Wszystkie opinie o wybranej firmie
Opinie:
-2
Szefostwo:
-1
Pensje:
1
Benefity:
0
Szacunek:
-2
Pewność zatrudnienia:
2
Godziny pracy:
-2
Możliwości rozwoju:
1
Lokalizacja:
-1
Kompetencje współpracowników:
-1
Atmosfera w pracy:
-0.5
Szefowie: Kryteria awansu sa czesto niejasne - niektore awanse byly zrozumiale ale drugie tyle awansow zupelnie niezrozumialych - menadzerowie którzy nastwiali wrogo klientów, powodowali ucieczke najlepszych pracownikow z zespolu dalej sa awansowani. Efekt jest taki że management to mieszane towarzystwo - czesc w porządku ale są też i totalne buraki... Moj szef w HP byl najgorszy ze wszystkich poprzednich firm. Szkoda że tak pozno sie zorientowalem i nie odszedlem wczesniej.
Kasa: Typowa korporacja - ile sobie wynegocjujesz na poczatku - z taka pensja zostaniesz. Potem mozesz albo awansowac, albo out albo zostajesz na starej pensji. Maja nawet specjalne programy (jeden nazywal sie "domino") wymiany drozszych, bardziej doswiadczonych pracownikow na studentow. Teraz maja program obcinania pensji o 5% bo przychody spadaja... A jak poprzednio rosly duzo bardziej w gore to podwyzek nie bylo...
Benefity - żaden wypas ale przyzwoicie. Po moim odejsciu komorki dali bez limitu ...
Szacunek: bardzo mieszane... oficjalnie niby szacunek... w rzeczywistosci na papierosku obrabia sie d.. jak leci...
Pewnosc zatrudnienia: raczej ponizej sredniej - chyba że zarabiasz grosze - inaczej w jednej z kolejnych akwizycji lub programow oszczednosciowych wymienia cie na studenta...
Godziny pracy: dlugie ale placa nadgodziny czy standby wiec tu OK.
Mozliwosc rozwoju: roznie, zalezy jak trafisz - mocno zalezy od szefa. Do tego freezy na szkolenia itp. U mnie bylo kiepsko - na odejsciu moj pakiet certyfikatow tylko sie zdezaktualizowal...
Lokalizacja: dosc dobra - 10 minut od metra
-3
Szefostwo:
-3
Pensje:
-2
Benefity:
-3
Szacunek:
-2
Pewność zatrudnienia:
-1
Godziny pracy:
-3
Możliwości rozwoju:
3
Lokalizacja:
1
Kompetencje współpracowników:
-2
Atmosfera w pracy:
-1.5
szefostwo- jakze czesto "buractwo" nie potrafiace poprawnie mowic w ojczystym jezyku, wyslowic sie; tepi- bo nie da sie z nimi prowadzic dialogu; szef wszystkich szefow to "showman", ktory zongluje slowami w zaleznosci od okolicznosci, potem sam nie pamieta co mowil i dziwi sie jak mu ktos przypomni, ze to, co powiedzal w danej chwili kloci sie z tym co powiedzial wczesniej; kolegowanie sie z odpowiednimi osobami, lizusostwo, stwarzanie pozorow ze sie robi duzo waznych rzeczy, robienie wokol siebie szumu-poplaca- tak sie tutaj robi kariere; pracownicy caly czas sa "szczuci" i „truci” kolejnymi zlymi wiadomosciami: od redukcji podwyzek, premii, nagrod - ta polityka juz weszla w zycie -przez obciecie pensji, nie mowiac o zwolnieniach, ktorych firma nie wyklucza mimo, ze sie rozrasta! pracownikom stopniowo sa odbierane przywileje, zero wyjsc teamowych, a tzw. firmowe imprezy integracyjne sa finansowane z kasy FS! czyli placa za nie sami pracownicy! w firmie jest jak w domowym przedszkolu: zeby niefinansowo motywowac pracownikow, angazowac ich bardziej, sprawiac zeby poczuli "fun" pracujac w tym miejscu organizuje sie "gry i zabawy" pod tytulem: namaluj obrazek, bo robimy konkurs, a potem powiesimy twoja prace w salce konferencyjnej; albo ubierz sie dzisiaj na bialo bo tak jest fajnie, i bedzie fun itp.; kaza ludziom robic projekty wymagajace czasu i zaangazowania i przynoszace firmie oszczednosci, czy podnoszace jakos uslug, a w zamian oferuja "good job" z klepnieciem po plecach i kubek z logiem HP; managerowie zachecaja ludzi w swoich zespolach, zeby sie integrowali ze soba na wlasny koszt, organizujac sobie teamowe wyjscia itp. nie ma to jak miec "zbudowany team" zadnym kosztem. sama praca w tej firmie to praca odtworcza, powtorzeniowa, nudna i zmudna; a jest jej w ilosciach masakrycznych w niektorych dzialach- ludzie wracaja do domow calkowicie wypompowani z sil; a- i nie ma mowy, zeby nadgodziny byly platne; praca dobra dla absolwentow na rok, max. 2! ludzie ktorzy zostali zatrudnieni tu do pracy sa czesto bardzo zdolni, a ich kompetencje znaczenie przewyzszaja te, ktore wymagane sa na danym stanowisku, stad tez wiele frustracji zarowno na poziomie rozwoju (dodac trzeba tez ze szkolenia w HP sa ograniczone maksymalnie, czesto kaze sie komus z dzialu robic szkolenie dla innych lub klepac amerykanskie glupie e-learningi), jak i placy!