Wszystkie opinie o wybranej firmie
Opinie:

2
Szefostwo:
-1
Pensje:
1
Benefity:
2
Szacunek:
3
Pewność zatrudnienia:
2
Godziny pracy:
-2
Możliwości rozwoju:
2
Lokalizacja:
2
Kompetencje współpracowników:
2
Atmosfera w pracy:

1.3

-1
Szefostwo:
-2
Pensje:
-2
Benefity:
-1
Szacunek:
0
Pewność zatrudnienia:
0
Godziny pracy:
-2
Możliwości rozwoju:
1
Lokalizacja:
-2
Kompetencje współpracowników:
0
Atmosfera w pracy:

-0.9
dziwna to firma. Pracownik jest tylko trybikiem pracującym na zysk transferowany póżniej do Dusseldorfu, zarobki śmieszne, ale największy dowcip to tzw "wczasy pod gruszą", którego znaczenie zaprzecza wysokość tego dofinansowania. Jest to 100zł (jedynka i dwa zera), na waciki wystarczy. Nie dorobisz nic nadgodzinami, ponieważ każdy pracownik wyrabiający nadgodziny to dowód na zbyt niskie zatrudnienie. Możliwości rozwoju są, gdy tylko człowiek zdecyduje się na "kontynuowanie kariery poza strukturami makro". Jedyny plus to chyba tyle, że pracując w makro nauczysz się robić 50 rzeczy na raz, ale chyba lepiej zrobić jedną rzecz porządnie niż 50 byle jak.

2
Szefostwo:
2
Pensje:
1
Benefity:
3
Szacunek:
3
Pewność zatrudnienia:
2
Godziny pracy:
2
Możliwości rozwoju:
0
Lokalizacja:
3
Kompetencje współpracowników:
2
Atmosfera w pracy:

2
Nigdy jeszcze nie pracowałam w takiej fajnej firmie - przyjaźni ludzie, dobra atmosfera, dobre wynagrodzenie i ciekawe dodatkowe benefity, chociaż mogłaby być lepsza stołówka (ale nie ma co narzekać bo jest wysokie dofinansowanie). Nie rozumiem wypowiedzi osób niezadowolonych - traktują tu wszystkich bardzo dobrze, z szacunkiem. No i możliwości rozwoju jest wiele - wystarczy chcieć i wykazać się inicjatywą.

3
Szefostwo:
3
Pensje:
3
Benefity:
3
Szacunek:
3
Pewność zatrudnienia:
3
Godziny pracy:
3
Możliwości rozwoju:
3
Lokalizacja:
3
Kompetencje współpracowników:
3
Atmosfera w pracy:

3

3
Szefostwo:
3
Pensje:
3
Benefity:
3
Szacunek:
3
Pewność zatrudnienia:
3
Godziny pracy:
3
Możliwości rozwoju:
3
Lokalizacja:
3
Kompetencje współpracowników:
3
Atmosfera w pracy:

3

-3
Szefostwo:
-3
Pensje:
-3
Benefity:
-3
Szacunek:
-3
Pewność zatrudnienia:
-3
Godziny pracy:
-3
Możliwości rozwoju:
-3
Lokalizacja:
-3
Kompetencje współpracowników:
-3
Atmosfera w pracy:

-3

3
Szefostwo:
3
Pensje:
3
Benefity:
3
Szacunek:
3
Pewność zatrudnienia:
3
Godziny pracy:
3
Możliwości rozwoju:
3
Lokalizacja:
3
Kompetencje współpracowników:
3
Atmosfera w pracy:

3

3
Szefostwo:
3
Pensje:
3
Benefity:
3
Szacunek:
3
Pewność zatrudnienia:
3
Godziny pracy:
3
Możliwości rozwoju:
3
Lokalizacja:
3
Kompetencje współpracowników:
3
Atmosfera w pracy:

3

3
Szefostwo:
3
Pensje:
3
Benefity:
3
Szacunek:
3
Pewność zatrudnienia:
3
Godziny pracy:
3
Możliwości rozwoju:
3
Lokalizacja:
3
Kompetencje współpracowników:
3
Atmosfera w pracy:

3

3
Szefostwo:
3
Pensje:
3
Benefity:
3
Szacunek:
3
Pewność zatrudnienia:
3
Godziny pracy:
3
Możliwości rozwoju:
3
Lokalizacja:
3
Kompetencje współpracowników:
3
Atmosfera w pracy:

3

-1
Szefostwo:
-1
Pensje:
-2
Benefity:
1
Szacunek:
0
Pewność zatrudnienia:
-2
Godziny pracy:
-3
Możliwości rozwoju:
2
Lokalizacja:
3
Kompetencje współpracowników:
2
Atmosfera w pracy:

