:
-1
Możliwości rozwoju:
-1
Lokalizacja:
1
Kompetencje współpracowników:
1
Atmosfera w pracy:
-1.3
Co to jest za firma, której każdy produkt jest gorszy niż inne na rynku?! Ten bank jest tak daleko w tyle za innymi, że tylko obecność w tych wszystkich dziurach trzyma go przy życiu. Niestety to się przekłada na warunki pracy. Sama góra ma sie bardzo dobrze, wynagrodzenie jak minister - na wszystko ich stać a pracownik oddziału tylko tyra za niewielkie wynagrodzenie i w ciągłym strachu, że go zwolnią. MOBING, MOBING I JESZCZE RAZ MOBING
-2
Szefostwo:
-1
Pensje:
-2
Benefity:
-1
Szacunek:
1
Pewność zatrudnienia:
0
Godziny pracy:
-2
Możliwości rozwoju:
1
Lokalizacja:
0
Kompetencje współpracowników:
-1
Atmosfera w pracy:
-0.7
Skostniały Bank, skostniałe produkty, nie idzie za rynkiem. Ludzie w centrali są chyba ślepi. Duże wymagania wobec pracowników tylko brak produktów i narzędzi (nawet głupich segregatorów czy koszulek - NAJWIĘKSZY BANK W POLSCE;-)). Żenada
-2
Szefostwo:
-3
Pensje:
-2
Benefity:
-3
Szacunek:
1
Pewność zatrudnienia:
1
Godziny pracy:
-1
Możliwości rozwoju:
0
Lokalizacja:
2
Kompetencje współpracowników:
-1
Atmosfera w pracy:
-0.8
Praca w przedpotopowym systemie, przerost procedur, brak szacunku ze strony kierownictwa. Pensje na bardzo niskim poziomie uwzględniając konieczność dostosowywania się do planów na bardzo wygórowanym poziomie i wysokie kwalifikacje większości pracowników.Atmosfera kiepska, dużo frustracji ze strony ludzi spowodowanej przerostem wymagań nad oczekiwanymi przez nich wynagrodzeniami. Duży exodus pracowników ze stażem, zastępowanych świeżym narybkiem.
-3
Szefostwo:
-1
Pensje:
-2
Benefity:
-3
Szacunek:
2
Pewność zatrudnienia:
3
Godziny pracy:
1
Możliwości rozwoju:
2
Lokalizacja:
1
Kompetencje współpracowników:
2
Atmosfera w pracy:
0.2
Beznadziejny pracodawca. Oczekuje dużo dając w zamian niewiele, nigdy nie będąc zadowolonym z tego co się zrobiło. Wszechobecny mobbing!!!!
