Wszystkie opinie o wybranej firmie
Opinie:
-3
Szefostwo:
-3
Pensje:
-3
Benefity:
-3
Szacunek:
-3
Pewność zatrudnienia:
2
Godziny pracy:
1
Możliwości rozwoju:
1
Lokalizacja:
1
Kompetencje współpracowników:
1
Atmosfera w pracy:
-0.9
Niestety opinia z 2009 roku nadal aktualna... właściwie z roku na rok pracownik uświadamiany jest coraz bardziej, że powinien z dumą pracować dla tak znanej firmy i nie pytać o wynagrodzenie, bo w Adecco nie pracuje się dla pieniędzy :)
Podtrzymuję to co wcześniej zostało napisane, tj.:
NEGATYWY PIERWSZOPLANOWE: Zarząd - skrajnie niekompetentny w zakresie zarządzania personelem co przekłada się na brak motywacji i zaufania pracowników w stosunku do swojego pracodawcy.
Merytorycznie posiada ogólny pogląd niestety nie przekłada się to na styl właściwego zarządzania.
Kierownictwo - Brak nadanych mocy decyzyjnych w kwestiach, które powinny leżeć w kompetencjach kierowników.
Wynagrodzenia - poniżej przeciętnej. Najgorsze, że są nie adekwatne do zaangażowania pracowników. System premiowania - nasuwa skojarzenie - PO CO SIĘ STARAĆ.
Nawet jeśli ktoś osiągnie założony wynik Zarząd bez słowa wytłumaczenia potrafi kreatywnie zablokować to co wcześniej obiecuje i o czym stanowi regulamin. Benefity - brak. Brak bonów, premii świątecznych, opieki socjalnej.
Wszystko co wprowadzono i tak ściągane jest z wynagrodzenia pracownika. Brak nawet życzeń świątecznych.
Zatrudnienie - brak pewności zatrudnienia. Redukcje sprawiają wrażenie nieprzemyślanych przez Zarząd.
Możliwość rozwoju - Firma wychodzi z założenia, że nie warto inwestować w pracownika. Istnieją jedynie nie liczne szkolenia prowadzone przez pracowników wewnętrznych, którzy nie zawsze są kompetentni. Z reguły przypomina to bardziej obserwację kto się nadaje do dalszej pracy. Wiedzę pracownicy Adecco zdobywają na własną rękę oraz wykorzystując swoje dotychczasowe doświadczenia.
Szacunek - Zarząd wykłada teorie, że w innych Firmach jest o wiele gorzej podając niedorzeczne przykłady, które nie mają miejsca w rzeczywistości. Jest to przejawem braku szacunku do swoich pracowników, gdyż uważa się ich za niedoinformowanych, albo liczy, że pozwolą sobie na robienie wody z mózgu, albo zakłada się, że są ślepo zapatrzeni w firmę i zwyczajnie głupi.
Narzędzia - niejednokrotnie brak jest właściwych narzędzi do pracy. Pomijam sprzęt komputerowy ale głownie chodzi o profesjonalne narzędzia stosowane w branży HR.
POZYTYWY GŁÓWNE: Ogólna atmosfera między współpracownikami jest pozytywna. Właściwie jest najlepszą stroną pracy w Adecco. Wynagrodzenia wypłacane są zawsze terminowo. Godziny pracy są elastyczne. Nie ma problemu z wyjściem, kiedy jest coś bardzo pilnego do załatwienia. Zarząd i kierownictwo nie jest częstym gościem w biurach co przekłada się na normalnĄ atmosferę pozwalającą na wykonywanie swoich obowiązków bez stresu i napięcia.
OGÓLNE WRAŻENIE - polecam pracodawcę osobom rozpoczynającym karierę zawodową, którzy potrzebują wpisu do swojego CV z nazwą Firmy, która jest korporacją i posiada opinię, która sama kreuje w prasie dot. profesjonalizmu i wysokich kompetencji nie do końca niestety zgodną z rzeczywistością. Osoby w wysokich kompetencjach, z dużym doświadczeniem nie powinny angażować się w nawiązywanie relacji z Firmą Adecco, gdyż spowodują zatrzymanie w rozwoju swoich umiejętności. Może jedynie tacy, którzy potrzebują umocnienia się w wierze:
CZY POTRAFIĘ PRZETRWAĆ LUB CO NAS NIE ZABIJE TO NAS WZMOCNI.
-3
Szefostwo:
-3
Pensje:
-3
Benefity:
-3
Szacunek:
-3
Pewność zatrudnienia:
2
Godziny pracy:
-3
Możliwości rozwoju:
2
Lokalizacja:
-1
Kompetencje współpracowników:
2
Atmosfera w pracy:
-1.3
NEGATYWY PIERWSZOPLANOWE: Zarząd - skrajnie niekompetentny w zakresie zarządzania personelem co przekłada się na brak motywacji i zaufania pracowników w stosunku do swojego pracodawcy. Merytorycznie posiada ogólny pogląd niestety nie przekłada się to na styl właściwego zarządzania. Kierownictwo - Brak nadanych mocy decyzyjnych w kwestiach, które powinny leżeć w kompetencjach kierowników.