-0.1
Echh.. 3 lata w dziale obsługi klienta. Koledzy i koleżanki z działu - naprawdę świetni. Gdyby nie oni nie wysiedziałbym tam nawet miesiąca. Bo niby co miało mnie tam zatrzymać? Płace? Haha.. Podwyżki? Jak był dobry rok to 5% - dawało mi to ok 35zł miesięcznie:] Teraz nie ma podwyżek bo podobno jest kryzys. Praca od godziny 5tej rano - można zapomnieć o dojeżdżaniu do pracy autobusem. Permanentny brak obsady - wszędzie. Zasuwasz jak dziki osioł na kilku frontach (i czasem na stoiskach) bo przecież najlepsze oszczędności to oszczędności personalne. I Floor Managerzy którzy są najlepsi w markowaniu pracy. Zawsze starają się gdzieś schować, ew jak już wyjdą to po to by cię zganić. Strasznie słaba firma. Jako pierwsza praca może ujść, ale radzę być ostrożnym. Szczerze podziwiam ludzi którzy są w stanie utrzymać rodzinę pracując w makro (nie mówię oczywiście o kierownictwie!!!)

-3
Szefostwo:
-3
Pensje:
-3
Benefity:
-3
Szacunek:
-3
Pewność zatrudnienia:
-3
Godziny pracy:
-3
Możliwości rozwoju:
-3
Lokalizacja:
-3
Kompetencje współpracowników:
-3
Atmosfera w pracy:

-3

-3
Szefostwo:
-3
Pensje:
-3
Benefity:
-3
Szacunek:
-3
Pewność zatrudnienia:
-3
Godziny pracy:
-3
Możliwości rozwoju:
-3
Lokalizacja:
-3
Kompetencje współpracowników:
-3
Atmosfera w pracy:

-3

-3
Szefostwo:
-3
Pensje:
-3
Benefity:
-3
Szacunek:
-3
Pewność zatrudnienia:
-3
Godziny pracy:
-3
Możliwości rozwoju:
-3
Lokalizacja:
-3
Kompetencje współpracowników:
-3
Atmosfera w pracy:

-3

-3
Szefostwo:
-3
Pensje:
-3
Benefity:
-3
Szacunek:
-3
Pewność zatrudnienia:
-3
Godziny pracy:
-3
Możliwości rozwoju:
-3
Lokalizacja:
-3
Kompetencje współpracowników:
-3
Atmosfera w pracy:

-3

-3
Szefostwo:
-3
Pensje:
-3
Benefity:
-3
Szacunek:
-3
Pewność zatrudnienia:
-3
Godziny pracy:
-3
Możliwości rozwoju:
-3
Lokalizacja:
-3
Kompetencje współpracowników:
-3
Atmosfera w pracy:

-3

-3
Szefostwo:
-3
Pensje:
-3
Benefity:
-3
Szacunek:
-3
Pewność zatrudnienia:
-3
Godziny pracy:
-3
Możliwości rozwoju:
-3
Lokalizacja:
-3
Kompetencje współpracowników:
-3
Atmosfera w pracy:

-3

-3
Szefostwo:
-3
Pensje:
-3
Benefity:
-3
Szacunek:
-3
Pewność zatrudnienia:
-3
Godziny pracy:
-3
Możliwości rozwoju:
-3
Lokalizacja:
-3
Kompetencje współpracowników:
-3
Atmosfera w pracy:

-3

-3
Szefostwo:
-3
Pensje:
-3
Benefity:
-3
Szacunek:
-3
Pewność zatrudnienia:
-3
Godziny pracy:
-3
Możliwości rozwoju:
-3
Lokalizacja:
-3
Kompetencje współpracowników:
-3
Atmosfera w pracy:

-3

-3
Szefostwo:
-3
Pensje:
-3
Benefity:
-3
Szacunek:
-3
Pewność zatrudnienia:
-3
Godziny pracy:
-3
Możliwości rozwoju:
-3
Lokalizacja:
-3
Kompetencje współpracowników:
-3
Atmosfera w pracy:

-3

-3
Szefostwo:
-3
Pensje:
-3
Benefity:
-3
Szacunek:
-3
Pewność zatrudnienia:
-3
Godziny pracy:
-3
Możliwości rozwoju:
-3
Lokalizacja:
-3
Kompetencje współpracowników:
-3
Atmosfera w pracy:

