Firma z przyszłością , rozwija się w sposób prawidłowy Zarząd firmy to Ludzie kompetentni , prowadza ta firmę w dobrym kierunku .Działania ich spowodowały to ze che się pracować .

Komentarze (1)

Szanowni Państwo, Czytam te opinie i wybaczcie ale niektóre są śmieszne - szczególnie te pozytywne - przecież każdy potrafi się domyśleć że pozytywne opinie piszą liz...d..upy które dostły umowy na stałę w ostatnim czasie. jak w każdej firmie kłamstwo kłamsto i jeszcze raz kłamstwo. Za te zwolnienia ktoś naprawdę sie powinnien wziąć. A do kierowników powinno wkoncu dotrzec jak tu jest, zostawia się ludzi którzy nie potrafia obsugiwac wiecej niz 2 maszyn a zwalnia sie osoby kompetente tylko dlatego ze ma sie układy z majstrem - wybaczcie ale chyba cos nie tak! Kolejna sprawa od wychowywania byli kiedys rodzice a nie teraz majster bez kompetencji, który każdemu wmawia trzeba się zmienić, zmienić swój charakter. Ludzie powinni się zbuntować i nikt nie powinniem wrócić ze starych pracowników na sezon niech kierownictwo się martwi i szuka pracowników na sezon albo mądrzy majstrowie niech zapier....za ekipę...Pozdrawiam i życzę wytrwałosci.

Komentarze (1)

Firma jest OK. Jasne zasady i jasna polityka pieniężna: jest sezon - jest kasa, nie ma sezonu-nie ma premii. Tak jak w innych firmach. Co do zwolnień: rynek jest niestabilny i wiązanie pracowników na umowy stałe może nie jest w interesie firmy, ale dobrzy pracownicy na pewno wrócą. Dyrektor KP według mnie jest też OK, robi co może aby zatrudnienie nie malało, ale jak wszyscy wiecie w tym roku pogoda załatwiła sprawę. Wg. mnie i tak było dużo ludzi-co niektórzy nie wiedzieli co z czasem zrobić :)). Ciągnąc ten wątek pragnę przypomnieć że w ubiegłym roku nikogo nie zwolnili choć powinni-szło 2 linie-obsada na 6 linii. A co do szacunku: niektórzy pisali że go brak...że dyrekcja...itp: A jaki jest szacunek nas operatorów dla dyrekcji:ciągle mało i mało: mała kasa dużo roboty. Nie widzę problemu - inne firmy czekają z otwartymi rękami, jest kasa i można nic nie robić.:) :(. Poczytajcie trochę o rynku pracy i o zarobkach. Denerwuje mnie coś takiego jak wpis: mam 20 lat i zarabiam 1500 zł. A ile człowieku byś chciał 2k, 3k. Za co? jesteś inżynierem wdrożeniowym? programistą? automatykiem ze Stepem 5 albo 7 w jednym palcu.Wielkim plusem wydaję mi się to że firma jest odległa tylko o 20 min jazdy, i to są już oszczędności. Warunki pracy znacząco poprawiły się: jest klimatyzacja i na hali jest OK.

Jest jeszcze coś o czym może nie wiecie: macie problem idźcie pogadać z Dyrektorem KP - na pewno Was wysłucha i porozmawia. Nie chcę mi się pisać standardów w stylu: brama otwarta - szukaj innej roboty, to zbyt nudne. Ogólnie: ten kto nie pracował w innych firmach nic nie wie jak jest gdzieś indziej i jaka jest kasa.Szanujmy to co mamy bo możemy i tego nie mieć a wpisy na tej stronie darujmy sobie-nic nie zmienią. Wyjdziemy tylko na takich którzy wichrzą, niszczą i nie lubią wysiłku. Wg. mnie firma jako firma jest OK. Dobrze zarządzana i tak powinno być dalej. Niczego nie brakuje, kasa na czas i czego chcieć więcej?

P.s Nie proszę o komentarze zwrotne.

Komentarze (0)

Uwaga na cisowiankę omijać z daleka właśnie zwolniono 41"OSÓB" tylko dlatego że należała im się umowa na czas nieokreślony to jest haniebne najlepiej wyszkoloną załogę wyrzuca się jak zużyte skarpety... bez słowa dziękuje i obiecuje się że za trzy miesiące i jeden dzień zadzwonią??? albo nie i pozwolą nam wrócić do pracy a zwolnią innych następnych znowu na trzy miesiące...paranoja UWAGA na tę Pseudo firme...

Komentarze (0)

Szanowny Panie Dyrektorze terrorem i brakiem zaufania i checi wysłuchania podwładnych niewiele Pan zdziała a tylko szarga Pan swoje imie. Pensje jak pensje nie najgorsze ale szału nie robią. Szkoda że premie są przyznawane przez 2 miesiące w roku no ale cóż poradzic. Co do szacunku przełożonych osoby zajmujące kierownicze stanowiska zachowują sie jak rozkapryszone primadonny nie szanuja pracownika szeregowego który niekiedy ma wieksza wiedze niż oni. Brak pewności zatrudnienia przepracujesz dwa lata lub bedziesz miał dwie umowy czasowe i pa na miesiąc lub na 3, szkoda bo zapewne najlepsi i najbardziej ogarnieci ludzie nie wrócą i bedzie problem bo znów przyjdą głąby i nieroby za których trzeba bedzie pracowac. Jeśli chodzi o współpracowników z produkcji naprawde świetni ludzie którzy wiedzą co mają robic i znają sie na każdej maszynie posiadają wiedze wiekszą niż niektórzy mechanicy. Atmosfera na zmianie całkiem przyjemna.

Komentarze (0)

Witam. Podobno w Boże Ciało Pan Dyrektor KP procesję: ma prowadzić ))

Komentarze (1)

WITAM SERDECZNIE PORAZ KOLEJNY.PANOWIE,NAPRAWDĘ NIC NIE OSIĄGNIECIE PIORĄC BRUDY NA FORUM OGÓLNODOSTĘPNYM.WARUNKI SĄ JAKIE SĄ I...FAKT-TO JEST WRĘCZ ŚMIESZNE,ALE CHYBA NIC NIE PORADZIMY.ZOSTAJE TYLKO NADZIEJA,ŻE ZMIENI SIĘ PODEJŚCIE NASZEGO SZANOWNEGO WICE DYREKTORA DO KADRY PRODUKCYJNEJ ORAZ MAGAZYNU.OBAWIAM SIĘ,ŻE TO CO ROBIMY NA FORUM JEST WALKĄ Z WIATRAKAMI.NASZ ZARZĄD JEST MŚCIWY I BRAK MU JAKICHKOLWIEK CECH MANAGERSKICH,WIĘC NIE MAJĄ POJĘCIA JAK STWORZYĆ ODPOWIEDNIE RELACJE Z PRACOWNIKAMI.TO NIE ICH WINA TYLKO SZKOLNICTWA.SZKODA TYLKO,ŻE SZANOWNI PANOWIE NIE MAJĄ NA TYLE PRZYZWOITOŚCI,ŻEBY WYTŁUMACZYĆ NAM JAK WYGLĄDA SPRAWA ZAKAZÓW I NORM PRZEZ NICH USTALONYCH...MOŻE I ONI SĄ ZMUSZENI PRESTRZEGAĆ NARZUCONYCH Z GÓRY.MY TO ZROZUMIEMY,ALE PRZEKARZCIE TO PO LUDZKU A NIE GROŹBAMI I REPRESJĄ.NIE WALCZMY,TYLKO STARAJMY SIĘ WSPÓŁPRACOWAĆ.POZDROWIENIA DLA PRACOWNIKÓW CISOWIANKI.

