Wszystkie opinie o wybranej firmie
Opinie:
-3
Szefostwo:
1
Pensje:
-2
Benefity:
-3
Szacunek:
-3
Pewność zatrudnienia:
-2
Godziny pracy:
-3
Możliwości rozwoju:
-2
Lokalizacja:
3
Kompetencje współpracowników:
-1
Atmosfera w pracy:
-1.5
Witam, to co panuje w tej firmie to jedna wielka paranoja, Ci na górze w Warszafce nie wiedza nic o tym co dzieje sie na dole czyli chodzi o klientow, zjamuja sie pierdolami jak tak dalej pojdzie to ta firma pojdzie z torbami. Ludzie prcujacy dla tej firmy wypruwaja sobie flaki( chodzi o infolinie) a madrałki przysyłaja słupki i mysla tylko jak Ci tu dokapac luz zwolnic. Mogłbym tak godzinami Jeden wieli bajzel. Mobing z kazdej strony i caly czas niepotrzebne wymagania i spece od słupków , nie licza sie z ludzmi wogole.
3
Szefostwo:
3
Pensje:
3
Benefity:
3
Szacunek:
3
Pewność zatrudnienia:
3
Godziny pracy:
3
Możliwości rozwoju:
3
Lokalizacja:
3
Kompetencje współpracowników:
3
Atmosfera w pracy:
3
Wypasiony pracodawca. Najlepszy na rynku. Nic mu zarzucić. Full dodatków socjalnych, darmowy internet, komorki bez limitow, darmowe wczasy, hale, baseny. Pensja taka, ze przejesc sie nie da. Wytarczy robic swoje, a do gorbowej deski tutaj pracowac bede. Wszystko OK. Atmosfera zajefajna, choc zasze znajda sie wyjatki - jak wszedzie. Niby kryzys na rynku, a podwyzki daja !!!
3
Szefostwo:
3
Pensje:
3
Benefity:
3
Szacunek:
3
Pewność zatrudnienia:
3
Godziny pracy:
3
Możliwości rozwoju:
3
Lokalizacja:
3
Kompetencje współpracowników:
3
Atmosfera w pracy:
3
Super firma, po prostu ideał pracodawcy. Szefostwo to najwyższa managerska półka. Pensje, dawno tak często nie zmienialiśmy samochodów. Benefity na maxa, szacuneczek dla każdego. Jeśli sam się nie zwolnisz to do grobowej deski, a nie zwolnisz się na pewno. Godziny pracy elastyczne 8-9 śniadanie, 9-10 prasówka, kawa i dowcipy, 11-12 sklep i rynek, 12-13 II śniadanie, 13-15 praca, 15-16 pakowanie do domu - i czego chcieć więcej za tę super kasę:). Rozwój jak najbardziej, jedni szybciej drudzy wolniej, ale średnia wychodzi OK. (przygłupy wszędzie się znajdą). Lokalizacja wyborna, właśnie nowe rynny takie błyszczące zakładają. Hmmm...... kompetencje ...... gdyby Warszawka nie obniżała to.... uuuuuu najwyższe z możliwych, jak nie wyższe. Atmosfera: zawsze ktoś popsuje, z kapustą nie ma żartów, trzeba uważać.
-3
Szefostwo:
2
Pensje:
-1
Benefity:
-1
Szacunek:
1
Pewność zatrudnienia:
2
Godziny pracy:
2
Możliwości rozwoju:
0
Lokalizacja:
-2
Kompetencje współpracowników:
0
Atmosfera w pracy:
0
Gorzów - szefa mało interesuje, no poza wynikami których wymaga od niego kierownictwo. Ci z "wierchuszki" chodzą po zakupy, załatwiają własne sprawy". wychodzą wcześniej. Z pewnościa brak nadzoru. Często kompetencje nie idą w parze z wyborem kadry. Z pewnościa im dalej od dyrekcji, tym nam lepiej.
Samoszkolenie OK. "Socjal" również
0
Szefostwo:
-3
Pensje:
1
Benefity:
1
Szacunek:
-2
Pewność zatrudnienia:
3
Godziny pracy:
-3
Możliwości rozwoju:
0
Lokalizacja:
0
Kompetencje współpracowników:
0
Atmosfera w pracy:
-0.3
szefostwo - zależy od szczebla, bezpośredni przełożeni z reguły OK: dużo rzeczy można dogadać, wynegocjować. Szefostwo wyższego szczebla to zupełnie inna bajka - totalna ignorancja i lekceważenie pracowników. Rządzą tabelki, procenty wzięte z kosmosu - jak są złe to opierdziel, jak dobre to nikt się nie odezwie.
pensje - obowiązujący system wynagrodzeń i podwyżek to całkowita fikcja, stworzona, żeby zamknąć usta pracownikom. Pensje w ogóle nie współmierne do umiejętności i odpowiedzialności stanowiska (dość powiedzieć, że po 6 latach pracy z dobrymi wynikami i "udzielaniem się" w innych działkach jestem na samym dole "widełek" - moja pensja jest opisana jako pensja pracownika "nowo zatrudnionego lub nie radzącego sobie z obowiązkami" - śmiechu warte). Podwyżki (jak już cudem znajdzie się budżet) to ok. 60 zł netto rocznie.
