Wszystkie opinie o wybranej firmie
Opinie:
-3
Szefostwo:
1
Pensje:
-2
Benefity:
-3
Szacunek:
1
Pewność zatrudnienia:
0
Godziny pracy:
-2
Możliwości rozwoju:
-3
Lokalizacja:
-2
Kompetencje współpracowników:
-3
Atmosfera w pracy:
-1.6
-3
Szefostwo:
0
Pensje:
0
Benefity:
-2
Szacunek:
0
Pewność zatrudnienia:
1
Godziny pracy:
0
Możliwości rozwoju:
-1
Lokalizacja:
1
Kompetencje współpracowników:
-1
Atmosfera w pracy:
-0.5
lokalizacja - kiepska, trudno znaleźć miejsce, w którym można zjeść obiad. atmosfera w pracy - nieciekawa, brak chęci dzielenia się wiedzą, kazdy wie, że ucząc innych traci się pozycję, bo łątwo wymienić człowieka, wzajemne podgryzanie, szczucie pracowników na siebie szefostwo - interesuje ich tylko wynik, nie ważne w jaki sposób osiągnięty, niby zrozumiałe, bo z tego są rozliczani i nie maają chęci na sentymenty, ale zapominają, że pracownik to nie 'mięso robocze' szkolenia - niby są, ale trudno jakoś zaliczyć choć jedno w ciągu roku, najczęsciej to szkolenia wewnętrzne, niewielkie szanse żeby dostać się na jakieś szkolenie zewnętrzne wynagrodzenia - jesli nie wykłocisz się na początku to kiepsko, nie ma co liczyć na właściwą ocene, premię dostaja ci, których odejście byłoby niekorzystne dla firmy, ci co się nie awanturuuą nic nie dostają duże dysproporcje pomiędzy płacami, konsultant techniczny jest na końcu, jesli już to pracować na stanowisku konsultanta analitycznego firma sprzedaje produkty amerykańskie, nie ma możliwości roboienia nowych, niezależnych rozwiązań
0
Szefostwo:
-2
Pensje:
0
Benefity:
-1
Szacunek:
0
Pewność zatrudnienia:
1
Godziny pracy:
1
Możliwości rozwoju:
2
Lokalizacja:
2
Kompetencje współpracowników:
1
Atmosfera w pracy:
0.4
- biuro : ładny biurowiec, położony w parku, dzięki bliskości metra całkiem niezły dojazd
- ciekawe projekty
godziny pracy
niby możliwości odbycia szkoleń są, ale jakoś trudno wziąć w nich udział
- sales zawsze będzie stał ponad konsultingiem, jako konsultant techniczny jest się z góry na końcu szeregu
- słaby przepływ informacji i dzielenie się wiedzą
-3
Szefostwo:
0
Pensje:
-1
Benefity:
-3
Szacunek:
1
Pewność zatrudnienia:
-2
Godziny pracy:
-3
Możliwości rozwoju:
-3
Lokalizacja:
-1
Kompetencje współpracowników:
-3
Atmosfera w pracy:
-1.8
niby sa mozliwosci rozowju w firmie, ale tylko dla niektorych i co najwyzej jedno szkolenie na rok. najczesciej sa to szkolenia wewnetrzne. projekty mozna realizowac nawet ciekawe, rzeczywiscie, ale poniewaz jest to firma nastwiona na sprzedaz softu, to glownie chodzi o te sprzedaz, a nie zawsze ida za tym ciekawe projekty. malo kto chetny jest tez zeby dzielic sie wiedza, bo kazdy wie, ze jak znjadzie sie za niego zastepstwo, to moze skonczyc kariere. pracownicy nizszi ranga traktowani sa jako woly robocze.
-2
Szefostwo:
0
Pensje:
1
Benefity:
-2
Szacunek:
2
Pewność zatrudnienia:
1
Godziny pracy:
-1
Możliwości rozwoju:
-3
Lokalizacja:
0
Kompetencje współpracowników:
-2
Atmosfera w pracy:
-0.6
stabilna posada na niższych stanowiskach, zdarza się mozliwość realizacji ciekawych projektów, spore dysproporcje płacowe, niska pozycja konsultantów technicznych,
-2
Szefostwo:
-2
Pensje:
-1
Benefity:
-3
Szacunek:
2
Pewność zatrudnienia:
2
Godziny pracy:
-1
Możliwości rozwoju:
-3
Lokalizacja:
0
Kompetencje współpracowników:
-2
Atmosfera w pracy:
-1
wykazywanie przez managerów braku szacunku dla pracowników, slabe mozliwosci rozwoju, nierówne traktowanie pracownikow, nierownosc w wynagrodzeniu, pensje niezalezne od kompetencji. atmosfera niesprzyjaaca wymianie i dzieleniu sie wiedza.
1
Szefostwo:
0
Pensje:
0
Benefity:
1
Szacunek:
1
Pewność zatrudnienia:
1
Godziny pracy:
1
Możliwości rozwoju:
2
Lokalizacja:
2
Kompetencje współpracowników:
2
Atmosfera w pracy:
1.1
Firma zasługuje na uznanie chociaż nie jest pozbawiona wad.
Główne wady: 1. Nierówne traktowanie pracowników (przykładowo konsultanci techniczni są dużo gorzej traktowani niż konsultanci biznesowi - nie tylko pod względem pensji ale także pod względem obowiązków i wymagań jakie się przed nimi stawia aby mogli awansować) 2. Przeciętne pensje dla konsultantów technicznych przy czasie pracy nie raz przekraczającym 8 godzin dziennie.
Główna zaleta: 1. Kultura pracy (przynajmniej w moim dziale) 2. Ludzie, kompetencje, atmosfera.
2
Szefostwo:
1
Pensje:
1
Benefity:
2
Szacunek:
3
Pewność zatrudnienia:
0
Godziny pracy:
1
Możliwości rozwoju:
0
Lokalizacja:
1
Kompetencje współpracowników:
2
Atmosfera w pracy:
1.3
Firma daje możliwość pracy na ciekawych projektach z ludźmi o wysokich kompetencjach (chociaz chyba nie dotyczy to wszystkich). Z minusow nalezy wymienić cechy charakterystyczne dla firm consultingowych, czyli duża nieprzewidywalność tego co będziesz robić oraz długie godziny pracy