Komentarze (0)

Firma jak firma, ale dyrektor Toffik nie pomaga tylko przeszkadza, w ogóle nie idzie z duchem czasów, więcej przeszkadza niż pomaga, dziwię się że w ogóle on tu jeszcze pracuje. Nie szanuje pracowników, każdy dla niego jest złodziejem, pijakiem. Wymagania ma duże a za błąd zaraz zwalnia, nie wysłuchując nawet wytłumaczeń. Dyrektor B. słucha się go jak by sam nie potrafił myśleć.

Komentarze (0)

Pierwsza praca i pierwsza porażka. Nigdy więcej Cisowianki. Nie polecam. Drą ryja nie wiadomo po co i o co? Mało pracowników, jeden człowiek na dwie maszyny, i zawsze pretensje. Dyrektor KP nie kompetentny i strasznie wystraszony. nie wie o co chodzi. Zawsze jest źle i co bym nie zrobił jest źle. Mam dość. Słyszałem że operatora zwolnili za to że bez winy w w wózek wjechał.

Kasa cienka.

Komentarze (1)

nastepny ochroniarz odszedł to bardzo dobrze bo kto z debilem P. moze długo wytrzymać nie ma gorszego jołopa jak ten prostak

Komentarze (0)

jak najdalej od cisowianki ,pensje marne z rokiem ubiegłym jakieś 400 w plecy niewiem czy ktoś na magazynie zarobił 2 klocki raczej nie,panowie składajcie podanie do nałęczowianki stawiają tam nowy magazyn tam jest normalniej i bez pana K.P który pasie tylko konta kolesi z produkcji... pozdro dla magazynu i dlatych co omineły ich podwyszki...

Komentarze (2)

Cieszę się, że już nie pracuję w tej firmie. To wszystko, co jest napisane w komentarzach o tej firmie to cała prawda o nieudolnym zarządzaniu sprawowanym przez niekompetentnego, niedokształconego człowieka! Wszyscy zainteresowani wiedzą o kogo chodzi. Mam nadzieję, że szefostwo z Warszawy dowie się niedługo, jak to sobie nie radzi z prostymi rzeczami rotując kadry w swej bezradności i głupocie. Nie będą mieli obiekcji, żeby podziękowac mu za swoje zasługi.

Komentarze (0)

PANOWIE!DLACZEGO W TEJ FIRMIE ZWALNIA SIĘ WARTOŚCIOWYCH LUDZI A PRZYJMUJE "ZAPALNIKI ZAGŁADY"?ZWOLNIONO OSTATNIO DWIE WARTOŚCIOWE OSOBY,KTÓRE NAPRAWDE WNOSIŁY DUŻO DOBREGO W TĘ FIRMĘ.CZY TO JEST STRATEGIA?FIRMA "NIBY" PRESTIŻOWA CO DO MIEJSCA RYNKOWEGO W POLSCE A JEJ ZACHOWANIA NIE ADEKWATNE DO ZAŁOŻEŃ ZDOBYWANIA WIĘKSZEJ WYDAJNOŚCI ORAZ JAKOŚCI PRODUKTU.WPAJANIE PRACOWNIKOWI WARUNKÓW KONTYNUACJI PRACY NA DANYM STANOWISKU NIE USTOSUNKOWUJE SIĘ DO DECYZJI ROZWOJOWYCH PRZEDSIĘBIORSTWA....DLACZEGO?PRACOWNICY MAJĄ JUŻ MĘTLIK W GŁOWIE. NIE SPODZIEWAJMY SIĘ EFEKTÓW PRACY,SKORO NIE ZNAMY DO KOŃCA JEJ CELU. POZDRAWIAM PRACOWNIKÓW PRODUKCJI,LABORATORIUM ORAZ MAGAZYNU!!!!

Komentarze (1)

Co to za pojeb... firma?? Która zwalnia kierownika za to ze rozumiał potrzeby pracowników, potrafił i przede wszystkim miał odwagę przedstawic je dyrekcji, w zamian za to został troglodyta który nie ma mózgu i żadnych skrupułów.. Po raz kolejny życie pokazało ze w tej firmie kariery nie zrobi osoba, która jest przyzwoita, dobra i chcąca zrobic coś dal zwykłego pracownika, tak jak chciał pan Mariusz M. Kariere zrobi jedynie przydupas, podpierdalacz i zwykły cham który nie ma szacunku dla ludzi jak i dla samego siebie tak jak pan Czaj... Przezylismy w tej firmie, wiele rzeczy i wiele róznych zmian na gorsze.. Przeżyjemy także twoje panowanie... Po sezonie zapewne staniesz sie zbędnym ogniwem, które nalezy usunąc tak jak stał sie pan Mariusz i wielu Waszych poprzedników.. W tamtym roku było 3 kierownik z których jeden miał podobne podejscie do ludzi jak Pan.. Dzisiaj nie ma żadnego, a historia lubi sie powtarzac. Pozdrawiam gorącą

Komentarze (0)

WITAM!FIRMA DOŚĆ OSTRO POTRAKTOWANA PRZEZ PRACOWNIKÓW NA "OD8DO16",ALE WIDZE,ŻE POSTANOWILI ZROBIĆ KROK DO PRZODU....MIANOWICIE DAĆ PODWYŻKI,CO NIE ZNACZY,ŻE SAME W SOBIE SĄ DOBREM OCZYWISTYM.CHODZI O TO,ŻE MOŻE WRESZCIE DOSTANĄ JE CI,KTÓRZY RZECZYWIŚCIE NA NIE ZASŁUGUJĄ!!!!!!!BRAWO CISOWIANKO ZA POMYSŁ TYPOWANIA ANEKSÓW PRZEZ MISTRZÓW ZMIANY-MOŻE POZOSTALI ZACZNĄ SIĘ STARAĆ CZEGOŚ NAUCZYĆ BO WRESZCIE UZNAJĄ,ŻE TO ZA WIEDZĘ I UMIEJĘTNOŚCI DOSTANĄ PODWYŻKĘ WYNAGRODZENIA A NIE ZA TO,ŻE POPROSTU SĄ....TO NIE MIŁOŚĆ-TO PRAWA RYNKU PRACY. P.S-A K.P NIE JEST TAKI ZŁY JAKSĄDZICIE....JAKBYŚCIE MIELI TYLE NA GŁOWIE TO TEŻ DOSTAWALIBYŚCIE ŚWIRA I WYŻYWALI SIĘ NA WSZYSTKICH DO OKOŁA. POZDRAWIAM PRACOWNIKÓW PRODUKCJI I MAGAZYNU!!!!

Komentarze (0)

Jest to firma bardzo dziwna, pozbywa sie przed sezonem w bardzo dziwny sposób najlepszych pracowników a zatrudnia kretynów których strach posadzić na wózek??? i to dla kilku złotych....oszczędności no bo nowo przyjęci nie mają co liczyć na ciekawą pensje {jakieś 1100}i oto jest firma z renomą na całą Polske... wstyd wstyd wstyd i jeszce raz co za kaszanka...życzę wam kochana "cisowianko" zimnego lata i małych zysków a prezesom ze znaczkiem BMW wszystkiego naj naj...