benefity - o ile jest się zatrudnionym na czas nieokreślony, to OK (zniżka na telefon, internet, służbowo-prywatna komórka bez limitu na Orange i stacjonarne) - jeżeli nie, to kiszka... Aha, o bonach, paczkach należy zapomnieć; "wczasy pod gruszą", to raptem 200-300 złotych raz na dwa lata...
szacunek - patrz. szefostwo; tu jest podobnie - bezpośredni przełożeni z reguły OK, kierownictwo wyższe - olewactwo i ignorancja.
pewność zatrudnienia - zależy gdzie się trafi, chociaż w corocznych zmianach organizacji trudno się połapać i przewidzieć, która jednostka przypadkiem będzie "wycinana"; generalnie przez kierownictwo wyższego szczebla budowana jest atmosfera (patrz szefostwo i szacunek) niepewności i niestabilności;
godziny pracy - jak nie ma akurat jakiejś akcji to o 15 lub 16 wyłączam komputer i wychodzę.
możliwości rozwoju - 0 (zero); często "awans", to wkopanie się w niezłe g*****; najczęściej dostaje się nowe obowiązki bez podwyżki pensji (na zasadzie - dobrze sobie radzi, to mu jeszcze dołożymy);
lokalizacja - różnie, mi akurat pasuje
kompetencje współpracowników - różnie, generalnie jest OK ale trafiają się "spadochroniarze" z innych działów, którzy przy zarobkach prawie 2x większych, notorycznie pytają się o podstawowe rzeczy;
atmosfera w pracy - generalnie OK, dopóki nie nastanie wizyta kogoś z "góry" (patrz szefostwo i szacunek).
Podsumowując - nie wiem kto odpowiada za ogólną politykę i kierunek w jakim TP idzie, ale dobrze to nie wygląda. W dobie coraz większej konkurencji powinno się inwestować w najlepszych fachowców i zatrzymywać najlepszych pracowników żeby zapewnić jak najlepszy poziom obsługi - w tej firmie jest odwrotnie, na pracownikach oszczędza się najwięcej, najlepsi odchodzą, bo z palcem w d*** zarobią więcej nawet w innym telekomie. Zastępowani są pracownikami "tymczasowymi", świeżo po maturze albo w trakcie studiów, których poziom umiejętności jest żenujący (trafiają się osoby, które pakuje się np. na obsługę klienta biznesowego, a które nie potrafią sklecić poprawnie gramatycznie dwóch zdań w mowie czy piśmie) - ale zadowalają się mniejszą pensją i jest cacy. Klienci odchodzą zdegustowani poziomem obsługi (nie dziwię się), więc konieczne są kolejne oszczędności i kółko się zamyka.
2
Szefostwo:
0
Pensje:
1
Benefity:
2
Szacunek:
-3
Pewność zatrudnienia:
2
Godziny pracy:
-1
Możliwości rozwoju:
3
Lokalizacja:
2
Kompetencje współpracowników:
2
Atmosfera w pracy:
1
W tepsie jest spoko, ale zależny gdzie pracujesz. Pracuję w technice i jest dobrze. Oczywiście nie mówię o zarobkach, bo te wręcz są coraz mniejsze. Od 2 lat podwyzki dostajemy w granicach 1%, więc ponizej inflacji, a w tym roku ma to być jeszcze mniej. Na stanowisku Starszego Specjalisty po wielu latach mam trochę ponad 3000 brutto. Moi koledzy tez tyle maja. Wcześniej pracowałem w sprzedaży i tam nikomu nie polecam pracować. Płace [treść usunięta], a wymagania ogromne, do tego oszukańczy system premiowania. Socjal jest nawet niezły -dopłaty do wypoczynku, rekreacji, opieka zdrowotna, ale na święta żadnych premii, bonów, itp.
1
Szefostwo:
1
Pensje:
1
Benefity:
-1
Szacunek:
-2
Pewność zatrudnienia:
2
Godziny pracy:
1
Możliwości rozwoju:
3
Lokalizacja:
1
Kompetencje współpracowników:
2
Atmosfera w pracy:
0.9
2
Szefostwo:
-3
Pensje:
-3
Benefity:
2
Szacunek:
3
Pewność zatrudnienia:
3
Godziny pracy:
1
Możliwości rozwoju:
3
Lokalizacja:
-2
Kompetencje współpracowników:
2
Atmosfera w pracy:
0.8
Fajna atmosfera w pracy, przeważnie mili ludzie. Praca do 16 z zegarkiem w ręku. Poziom kompetencji współpracowników bardzo różny, ale przeważnie niski lub bardzo niski. Podwyżek brak, ale za to można się załapać czasem na obniżkę. Dużo zmian, można się sporo nauczyć i poeksperymentować z własnymi pomysłami. Ponieważ w firmie panuje totalny rozgardiasz to nawet jak Ci coś nie wyjdzie to nikt tego nawet nie zauważy.