- pensje sa zebracze- uwierzcie! jak sie pracuje w tej firmie juz jakis czas to sie ma wrazenie, ze nie pracuje sie u swiatowego lidera w branzy technologicznej, w top 5 companies in the world, z bilionami dolcow obrotow, ale w firmie, ktora od zawsze miala problemy finansowe: jeszcze dlugo przed ogloszeniem tzw. kryzysu w HP brakowalo pieniedzy nawet na zalosne podwyzki i nagrody- dzis jako, ze mamy „kryzys” nawet to "wacikowe" ludziom odebrali, bo w koncu trzeba sie zabezpieczac, trzeba robic oszczednosci, zeby GROW & WIN!
-2
Szefostwo:
-3
Pensje:
1
Benefity:
-2
Szacunek:
2
Pewność zatrudnienia:
1
Godziny pracy:
-3
Możliwości rozwoju:
1
Lokalizacja:
-2
Kompetencje współpracowników:
-2
Atmosfera w pracy:
-0.9
Szefostwo: młodzi karierowicze, którzy, zeby podlizać się swoim managerom ze Stanów, wyzyskują swoich pracowników nie mając pojęcia o zarządzaniu ludźmi; nastawieni są głównie na rotacje pracowników - nie trzeba wtedy dawać podwyżek; Pensje: jak już parę osób wspomniało- nie dosc, ze nie dają podwyżek (mimo, ze ludzie sie starają az za bardzo robiąc pełno nadprogramowych rzeczy, za które oczywiście nie dostają pieniędzy), to na dodatek zaplanowali obniżki pensji pod pretekstem rzekomego kryzysu; Benefity: kanapki, owoce, fitness i basen, opieka medyczna (jednym slowem standard wsrod zachodnich firm); Godziny pracy: standardowe 8 godzin, poza tym mnostwo nadgodzin, bo z reguly brakuje ludzi do roboty; Szacunek: ze strony kadry kierowniczej-zaden; Pewność zatrudnienia: jedyny chyba benefit-trzeba się naprawdę nieźle postarać, zeby wylecieć z tej roboty; Możliwości rozwoju: zadne, praca nadaje się na rok (max 2 lata), potem to człowiek już się tylko cofa w rozwoju; Lokalizacja: centrum (więc dla niektórych dobrze, dla niektórych gorzej); Kompetencje współpracowników: co chwila "świeżynki", bo jest ogromna rotacja, więc nie ma co liczyć na jakiekolwiek kompetencje... Atmosfera w pracy: ostatnio nie do zniesienia;
-3
Szefostwo:
-3
Pensje:
-3
Benefity:
-3
Szacunek:
-3
Pewność zatrudnienia:
0
Godziny pracy:
1
Możliwości rozwoju:
2
Lokalizacja:
1
Kompetencje współpracowników:
-3
Atmosfera w pracy:
-1.4
Chciwość i pazerność szefostwa nie zna granic. Omijajcie HP jeśli liczycie na godne zarobki i szacunek dla pracownika.
-3
Szefostwo:
-2
Pensje:
1
Benefity:
-3
Szacunek:
-3
Pewność zatrudnienia:
2
Godziny pracy:
-3
Możliwości rozwoju:
2
Lokalizacja:
-3
Kompetencje współpracowników:
-2
Atmosfera w pracy:
-1.4
1)szefostwo: często zmieniane, nigdy na lepsze, przeważa wręcz dyktatorski sposób zarządzania, ponadto szefostwo jest nieporadne, nie ma pomysłu na poprawę sytuacji, a zatrudnianie pracownika w miejsce tego, który odszedł trwa miesiącami; 2)pensje: brak jakichkolwiek podwyżek mimo tego, ze przy podpisywaniu umowy są obiecywane po każdym roku pracy, premie żadne albo znikome, na dodatek pod pretekstem kryzysu zapowiedziane obniżki płac; 3)benefity: ostatnio coraz śmielej zabierane 4)możliwość rozwoju: awanse tylko dla lizusów , dla osób przejawiających wyjątkowo dyktatorskie zapędy i jedynie pozorujących pracę, kompetencje nie maja znaczenia; 5)atmosfera w pracy: w związku ze znaczna przewaga kobiet atmosfera często pełna napięć, zazdrości, plotek i prywatnych niechęci podsycanych przez zwierzchników.