Komentarze (3)

Koledzy z produkcji nie bójcie się Analityka! ten [treść usunięta] mocny jest tylko przy kimś kto sie go boi. Postawcie sie mu a zaraz zmięknie! Przyzwyczajcie sie do nowego zapachu, jak wejdzie na halę od razu bedzie [treść usunięta]. Pozdrawiam roboli z góry!!

Komentarze (0)

Wreszcie od kilku miesięcy idę do pracy i wracam z niej zadowolony. Nie muszę słuchać wrzasków i obelg pod moim adresem i moich kolegów których nam nieszczędził najgłupszy z najgłupszych Pan Analityk W.B. Pamiętaj zjebie że wyżej włsnej dupy nie podskoczysz. I tak to się łaskawie dla ciebie skończyło, ale smród wokół ciebie pozostanie.

Komentarze (0)

Nareszcie na magazynie mamy normalego kierownika, który rozumie wszystkie sprawy. Wszystkim nam ulżyło gdy Dyrekcja zabrała od nas tego [treść usunięta] Analityka. Cały zakład wie z jakiego powodu, gdyby ten gość miał chociaż trochę honoru i odrobinkę godności wstydziłby się pokazać więcej w tym zakładzie, ale nie on dalej trzyma się pazurami przy korycie chociaż juz ma [treść usunięta] do powiedzenia. Ciekawe czy w biurze będzie ubliżał kobietom wyzywając ich od gówniarów? Tak jak to robił na magazynie. Przyjdź teraz do magazynu i podskocz [treść usunięta]!!

Komentarze (2)

Odszedł z dołu W.B. ale zostali jego ludzie:) a raczej jego pomocnica...

Komentarze (4)

NIGDY W ŻYCIU NIE KUPIE JUŻ TEGO [treść usunięta] JAKIM JEST TA WODA NAJPIERW OBIETNICE A PÓŹNIEJ I TAK [treść usunięta] Z TEGO DZIĘKI CISOWIANCE ZROZUMIAŁEM JAK NIE POWINIEN WYGLĄDAĆ ZAKŁAD PRACY I ATMOSFERA W NIM CO PRAWDA JUŻ NIE PRACUJE NA MOJE MIEJSCE WOLELI PRZYJĄĆ KOGOŚ NOWEGO KTO NIE WIE O CO BIEGA I UCZYĆ GO OD PODSTAW WSZYSTKIEGO I PSUĆ TYM NERWY JUŻ ZATRUDNIONYM PRACOWNIKOM NAPRAWDĘ WSPÓŁCZUJE WAM CHŁOPAKI I ŻYCZĘ WAM ZNALEZIENIA LEPSZEJ ROBOTY NIŻ TA ZASRANA FIRMA

MOJA DOBRA RADA JEŚLI SZUKASZ DOBREJ PRACY TO NIE W TEJ FIRMIE CHYBA ŻE LUBISZ BYĆ IGNOROWANY ZNIEWAŻANY I TRAKTOWANY JAK NIEWOLNIK KTÓREGO SUGESTIE ZDANIE A PRZEDE WSZYSTKIM DOŚWIADCZENIE W PRACY NA MASZYNIE JAKO OPERATOR JEST IGNOROWANE PRZEZ LUDZI KTÓRZY NIE MAJA O PRACY ZIELONEGO POJĘCIA

Z ZNIEWARZANIEM BYŁY PRACOWNIK CHWAŁA BOGU

Komentarze (3)

ta prac mnie dobija . Ciągłe pretensje o wszystko. Chcą jakości tylko z skąd ta jakość , skoro na wszystkim oszczędzają , zatrudnili nowych pracowników którzy kompletnie niewiedza po co tu są , nie dość że nic nie potrafią to nie wykazują żadnego zainteresowania niczym , musimy robić swoją robotę i za kogoś , a i tak góra powie ,że się nie znamy i nie staramy , każdego dnia w pracy przysłowiowo "wypruwam sobie żyły" i po co docenił to ktoś. przejmujemy zmianę i co jest ? a Mianowicie wszystko zrujnowane , czasami konieczne jest godzina lub więcej żeby doprowadzić maszyny do porządku . Więc pytam skąd maja być te wyniki. Ja naprawiam a następna zmiana przychodzi i robi duże wyniki. A później jest ze ten co chce coś naprawić się nie nadaje bo nie chce mu się robić itp. Dur niema pojęcia o niczym a wymagają żeby go wołać , skoro sami szybciej rozwiążemy problem, serwis robi zdjęcia ignorując sugestie operatora, wielokrotne wpisy w raporcie . Naprawa która wymaga pół h przeciągana jest tygodniami. Brakuje słów żeby ocenić tą firme

Komentarze (1)

Czyżby koledzy wasze modły zostały wysłuchane???? Podobno anal ma odejsc z magazynu?? To prawda/??:)

Komentarze (3)

Niektórzy piszą że zwalniamy, bzdura, przy zmniejszonej obsadzie współczynnik wydajności wzrósł w porównaniu z ubiegłym rokiem, więc my robimy swoje, dalej wypruwamy flaki, firma w sumie też robi swoje, dalej leci w h... Pisząc takie rzeczy uświadamiamy ich że idą w dobrym kierunku (jak zawsze zresztą), tak szanowna dyrekcjo, to może wypieprzyć jeszcze parę osób a na linii dwóch wystarczy, tylko do k.... nędzy nie pytajcie więcej dlaczego tak mało schodzi, gdzie jest sens i logika? więcej tych "myślących"???? może przyjąć, to nas będą lepiej ganiać, choć jest jeden rozumiejący pracownika(MM nie WC), ale nie sądzę żeby go długo trzymali,co do premii to jakieś jaja, 12%, szaleństwo, 0 za wydajność choć produkcja wzrosła(według współczynników)niestety 11.05. okazało się że minimum za kwiecień też wzrosło do 0,8 a w czerwcu co? 0,9?, może naprawdę warto robić mało ale dobrze?. Pisałbym jeszcze długo ale wszyscy przecież wiedzą co jest grane, chodzi mi bardziej o dyrektorów, kierowników itp. których coraz więcej i na pewno to czytają, PUKNIJCIE SIĘ W TE PUSTE ŁBY, na koniec tylko przytoczę "chytry 2 razy traci". Pozdrawiam wszystkich, dyrekcję również.

Komentarze (0)

Chłopcy kto jest zadowolony z premii niech podniesie do góry prawą ręke, kto czuje sie pokrzywdzony niech podniesie lewą.... Co jest Panowie, macie same lewe ręce???:):):) hahaha. Ale nas wydym.... z tymi premiami. Podobno w przyszłym miesiącu współczynik za wydajnośc ma wzrosnąc z 0,80 na 0,90.. Jedziemy na rekordy i na ilosc panowie!!!!!:):)

Komentarze (3)

Bylem pracownikiem tej firmy i ciesze sie ze juz tam nie pracuje,moja psychika teraz odpoczywa.Pozdro dla produkcji.