1
Szefostwo:
-3
Pensje:
0
Benefity:
1
Szacunek:
2
Pewność zatrudnienia:
1
Godziny pracy:
-1
Możliwości rozwoju:
3
Lokalizacja:
2
Kompetencje współpracowników:
2
Atmosfera w pracy:
0.8
ma swoje plusy ale i minusy. Na czas kryzysu - dobra (w miarę pewne zatrudnienie i socjal) ale jak się kryzys skończy to należy poszukać czegoś lepszego (brak podwyżek, awansów, szkoleń). Na pewno warto popracować, zdobyć doświadczenie i pójść w świat.
-3
Szefostwo:
-3
Pensje:
-3
Benefity:
-3
Szacunek:
-3
Pewność zatrudnienia:
-3
Godziny pracy:
-3
Możliwości rozwoju:
-3
Lokalizacja:
-3
Kompetencje współpracowników:
-3
Atmosfera w pracy:
-3
awans za wybitne podlizywanie, nadgodzin nie płacą, francuski koncern rabuje polskie pieniądze...chcesz na nich pracować? najpierw się zastanów!
-2
Szefostwo:
1
Pensje:
1
Benefity:
-2
Szacunek:
-2
Pewność zatrudnienia:
-2
Godziny pracy:
-3
Możliwości rozwoju:
0
Lokalizacja:
1
Kompetencje współpracowników:
-1
Atmosfera w pracy:
-0.9
- Lizidupstwo maxym,alne ( np. słynny Leszek N - awans dla przydupasów - gość jest jak gagarin - oderwał się od rzeczeywistośći),
- Głupota i sciema króluje - stastystyki słuzą autopromocji autora ani pokazaniu rzeczywistości, Warszawka wie wszytsko.
- Pracujew sprzedazy - meksyk nigdy nie wiesz czy nie zginie ci twoj klient - systemy 60% nie pracują a 35 % sie zbiraja po naprawie,
- Własciciela nie ma i to widać - zeroa zasad awansu 90% gadek to propo[aganda
- Zwijam sie
-2
Szefostwo:
-2
Pensje:
2
Benefity:
2
Szacunek:
-3
Pewność zatrudnienia:
3
Godziny pracy:
1
Możliwości rozwoju:
3
Lokalizacja:
-2
Kompetencje współpracowników:
3
Atmosfera w pracy:
0.5
TP....cóź,kiedyś firma polska...prężna, chętnych do pracy aż nadto teraz...francuska, totalna rozpierducha,ciągły bałagan organizacyjny,płace nędzne-zwłaszcza doradców BL,zupełny brak stabilizacji-nawet nie próbuję zapamiętać ciągle zmieniających sie nazw w srtukturze.Nastwienie na odejścia dobrowolne- przez co witamy ciągle nową żeszę bezrobotnych.Czasem się wydaje że to jedyny cel strategiczny tej firmy.Co do socjalu to bardzo pozytywnie,zwłaszcza jeśli chodzi o badnai,wczasy,kolonie...Paczek brak-naszym nowym właścicielom sie nie podobały :))Czy polecam-na jakiś czas tak, rozwój jedynie dla baaardzo wytrwałych,awanse- totalnie nie,atmoswera-u mnie dobra.
2
Szefostwo:
1
Pensje:
2
Benefity:
2
Szacunek:
0
Pewność zatrudnienia:
2
Godziny pracy:
1
Możliwości rozwoju:
2
Lokalizacja:
2
Kompetencje współpracowników:
1
Atmosfera w pracy:
1.5
-3
Szefostwo:
-3
Pensje:
-3
Benefity:
-3
Szacunek:
-3
Pewność zatrudnienia:
-3
Godziny pracy:
-3
Możliwości rozwoju:
-3
Lokalizacja:
-3
Kompetencje współpracowników:
-3
Atmosfera w pracy:
-3
Ja juz nie widze nic pozytywnego w tej firmie. Ciagle zmiany, oszczednosci i zwolnienia sa nie do wytrzymania
Ja sie stad wynosze jak tylko znajde cos innego !!!!!!!!!!
-2
Szefostwo:
-2
Pensje:
0
Benefity:
0
Szacunek:
-3
Pewność zatrudnienia:
0
Godziny pracy:
-1
Możliwości rozwoju:
0
Lokalizacja:
-1
Kompetencje współpracowników:
-1
Atmosfera w pracy:
-1
O naszym wspanialym pracodawcy moglbym opowiadac godzinami.... Najgorsze sa chyba jadnak te ciagle zmiany. Caly czas nowe projekty, wdrozenie nowej struktury, optymalizacja procesow itp. Projekt za projektem a ludzie ciagle nie wiedza co z nimi bedzie. Zero stabilnosci.
No i jeszcze pieniadze. Podwyzek prawie nie ma. Znam wiele osob ktore odeszlo bo w konkurencji dostalo 50% albo 100% wiecej niz w TP. Jak tak dalej pojdzie to nie bedziemi mieli zandych dobrych specjalistow