Wynagrodzenia - poniżej przeciętnej. Najgorsze, że są nie adekwatne do zaangażowania pracowników. System premiowania - nasuwa skojarzenie - PO CO SIĘ STARAĆ. Nawet jeśli ktoś osiągnie założony wynik Zarząd bez słowa wytłumaczenia potrafi kreatywnie zablokować to co wcześniej obiecuje i o czym stanowi regulamin.
Benefity - brak. Brak bonów, premii świątecznych, opieki socjalnej. Wszystko co wprowadzono i tak ściągane jest z wynagrodzenia pracownika. Brak nawet życzeń świątecznych.
Zatrudnienie - brak pewności zatrudnienia. Redukcje sprawiają wrażenie nieprzemyślanych przez Zarząd.
Możliwość rozwoju - Firma wychodzi z założenia, że nie warto inwestować w pracownika. Istnieją jedynie nie liczne szkolenia prowadzone przez pracowników wewnętrznych, którzy nie zawsze są kompetentni. Z reguły przypomina to bardziej obserwację kto się nadaje do dalszej pracy. Wiedzę pracownicy Adecco zdobywają na własną rękę oraz wykorzystując swoje dotychczasowe doświadczenia.
Szacunek - Zarząd wykłada teorie, że w innych Firmach jest o wiele gorzej podając niedorzeczne przykłady, które nie mają miejsca w rzeczywistości. Jest to przejawem braku szacunku do swoich pracowników, gdyż uważa się ich za niedoinformowanych, albo liczy, że pozwolą sobie na robienie wody z mózgu, albo zakłada się, że są ślepo zapatrzeni w firmę i zwyczajnie głupi.
Narzędzia - niejednokrotnie brak jest właściwych narzędzi do pracy. Pomijam sprzęt komputerowy ale głownie chodzi o profesjonalne narzędzia stosowane w branży HR.
POZYTYWY GŁÓWNE: Ogólna atmosfera między współpracownikami jest pozytywna. Właściwie jest najlepszą stroną pracy w Adecco. Wynagrodzenia wypłacane są zawsze terminowo. Godziny pracy są elastyczne. Nie ma problemu z wyjściem, kiedy jest coś bardzo pilnego do załatwienia. Zarząd i kierownictwo nie jest częstym gościem w biurach co przekłada się na normalnĄ atmosferę pozwalającą na wykonywanie swoich obowiązków bez stresu i napięcia.
OGÓLNE WRAŻENIE - polecam pracodawcę osobom rozpoczynającym karierę zawodową, którzy potrzebują wpisu do swojego CV z nazwą Firmy, która jest korporacją i posiada opinię, która sama kreuje w prasie dot. profesjonalizmu i wysokich kompetencji nie do końca niestety zgodną z rzeczywistością. Osoby w wysokich kompetencjach, z dużym doświadczeniem nie powinny angażować się w nawiązywanie relacji z Firmą Adecco, gdyż spowodują zatrzymanie w rozwoju swoich umiejętności. Może jedynie tacy, którzy potrzebują umocnienia się w wierze: CZY POTRAFIĘ PRZETRWAĆ LUB CO NAS NIE ZABIJE TO NAS WZMOCNI.
-3
Szefostwo:
-3
Pensje:
-3
Benefity:
-3
Szacunek:
-3
Pewność zatrudnienia:
0
Godziny pracy:
-3
Możliwości rozwoju:
0
Lokalizacja:
2
Kompetencje współpracowników:
0
Atmosfera w pracy:
-1.6
powiem krótko: BAGNO! nie chodzi mi o wspólpracowników, lecz o zarząd, ich podejście do pracownika, wyzysk. pracownikom "wstrzymywane" sa obiecane premie, bony świątecznę(również w formie premii) zabierane są tuz przed świętami, z tłumaczeniem, że "kryzys". nie ma w tej firmie żadnego zaplecza socjalnego - oprócz opieki lekarskiej, za którą i tak potrącają z pensji...żadnych szkoleń, wyjazdów intergracyjnych. sa tylko oczekiwaia, dokręcanie śruby i nie daj Boże, żeby powinęła Ci sie choć az noga...lecisz od razu! nie ma żadnych sentymentów! o tym, że nie przedłużaja z Tobą umowy, dowuadujesz się w dniu jej zakonczenia - chociaz wcześniej nie ma ŻADNYCH sygnałów, że tak będzie... można się jednak czegoś nauczyc pracując w Adecco...GORZEJ BYĆ NIE MOŻE!
2
Szefostwo:
0
Pensje:
1
Benefity:
1
Szacunek:
1
Pewność zatrudnienia:
0
Godziny pracy:
1
Możliwości rozwoju:
2
Lokalizacja:
2
Kompetencje współpracowników:
3
Atmosfera w pracy:
1.3
Przede wszystkim kapitalna atmosfera w oddziale tylko pytanie czy jedynie w tym do którego trafiłam czy ogólnie;)...kompetentna kadra, całkiem niezła wewnętrzna organizacja,nowoczesny system zarządzania...a wynagrodzenie?-zawsze może być lepiej:P