Komentarze (0)

Hmmmm premie, podwyżki.... zapomniałem w tej firmie co to za uczucie dostac podwyzke, czy premie i wydaje mi sie ze nie prędko sobie przypomne:) Moim zdaniem zebrania nic nie pomoga, sposób jest jeden.. Jezeli teraz robimy po 80, 90 tysiecy, na niektórych liniach po 120 tysiecy na zmiane, to od poniedziałku jak nie bedzie przyzwoitej kasy na koncie róbmy o 1/3 mniej, moze to jest sposób zeby twardogłowym przemówic do rozumu... Ale oczywiscie znajda sie takie przydupasy i lizusy którzy za ta przysłowiową miskę ryżu bede zapierdielac w pocie czoła i wyprówac sobie żyły zeby zeszła jedna butelka wiecej niz na innej zmianie.. Panowie my sami napędzamy to koło, jedna zmiana zrobi 80 to druga przychodzi i chce zrobic wiecej Itd.. chłopaki to nie te czasy co robiło sie na rekordy!!!! Jedyne co bedziecie mieli to garba i mokre jajka od tego zapierdalania, a góra sie cieszy bo widza jak murzyny zapierdalaja dla czystej satysfakcji, a oni licza tylko pieniązki ze sprzedazy i chowają je do kieszeni zapominajac o nas i ze to dzięki nam maja nowe samochody i żyja na wysokim poziomie... a jezeli chodzi o chłopaków z magazynu, to mozecie odbierac troszeczke wolniej te palety:) Nawet nie wiecie jakiej oni dostaja gorączki jak przenośniki sa zajebane i zaczyna brakowwac miejsca na góze na to zeby stawiac palety.. hehe normalny cyrk sie wtedy robi:)

Komentarze (2)

Naszemu kochanemu, [treść usunięta] Analitykowi propozycje pracy ma złożyć kancelaria samego premiera Tuska, który dowiedziawszy się o wspaniałych wyczynach tego jołopa w Cisowiance ma nadzieję, że szybko wyprowadzi Polskę z kryzysu gospodarczego. Nałęczów Zdrój nie dla idiotów!!!

Komentarze (0)

stoje na kilku maszynach czasami jest tak że pod koniec zmiany nóg nie czuje od chodzenia a plecy mam poobdzierane od przechodzenia pod przenośnikami,i chociaż uczciwie pracuje od blisko dwóch lat to zarabiam Smieszne 1300 i to zależy ile nocek mam w miesiącu,, to nikt tego nie widzi podwyżki dostają tylko Ci którzy stoja sobie przy bezobsługowych liniach (chociaz nawet Ci też nie dostają tylko ten któremu kończy się umowa 200 złotych co to jest smiech na sali)bo najlepszy i najbardziej doceniany operator to chyba ten który tylko wciska start i stop ...zobaczymy co bedzie jutro na świstku?????? zreszta wiadomo co będzie podstawa + dodatek za nocki. Gdyby każdy mial tylko jedną maszynę pod opieką to nie ma na co narzekać ale w porównaniu z ubiegłym rokiem pieniążków wogóle mi nie przybyło tylko obowiązków i nie mam zamiaru nikogo wyzywać bo to raczej nic nie daje tylko pogarsza sytuacje w porównaniu z ubiegłym rokiem produkcja spadła o 30 % takie plotki chodzą:)ciekaw jestem dlaczego... powiem sam po sobie przyjde do pracy zrobie co mam zrobić i nic ponadto!!!!!ni dbam o żaden wynik nie dbam o prestiż!!!!!!wynik byl w ubiegłym roku!!!!nie jesteśmy w chinach żeby pracować za miskę ryżu. i jeśli pewnemu panu takiemu małemu przygarbionemu tofikowi ktory od czasu do czasu wyjdzie na hale wydaje się że jest bogiem to jest w wielkim błędzie bo większość pracuje uczciwie i nie potrzebuje (powiem lekko) reprymend!!!! PANOWIE POWIEM TAK "SEZON" -WIEKSZA PRODUKCJA WIEKSZA WYDAJNOSC WIEKSZE WYNAGRODZENIE TAK BYLO DOTĄD. WIDOMO ZE KAZDEMU CHODZI O PREMIE BO PRZYNAJMNIEJ PRZEZ TE KILKA MIESIECY W ROKU MOZNA BYLO GODNIE ZAROBIC...WIEM JEDNO JAK KAZDY CZEKAM TYLKO NA OKAZJE(OKAZJA ZNACZY SIĘ INNA PRACA) ZEBY ZANIEŚĆ Z UŚMIECHEM NA TWARZY WYPOWIEDZENIE I WIĘCEJ SIE TAM NIE POKAZAĆ .... CIEKAW JESTEM KTO MYŚLI PODOBNIE JAK I KTO SIĘ POD TYM PODPISZE....???? POZDRAWIAM KOLEGÓW Z PRODUKCJI I CZEKAM NA KOMENTARZE;) ACHA BYŁBYM ZAPOMNIAŁ DLACZEGO W TYM ROKU NIKT NIE ZAPROPONOWAL ŻADNEGO ZEBRANIA ????????

Komentarze (3)

Pozdrowienia dla chłopaków z magazynu . Szacun.

Komentarze (0)

A dajcie spokój.... to co sie tu dzieje od pewnego czasu przechodzi ludzkie pojęcie.... Moim zdaniem powinnismy sie odwazyc, dogadac pomiedzy zmianami i wkońcu cos ztym zrobic....Jeszcze troche to jeden pracownik bedzie obsługiwał sam całą linie, dowoził sobie preform, odbierał palety z lini i podmieniał gości na końcówce... Sami dajemy sobie wchodzic na głowe.. Gdy oni podkręcają nam śrubke to my jek te barany milczymy, a wiadomo ze milczenie oznacza zode i akceptacje... Pozdrawiam Was Koledzy

Komentarze (2)

tylko do poniedziałku panowie.nie bedzie tych obiecanych śmiesznych premii i podwyżek to chyba samo kierownictwo bedzie ładować samochody-z młodymi.bo stary pracownik nie bedzie zapierdalał za młodego który i tak więcej na dzień dobry dostał.konieć ściemy!!!!!!!!!!!zastanówcie sie oszołomy!!!

Komentarze (3)

w tej firmie poznałem różnicę między szefostwem firmy z Polski a Europy Zachodniej. Na Zachodzie Prezes podchodził do mnie, szarego pracownika i podawał rękę a w Polsce ( tzn Cisowiance ) udaje że nie widzi jak do niego mówię dzień dobry.. ot i cały komentarz.. jak od takich ludzi wymagac, zeby nie zatrudniali takich menagerów ( tfffu że mi to przeszło przez gardło) jak pan ( z bardzo małej litery ) w.b. czyli słynny ANALITYK!!! Po prostu nagrac goscia i poscic w Interwencji!!!!!

Komentarze (4)

TEJ FIRMY RACZEJ NIE DOTYKA KRYZYS GOSPODARCZY,ALE PRACOWNIKÓW JAKNAJBARDZIEJ,TAK.......ŻYCIE DROŻEJE A WYDATKÓW JAST CORAZ WIĘCEJ-TAKA JEST PRAWDA. MOŻE Z INNEJ BECZKI PANOWIE...... CZY KTOŚ MA INFORMACJE NA TEMAT OCZEKIWANYCH PODWYŻEK? KRĄŻY PLOTKA,ŻE MA NIE BYĆ PREMII...MAM NADZIEJE,ŻE BĘDZIE BO WYFAJNOŚĆ JUŻ W TEJ CHWILI TROSZKE SPADŁA.LUDZIOM NIE ZALEŻY. JEŻELI KTOŚ MA JAKIEŚ INFORMACJE,PROSZĘ SIĘ DZIELIĆ,PONIEWAŻ WSZYSCY NA TO CZEKAMY. JEŻELI KTOŚ Z KIEROWNICTWA ZAGLĄDA NA TĘ STRONĘ TO PROSZĘ WYWIESIĆ PRZYNAJMNIEJ JAKĄŚ INFORMACJE NA NASZEJ MEGA GAZETCE,ŻEBY SZARY CZŁOWIEK SIĘ NASTAWIŁ.