-3

-3
Szefostwo:
1
Pensje:
-3
Benefity:
-3
Szacunek:
2
Pewność zatrudnienia:
-3
Godziny pracy:
-3
Możliwości rozwoju:
2
Lokalizacja:
0
Kompetencje współpracowników:
-3
Atmosfera w pracy:

-1.3

-3
Szefostwo:
-3
Pensje:
-3
Benefity:
-3
Szacunek:
-3
Pewność zatrudnienia:
-3
Godziny pracy:
-3
Możliwości rozwoju:
-3
Lokalizacja:
-3
Kompetencje współpracowników:
-3
Atmosfera w pracy:

-3
różnica między pracą w biurze a na hali jest taka: mniej wysiłku fizycznego ale już lepszy taki niż psychiczne gnębienie, ="szefostwo" handlowe nie potrafi zarządzać zespołem =benefitów żadnych, brak możliwości na rozwój, zero szkoleń =szacunek to pracowników hmm brak, jest się tylko niemieckim wyrobkiem, =pensje nieadekwatne do ogromu PRACY, która jest never ending story

-3
Szefostwo:
-3
Pensje:
-3
Benefity:
-3
Szacunek:
-3
Pewność zatrudnienia:
-3
Godziny pracy:
-3
Możliwości rozwoju:
-3
Lokalizacja:
-3
Kompetencje współpracowników:
-3
Atmosfera w pracy:

-3
Totalny wyzysk pracowników. ludzie w biurze pracują do 21ej, PIPa tego nie kontroluje, czas pracy nieprzestrzegany. jak ktoś wychodzi po skończonej dla niego robocie czyli o czasie jest gnębiony i poniżany. kadra zarządzająca w dziale handlowym do totalnej wymiany. na halach jest jeszcze gorzej. ludzie są niedoceniani, traktowani jak "parobki". jeśli bardzo chcesz pracować w koncernie to już lepiej w Biedronce.

3
Szefostwo:
3
Pensje:
3
Benefity:
3
Szacunek:
3
Pewność zatrudnienia:
3
Godziny pracy:
3
Możliwości rozwoju:
3
Lokalizacja:
3
Kompetencje współpracowników:
3
Atmosfera w pracy:

3

3
Szefostwo:
3
Pensje:
3
Benefity:
3
Szacunek:
3
Pewność zatrudnienia:
3
Godziny pracy:
3
Możliwości rozwoju:
3
Lokalizacja:
3
Kompetencje współpracowników:
3
Atmosfera w pracy:

3

-2
Szefostwo:
-3
Pensje:
-3
Benefity:
-3
Szacunek:
1
Pewność zatrudnienia:
1
Godziny pracy:
-2
Możliwości rozwoju:
0
Lokalizacja:
-1
Kompetencje współpracowników:
-2
Atmosfera w pracy:

-1.4
Co tu dużo uzasadniac.Przepracowałem 3,5 roku na 3\4 etatu i zarabiałem 600-700 złotych.Ogólnie syf,obojętnośc kadry kierowniczej i ogólnnie nikt nad niczym nie panuje.Na przykład;kierownik stoiska tak zwany DM,kiedy robi grafik to zawsze pod siebie i wogóle z nikim się nie liczy.No chyba że z kierownikiem wali się wóde wtedy można się dogadac.No i najlepsze,czyli kierownicy działów czyli FM,największe nieroby i chamy.Snują się jak cienie po hali pod krawatami i z telefonikami, szukają wczorajszego dnia.Moja rada;lepiej jeśc liście z drzew i zapijac wodą z kałuży niż tyrac w zasranym makro...

-2
Szefostwo:
-2
Pensje:
-2
Benefity:
-2
Szacunek:
2
Pewność zatrudnienia:
2
Godziny pracy:
-2
Możliwości rozwoju:
2
Lokalizacja:
2
Kompetencje współpracowników:
-3
Atmosfera w pracy:

-0.5
Praca w Warszawie zakończyła się dla mnie po 2 m-cach, tyle wytrzymałem. Zakłamanie kierowników siedzących przy biureczkach i nie potrafiących pomóc w najprostszej pracy, bo to dla nich za trudne. Wymyślane procedury, by tuszować jakieś niedoskonałości na logistyce, z której wyrzucono kilku pracowników, ale z ich przestrzeganiem też ciężko, bo kierownik wzorem byc nie potrafi...Marne pensje, pozory szacunku, praca chaotyczna, nie wiadomo, jak te dostawy przyjmować, bo co chwila inna decyzja, stres ogromny, obiecywane premie i tak trafiają do wybrańców, zawsze tych samych. Ogólnie koszmar. Nie polecam. To już lepsza jest Biedronka:-)