Podsumowując praca w HP nie zachwyca, za to strasznie rozczarowuje zwłaszcza po wszystkich obietnicach składanych przez przełożonych. W firmie często się mówi o tym jakie HP jest wspaniałe, szczyci sie mocnymi zasadami, co już w pierwszym miesiącu pracy okazuje się jedynie najzwyklejsza hipokryzją. Nowością nie jest również fakt, iż w firmie panuje straszny wyzysk, nadgodziny często nie są płacone, a trzeba ich niestety mnóstwo wykonywać, gdyż w 8 godzinach nie sposób sie wyrobić. Odradzam pracę w tej firmie wszelkim zdolnym i mądrym liczącym na rozwój zarówno zawodowy jak i osobisty.
-3
Szefostwo:
-3
Pensje:
2
Benefity:
-2
Szacunek:
0
Pewność zatrudnienia:
-3
Godziny pracy:
-1
Możliwości rozwoju:
-1
Lokalizacja:
-1
Kompetencje współpracowników:
-3
Atmosfera w pracy:
-1.5
szefostwo: straszy pracownikow naganami pensje: beda obnizone od maja benefity: kanapki co rano, herbata, kawa, woda gratis, bezplatny wstep do klubu sportowego i raz w tygodniu na basen szacunek: bark informacji o zmianach w firmie pewnosc zatrudnienia: przecietnie godziny pracy: duzo nieplatnych nadgodzin, dlugie zagraniczne delegacje, czesto zapowiedziane z krotkim wyprzedzeniem mozliwosci rozwoju: sa wewnetrzne szkolenia ale nie dla wszystkich lokalizacja: w centrum, dobry dojazd (Wroclaw, ul.Swidnicka), ale brak parkingu dla samochodow i rowerow kompetencje wspolpracownikow: zadne, kazdy przychodzi bez zadneg doswiadczenia, doszkala sie go, ale pracownik szybko odchodzi do lepszych firm i znpwu przychodzi osoba bez doswiadczenia atmosfera w pracy: zalezy od dzialu, ale szefowstwo dopuszcza donoszenia na nielubianych kolegow i nie informuje, kto doniosl, nie mozna sie bronic
-2
Szefostwo:
-3
Pensje:
-2
Benefity:
-3
Szacunek:
0
Pewność zatrudnienia:
1
Godziny pracy:
0
Możliwości rozwoju:
2
Lokalizacja:
-3
Kompetencje współpracowników:
0
Atmosfera w pracy:
-1
-3
Szefostwo:
-3
Pensje:
-3
Benefity:
-3
Szacunek:
-3
Pewność zatrudnienia:
-3
Godziny pracy:
-3
Możliwości rozwoju:
3
Lokalizacja:
-3
Kompetencje współpracowników:
-3
Atmosfera w pracy:
-2.4
-3
Szefostwo:
-3
Pensje:
-3
Benefity:
-3
Szacunek:
-3
Pewność zatrudnienia:
-3
Godziny pracy:
-3
Możliwości rozwoju:
0
Lokalizacja:
-3
Kompetencje współpracowników:
-3
Atmosfera w pracy:
-2.7
1
Szefostwo:
1
Pensje:
0
Benefity:
2
Szacunek:
2
Pewność zatrudnienia:
2
Godziny pracy:
1
Możliwości rozwoju:
2
Lokalizacja:
-1
Kompetencje współpracowników:
2
Atmosfera w pracy:
1.2
Idealna praca na pierwsze kilka lat kariery. Po jakims czasie zaczyna brakowac wyzwan.
1
Szefostwo:
1
Pensje:
1
Benefity:
3
Szacunek:
3
Pewność zatrudnienia:
2
Godziny pracy:
1
Możliwości rozwoju:
2
Lokalizacja:
2
Kompetencje współpracowników:
3
Atmosfera w pracy:
1.9
3
Szefostwo:
1
Pensje:
1
Benefity:
3
Szacunek:
1
Pewność zatrudnienia:
0
Godziny pracy:
1
Możliwości rozwoju:
3
Lokalizacja:
-1
Kompetencje współpracowników:
1
Atmosfera w pracy:
1.3