Komentarze (3)

Analityk stał sie nowa twarzą Cisowianki. W kolejnych reklamach tv nie wystąpi juz ta piękna pani co jedzie na rowerku. Anal stwierdził że ona robi to nieudolnie i w najblizszej reklamie zobaczymy jego samego. Teraz bierze zabiegi kosmetyczne by poprawić swoją mordę. On to zrobi na pewno lepiej, nie ma takiej dziedziny w której nie byłby najlepszy. Ten [treść usunięta] uwierzył że jest Bogiem i bez jego obecności firma nie może istnieć. Siedzi w pracy po 16 godzin a czasem i więcej, jebiąc pracowników. Jedź baranie jebać swoją babę bo Ci już [treść usunięta] rogi z tego kudłatego łba widac. Każda kobieta ma swoje potrzeby a dla Ciebie najważniejsza jest praca. Pewnie od dawna już nie możesz. Jak ta żona z Tobą wytrzymuje świrze? My mamy Cię już dosyć. Jak mamy iśc do pracy to żyć się odechciewa. Zwolniłes poprzedniego kierownika za nieład na magazynie, ale on miał dużo więcej na głowie niż Ty bo zajmował się też zamówieniami na produkcję. A czym Ty się [treść usunięta] wykazałes? Objąłeś magazyn po sezonie i zaprowadziłes niby porządek, ale sezon się zaczyna a Ty nie dajesz sobie rady. Teraz pewnie Ciebie [treść usunięta]. A.. zapomniałem o Twoich zasługach. Przecież wymierzyłes i kazałes narysować linie, które oczywiście [treść usunięta], jak i wszystko czego się podejmujesz. Praca w Cisowiance uratowała Ci życie nieudaczniku, bo dalej byś jeździł tym rumuńskim gratem dziadu [treść usunięta]. Tymi Twoimi nadgodzinami warto by zainteresować skarbówkę.

Komentarze (6)

Masakra!!! co się dzieje w tej firmie,ludzi trzeba szanować!!!

Komentarze (1)

Firma świeci triumfy - jednak istnieje jedynie dzięki swoim pracownikom. Niestety z dnia na dzień jest pogrążana przez kogoś kto niewiadomo kim jest - kierownikiem? , analitykiem? , dyrektorem?, dla którego firma to niekończący się poligon doświadczalny... smutne . Brak szacunku dla pracowników i współpracowników, firma policyjna , doceniani są Ci którzy donoszą ... nieustająca inwigilacja... poniżanie, niestety firma dopuszcza do mobingu w firmie. Mega duża rotacja na przełomie dwóch minionych lat. Brak jasnej polityki kadrowej, brak szkoleń dla pracowników , zero motywacji , niejasny system wynagrodzeń, niejasny podział obowiązków. Dopóki nie zmieni się "GŁÓWNY WIZJONER"radzę dobrze sobie przemyśleć kwestię podjęcia pracy w tej firmie. Dla wszystkich, którzy nadal tam pracują - mega szacun za wytrwałość i mocną psychikę

Komentarze (1)

widzę ,że entuzjazm z opisywania Waszej firmy upadł...lub nastąpiła gwałtowna poprawa????? Co się stało? Czyżby już wszyscy wszystko napisali?

Komentarze (2)

Paweł S. (Dziadek)?????????????????- Straciłem przez niego pracę, bo mnie podkablował... Uważajcie na niego ....

Komentarze (7)

Z okazji świąt Wielkiej Nocy, życze wszystkim pracownikom produkcyjnym ciepła, spokoju i mile spedzonego czasu w gronie rodzinnym oraz mokrego dyngusa:) Życzenia te kieruje również do pracowników umysłowych, "szefostwa" oraz zarządu Nałęczów Zdrój. Pragnę również serdecznie podziękowac w imieniu "roboli" za talony które otrzymaliśmy na święta i wysokie premie za miesiąc marzec. Dziękujemy i czekamy na kolejne niespodzianki... Boje sie pomyslec co przyniesie kolejny dzień pracy w tej "wspaniałej" firmie":):)

Komentarze (5)

Nie buraku.Jestes w miescu publicznym.

Komentarze (0)

MOŻNA NA TYM FORUM PUSZCZAĆ BĄKI?

Komentarze (4)

Jest nie ciekawie ale panowie moze postarajmy sie w tym sezonie i zobaczmy czy taka postawa nam sie opłaca.Krasnale niech sobie gadają a my robmy swoje.Nie rusza się...........no wiecie,bo śmierdzi.

Komentarze (3)

Pracowałem kiedyś w tej firmie i przyznam, ze mam mieszane uczucia... Raz było lepiej, nieraz gorzej..:) Wiem napewno jedno, ze trzeba uwarzac na ludzi którzy donoszą. Taką osobą która "KABLUJE" jest kolega "BANAN", wszyscy pracownicy zapewne wiedzą o kogo chodzi, wiec nie musze podawac imienia i nazwiska:)Moja informacja jest na 100% pewna, ponieważ osobiście miałem spore nieprzyjemności przez tego pana, jak również kilku moich kolegów!!! Jest to osoba pozbawiona wszelkich skrupułów i uczuc, za wszelką cene chce pokazac, kto jest najważniejszy i kto duzo może, bardzo często robi to kosztem niewinnych osób.. Uwarzajcie z kim rozmawiacie...:)

Komentarze (1)

Każdy z pracowników jest zapewne ciekawy, czy w tym roku dostaniemy podwyżki i czy będą premie?? Ma ktoś takie informacje?? Chłopcy którzy "kablujecie", może wy coś na ten temat wiecie??:)

Komentarze (1)

firma piękna i nowoczesna ale... niestety wyzysk niema już prawie takiej firmy w okolicy która płaciła by godnie i motywowała pracownika kasą a nie krzykami i straszeniem że chętnych do pracy niebrak i jak ci się niepodoba to dowidzenia... pan W.B niestety niepomaga w pracy i w dobrej opini dla firmy, atmosfera jest niestety nieciekawa, współpracownicy na niskim szczeblu są ok pozdrawiam roboli...

Komentarze (3)

Zaczynając od początku: Szefostwa raczej nie znam i nie widuje, jedyną osobą którą widzę co dziennie jest Pan duże A za którym nie przepadam i nie jest to osoba wg. mnie sympatyczna. Na pensje nie narzekam. Nie mam stałych wydatków, mieszkam z rodzicami a pracuje ponieważ chce zarobić na wakacje. W pracy czuje się zupełnie nie szanowany przez pana A uważam że jest to osoba bez kultury osobistej a swoim zachowaniem skutecznie zniechęca do pracy. Jeśli chodzi o pozostałych współpracowników są ok. Praca w firmie to wielka niewiadoma z uwagi na ostatnie liczne zwolnienia. Godziny pracy hmmm... nie zostaje po godzinach pracuje 8h na dobę, ale zdarzają się sytuacje gdy pan A każe zostać i skończyć to czego nie udało się zrobić w ciągu 8h. Jednak nigdy nie mówi tego osobiście tylko każe przekazać. Możliwości rozwoju na swoim stanowisku pracy nie widzę. Lokalizacja jest dla mnie bardzo dobra, blisko do domu. Współpracownicy są osobami kompetentnymi znającymi się na swojej pracy. Atmosfera w pracy to tragedia. Ciężko jest wytrzymać 8h i nie zwariować ze względu na to że pan A wrzeszczy na wszystkich po kolei zazwyczaj bez szczególnego powodu, co powoduje wzrost ciśnienia krwi u pracowników. Jeszcze jedną rzeczą która mnie drażni to wydawanie poleceń np. ktoś każe mi zrobić coś, za 5 minut przychodzi druga osoba która każe robić coś innego, a później dostaje opieprz że nie zrobiłem czegoś o czym nikt z przełożonych mnie nie poinformował. Poza tym dezorganizacja pracy, woda stoi w innych Rzędach niż są podane(co jest spowodowane częściowo przez montowanie regałów na magazynie). Mixy które zawsze nie są gotowe na czas, ponieważ jest ich zbyt dużo aby można je było zrobić odpowiednio szybko zdarza się ponad 10 na jeden samochód, a informacja który samochód będzie ładowany nie jest zawsze podawana odpowiednio szybko. Poza tym czuje się to że pracownik nie jest ważny dla pracodawcy, i ma zawsze pracować tak samo wydajnie. Jednak ludzie to nie maszyny nie są idealni czasem są nie na siłach a czasem zwyczajnie można się pomylić i zrobić coś nie tak, jednak pan A nie jest osobą wyrozumiałą i prawie zawsze wytyka nawet najdrobniejszy błąd. Co w szczególności mnie bardzo drażni. Jestem osobą nie wiążącą swojej przyszłości z tą firmą i traktuje obecną prace jako prace tymczasową.

pozdrawiam XYZ

Komentarze (3)

Pracowałem w tej firmie 2 lata,jako pierwsza praca jest ok,ale kompletnie nierozwojowa więc znalazełem co innego,oczywiscie słaby punkt tej roboty brak wolnego w sezonie i małezarobiki poza sezonem,choc podobno jest juz lepiej Natomiast nie rozumiem ludzi ktorzy tak narzekają na wszystko w tej pracy:mam pytanie:jakie macie kwalifikacje do innej pracy?Czy kto inny zapłaci ok 1700-2000pln młodemu chłopakowi bez doswiadczenia,ani wyksztalcenia na Lubelszczyźnie?!? A wasz brak wyksztalcenia i ogólny poziom widac od razu po ortografii jaką tu pokazjecie...i zdaniach a'la 6cio letnie dziecko.Oczywiscie nie wszyscy. Jak nie pasuje kasa,analityk,czy jak mi nuda i brak perspektyw to nikt was nie trzyma,droga wolna.Pozdrawiam wszystkich,którzy znają lubelskie realia i nie mają tic-tac'a zamiast mózgu,a zwłaszcza menagerów tej firmy bo robia kawał dobrej roboty.

Komentarze (4)

Koledzy zastanawia mnie tylko jedna rzecz.... Czy w tym roku otrzymamy jakiekolwiek podwyzki...?? Czy beda przyznawane premie uznaniowe tak jak w poprzednich latach?? Wydaje mi sie, ze mozemy jedynie tylko pomazyc o dodatkowych pieniądzach. Firma cały czas produkuje wode i osiąga zysk ze sprzedarzy!!!! Pracujemy wspólnie na "sukces" tej firmy i to dzieki nam (produkcji) Nałęczów Zdrój ma czym "handlowac..". Nasze starania i zaangażowanie w prace nadal nie cą doceniane, a jedyne co otrzymujemy to "opierdziel" za każdą czynnośc jaka wykonamy, bez wzgledu na to czy wykonamy ja dobrze czy zle...Moze nadeszła pora, aby upomniec sie o to co nasze?? Panowie nie bójmy zapytac sie o podwyzke, czy o premie, te pieniądze należą sie tak samo nam, jaki ludziom którzy zarządzaja to firmą.. Pozdrawiam wszystkich kolegów z produkcji :)

Komentarze (4)

Kryzys na swiecie panowie!W firmie takze,lecz czy pracownik,ktory wykonuje swoja prace tylko dlatego,ze niema i nnej mozliwosci jest dobrym materialem na wyrabianie jakosciowej marki produktu?????????Kryzys,kryzys...........a co po kryzysie??????

Komentarze (0)

Co wy tam wiecie. Ja tu jestem od początku. Pracuję z was najdłużej. To istny cud Boży, że mamy takiego P.W. Gdyby nie on to, nic by tu nie było. Winniście sie za niego i jego zdrowie modlić. To istny geniusz należy mu się dozgonny szacunek - jest super menadżerem. Współczuję mu, że na niego taki K.B. kabluje i kopie dołki. Panie analityku czas dokopać temu kierowcy czarnej RAV4. Na bezrobocie z nim.

Komentarze (2)

Firma PARANOJA.CZASY JAK ZA KOMUNY.WSPUŁCZUJE WAM KOLEDZY.A TEGO pana analityka na PAL! jak AZJE.A napewno się wam polepszy.Pozdrawiam wszystkich fizycznych z tej firmy.

Komentarze (0)

Koledzy nie narzekajmy na dyrekcję. Zrozumcie że to nie dyrektorzy są winni temu co dzieje się w firmie. Za sznurki pociąga ktoś inny wykazując się oszczędnościami u prezesów. A Prezesi też [treść usunięta] wiedza co się dzieje w firmie. W naszym zakładzie niepodzielną władzę ma analityk (uzurpator). To przez niego jest tyle zwolnień i panuje taka atmosfera a nie inna. Prosimy panów Dyrektorów postawcie mu się wreszcie i sprowadźcie go na jego miejsce (najlepiej do sprzątania kibli). Wszyscy żyjemy tą nadzieją że tego idiotę jakiś szlag trafi.

Komentarze (1)

Robi się o.k.

Komentarze (1)

Masakra. Co to za firma? Jakas pomyłka.

Komentarze (2)

No jeszcze trochę i posprzatają w tej Firmie!

Komentarze (0)

Chłopaki co Wy wogule wiecie o tej firmie...??? Tu sposób jest bardzo prosty zeby byc nietykalnym i lubianym przez przełożonych. Wazelina, wazelina i jeszcze raz wazelina. Wiem co mówie bo sam ja stsuje codziennie. Mam na przykład nieograniczone czasowo przerwy i chodze 3 razy na kawe w ciągu zmiany i jestem czestym gosciem pomieszczenia które nazywacie potocznie stajnią lub orlim gniazdem. Panowie bierzcie przykład ze mnie a bedziecie mieli tutaj jak w raju. Pozdrawiam was serdecznie W.W (Wasz Wazeliniarz)

Komentarze (2)

Ten komentarz kieruje do ludzi którzy chcieli by zatrudnic sie w tej "cudownej firmie"..... Na początku będą obiecywac wam złote góry, tak jak obiecywali nam.. W bardzo krótkim czasie bańka mydlana pęknie.. Jeżeli zaczniecie miec swoje zdanie i głosno to wyrazac lub walczyc o swoje (pieniądze lub prawo do urlopu) to szybko staniecie sie zbędnymi i słabymi ogniwami, w firmie które musza byc bardzo szybko wyeliminowane. Jezeli chcecie zatrudnic sie w tym przedsiebiorstwie to pomyslcie 10 razy zanim to zrobicie... Pozdrawiam gorąco prezesów oraz zarząd Nałęczów Zdrój:)

Komentarze (2)

Jesteście żałośni,potraficie tylko narzekać i płakać jołopy.Jeśli w innych firmach jest lepiej to dlaczego nie zatrudnicie się tam tępe barany.Pamiętajcie buraki że tam jest dobrze gdzie was nie ma.....

Komentarze (7)

Panowie Prezesi. Mam nadzieję,że któryś z Was przeczyta to co piszą o Panu Analityku. Wszystkie opinie o nim są prawdziwe. W Waszym zakładzie Cisowiance panuje mobbing.Ciekawe kto za to beknie jak posypią się sprawy w sądzie? A wszystko to dzięki koledze któregoś z Was Pana Anala. Zważcie na to że do póki nie było tego pana Cisowianka miała bardzo dobrą opinię. Teraz jej sława jest opłakana. Dlaczego o Nałęczowiance nie ma takich komentarzy? Dlatego że tam nie ma takiego zjeba. Panowie Prezesi użyjcie swych mózgów do przemyślenia tej sprawy jak poprawić atomsferę w pracy? Sprawa jest prosta. Trzeba wypieprzyć Analityka a zakład znów odzyska swoją świetlność a pracownicy chęć do pracy.

Komentarze (5)

To mój 4-ty komentarz na tej stronce i zapewne juz ostatni.Aktualnie firma przyjeła strategie typową dla tego rodzaju przedsiębiorstw,czyli "Pokaże,że niedam się nikomu wodzic za nos bo to ja mam władze a nie podżędny pracownik".Firma poprostu musi pokazac kto tu żądzi bo jeżeli poda palec,wówczas pracownicy będą chcieli całą rękę.Aktualnie sypią sie zwolnienia i nieważne kto zawinił....ktoś musi dla przykładu za to beknąc.Niestety to nie ludzkie,ale ludzie,którzy wydaja takie decyzje poprostu szarego człowieka mają za nic.Trzeba przyznac,że komentarz na temat pana Kazimierza był poprostu prymitywny,ale nikt mu przez to nie odebrał pracy i nie pozbawił środków do życia.Mam nadzieje,że człowiek,który jest prowodyrem zwolnień w firmie będzie się wstydził,chociażby pokazac w kościele (jeżeli TWIERDZI,że jest wierzący)bo to by było conajmniej nie etyczne.Mówią,że "złe uczynki do nas wracają" i choc nie jestem wierzący to mam nadzieje,że tak naprawde jest.Raz jeszcze.....zastanówcie się co robicie!Przynajmniej połowa pracowników (przepraszam za wyrażenie) powiesiłaby za jaja tego ważniaka,który postanowił wyrazic opinie w tak wólgarny sposób.Więcej niema sensu pisac,ponieważ zapewne NAŁĘCZÓW ZDRÓJ zignoruje punkt widzenia przynajmniej 1/4 kadry pracowniczej.Pozostaje nam nieprzyjemna atmosfera w pracy i każdostronne wypatrywanie potknięc.Jeżeli tak ma wyglądac współpraca to gratuluje obu stronom konfliktu. Dziękuje!

Komentarze (7)

Wazelina i prosty palec-to jest klucz do sukcesu.

Komentarze (4)

A mi tam ta woda smakuje.....zwlaszcza na kacu...GAZOWANA!!!!L.

Komentarze (0)

totalny bałagan

Komentarze (4)

Jak wynika z badań AC Nielsen Cisowianka jest obecnie najsilniejszą pod względem sprzedaży marką w segmencie wód gazowanych. Cisowianka wyprzedziła dotychczasowego lidera, Żywiec Zdrój, należący do koncernu Danone. Chociaż w dalszym ciągu nie tyle co Hiszpanie czy Niemcy, Polacy piją coraz więcej wody. Chcąc ugasić pragnienie wodą z bąbelkami najczęściej sięgamy po Cisowiankę, naturalną wodę mineralną produkowaną przez Nałęczów Zdrój. Gigantyczny wysiłek światowych koncernów, takich jak Nestle, czy Coca-Cola nie zaszkodził polskiej firmie, która systematyczne umacnia swoją pozycję na rynku. W tym roku ze struktur firmy wyodrębniono działy dystrybucji i marketingu, tworząc spółkę komandytową Polskie Zdroje. Zdaniem wiceprezesa Witaszka usprawni to sprzedaż produktu i zwiększy przejrzystość działania. Obie spółki na koniec roku mają wypracować przychody na poziomie łącznie ok. 160 mln zł.(2007)

Komentarze (0)

Panie analityk gdzie te obiecane super premie za załadunki? pewnie sobie pan myślisz że zawsze będziesz pan tak ludzmi pomiatał skończy się to kiedyś zapewne kiedyś ktoś w końcu nie wytrzyma iiiiiiiiiiiiiiiiiiiii................... a chamstwo też nie popłaca jeszcze sie nie urodził taki co to jest nie zależny od nikogo.

Komentarze (0)

Ten komentarz z Panem Kazimierzem to szczyt bezczelności i chamstwa chociaż w każdej bajce jest trochę prawdy, ten kto to napisał kultury ma mniej niż zero.Ale nie o tym chce powiedzieć,firma w której pracuje jest firmą bardzo rozwijającą sie owszem ale dlaczego pracownicy na tym nic nie zyskują.Wymagania dla pracowników ciągle rosną a wynagrodzenia stoją w miejscu. Pan W.B wymaga ciągle coś nowego ale nikt nic z tego nie ma a jego szacunek dla podwładnych jest tragiczny ten człowiek ma zero kultury ciekawe czy w życiu prywatnym do swojej rodziny się tak samo odnosi jak do pracowników(współczuje).Ma dużą władzę (za dużą) i za pewnie sie czuje w tej firmie i nie tylko, powinni sie w końcu prezesi tym zainteresować co się dzieje w firmie jakie są warunki i atmosfera w pracy pracownicy na magazynie jedzą w szatni a stół sobie sami zrobili z palet bo pan W.B główny przełożony magazynu tego wcale nie zauważa a jadalnia jest już od pół roku wykończona ale firmy nie stać jest na jej umeblowanie są w niej przechowywane art. promocyjne "paranoja" ten człowiek potrafi naobiecywać dużo. Najpierw zwalnia pracowników bez powodu a teraz przyjmuje nowych bez doświadczenia i będzie wymagał żeby robili od razu tak jak ci co już pracują dłuższy czas szkoda gadać ale trzeba.Skomentujcie co o tym sądzicie.

Komentarze (1)

PANOWIE......ZAPOMNIJCIE O PODWYZKACH W TYM ROKU!!!!! SAMI SPROWOKOWALISCIE TA SYTUACJE.TO JEST FIRMA PRYWATNA I JAK KOMUS SIE NIE PODOBA TO "AUT"!!!!JEZELI W SWOIM DOMU ZATRUDNIMY KUCHARZA TO PRZYZRADZA POTRAWY TAKIE JAK MU KAZEMY A JAK SIE NIE PODOBA TO DOWIDZENIA.FIRMA CZEKA NA WYPOWIEDZENIA....SMIALO!!!!TO NALECZOW ZDROJ DYKTUJE WARUNKI.JEZELI NIE DOCENILISCIE TEGO CO MIELISCIE TO NAPEWNO DOCENICIE TO CO STRACILISCIE!!!!!!!!!!!!!!!!!

Komentarze (2)

Bywają rzeczy, które budza mój wyjatkowy WSTRĘT. ANONIMY. Jest pewien rodzaj ludzi. najbardziej MAŁYCH I PODLYCH, którzy nigdy nie znajda odwagi, aby glosno wyraźć swoja opinię i narazić się komukolwiek. TCHÓRZE są największym zagrozeniem świata. Ich STRACH i MAŁOŚĆ powodują, że są nieprzewidywalni i wyjątkowo szkodliwi. Są zdolni do najgorszych rzeczy, byle się nie narazic i uchronic swój tyłek. Przykro,ze z takimi pracuję. Pracownik produkcji.

Komentarze (4)

firm dobra jako pierwsza praca dla młodych ludzi ale żeby wiązać z nią jakąkolwiek przyszłość nie da rady tym bardziej jak się ma dzieci i to jeszcze w wieku szkolnym trzeba mocno zaciskać pasa żeby wązać koniec z końcem pozdrawiam współpracowników i życze miłej katorgi w sezonie aż sie boje pomyśleć co to będzie jak sie zrobi cieplej...i proponuje zakupić persen albo meliskę

Komentarze (4)

Myślałem, że ta strona jest po to żeby wyrazić swoją opinię bez konsekwencji bo nie ukrywajmy że zabranie głosu na zebraniu może się nie miło skończyć dla tej osoby, ale panowie narzekacie na płace chcecie podwyżki tylko za co za prezentowany TU w większości wypowiedziach swój własny poziom intelektualny! A podwyżki nie dostaje się za brak kompetencji i głupotę pewnego grona osób się tu wypowiadających! Myślałem, że ta strona będzie pewnego rodzaju alternatywą do wyrażenia opinii na temat tego co BYŚMY WSZYSCY chcieli zmienić w firmie i w ten sposób zasugerować zarządowi pewne opcje poprawy warunków naszej pracy a nie obrażanie się nawzajem wyzywanie szczególnie, niektórych osób imiennie to jest żenujące i za te jednostki odpowiemy niestety wszyscy życzę powodzenia z takimi wypowiedziami. Czytając tego typu wypowiedzi szkoda mi tych osób, które to piszą bo to tylko świadczy o nich samych i łatwo się domyślić kto co napisał, a zarazem jest mi przykro że z takimi ludźmi musimy spędzać tyle czasu w pracy. Sami sobie wyrobiliśmy już renomę ale nie firmie tylko nam pracownikom i to na cały świat. Pozdrawiam

Komentarze (1)

Chłopcy, chłopcy...Na jakiej podstawie wielu z was twierdzi,że ma tu taką tragedię? Dla wielu jest to pierwsza praca I brak wam jakiegokolwiek porównania. Są firmy gorsze,w których wypłaty wpływają na konto z wielomiesięcznym opóźnieniem.Siedzicie tu bo wam jest wygodnie.Blisko domu, w dobrych godzinach,wśród kolegów z podwórka, z sąsiedztwa.Który jest na tyle odważny,żeby zabrać głos w jakiejkolwiek sprawie na zebraniu? Kilku się odezwie, i to najczęściej zapytanych.Jesteście mocni w grupie i to daleko od "władzy".Twarzą w twarz zachowujecie się jak skarcone bachory.Jest ci źle? Walcz! Brak ci odwagi? Zwolnij się i nie szkaluj osób,których nie znasz i nie wiesz jakie mają dyrektywy od swoich zwierzchników.Nikomu nie jest łatwo. Fakt,że jest wiele rzeczy w firmie,które wymagają poprawy i jeżeli prędko "góra coś z tym nie zrobi to może zaistnieć problem. Teoria głosi:"Więcej robisz więcej masz". Tu podwojenie obowiązków nie związane było z żadną korzyścią majątkową. Błąd!!! Z niewolnika nie ma pracownika. Konkluzja: -Pracuj, nie kombinuj.Nikt za ładne oczy cię tu nie trzyma; -Zawiniłeś? Przyjmij godnie kare; -Masz wątpliwości? Powiedz o nich tym, którzy mają wpływ na co kolwiek,chociażby na zebraniu, jeśliś taki wygadany i odważny; -I na koniec! Nie obrażaj tu nikogo po nazwisku,bo za maską internetu łatwe jest wszystko. Miej odwagę spojrzeć "wrogowi" w twarz. -Aha! Dokąd ten świat zmierza, skoro podstawą do zwolnienia lekarskiego jest katar albo zerwana skórka przy paznokciu. LITOŚCI!!! Spójrz na siebie, dopiero mów o innych.

Komentarze (8)

Ludzie!! uspokójcie sie!! jak chcecie to narzekajcie na prace, czy atmosferę ale słowa gorzkie słowa do poszczególnych osób są nie na miejscu, sprawy poza firmowe zostawcie dla siebie i wiem że uważam tak nie tylko ja ale i większość pracowników!! Na początku dało rade to znosić ale teraz widzę ze robi sie z tego wiocha...! Opamiętajcie sie!!

Komentarze (2)

Panowie wiem że jesteście zbulwersowani tym co sie dzieje w firmie i ja takrze ale nie używajcie tu nazwisk ani nie obrażajmy tu nikogo. Ta strona służy po to by wystawić opinnie na temat firmy w której pracujemy. Napewno nikt z nas nie lubi być obrażany a to że góra obraża nas to nie znaczy że my musimy obrażać ich. Wystawiajcie opinnie o firmie a nie użądzacie jakieś konwersacje i zucacie obelgami. A i nie komentujcie pracy poszczególnych działów bo widze że tu ktoś na DUR narzeka a oni tez są pracownikami tej firmy jak ty i ja i karzdy pracuje podobnie. Wyrażajmy sie ogólnikami.

Komentarze (9)

Panie anonim ten kto dał pozytywny komentarz jesteś kimś to siedzi troszkę wyżej na Ciepłym foteliku i zgarnia szmal i olewa system ,sam siedzisz w jakimś chorym układzie i dajesz pozytywną opinie jesteś ślepy masz klapki na oczach,jak jesteś taki mądrutki stan na linie produkcyjną i się przekonaj są jak to est jebać a mało tego z chęcią bym się z tobą zamienił twoja pensja a moja ciekawe czy byś mówił to samo co teraz i ja bym sobie posiedział w foteliku a ty byś jebał jak osioł.Koluniu Troszkę Ciebie [treść usunięta],wszytko ładnie pięknie ale powiem wam jak ktoś się napawane zdenerwuje na was to będzie mieć od czynienia z mediami ale nie ze by będziecie mówić tylko ludzie którzy pracowali u was,gdyby nie zaangażowanie kadry pracowniczej ,linii produkcyjnej,wózkowych magazynierów i innych ludzi to ta firma by padła a wy byście sami lali wodę.Jesteście zwykłymi dupkami pod krawatami którzy [treść usunięta] wiedzą a tylko dla nich się liczą liczby na koncie w banku.... JESTEŚCIE BANDĄ OSZOŁOMÓW

Komentarze (3)

Panowie prezesi; zapraszamy do dyskusji! Nie wszystko w firmie jest realnie tak jak jest wam przedstawiane przez posrednie jednostki.

Komentarze (0)

PANOWIE NIE TAK OSTRO.NIE OBRAZAJMY NIKOGO TYLKO DOJCMY DO JAKICHS KONKRETNYCH WNIOSKOW. MYSLE,ZE W OBECNEJ SYTUACJI MOZEMY SOBIE POMAZYC O PODWYZKACH.....JEZELI SIE NIE MYLE TO NASUWA SIE PYTANIE; PLACA NAM ZA WYKONYWANA PRACE CZY ZA TO ZEBYSMY WCHODZILI IM W JELITO GRUBE???????? KOMENTARZ NA GORZE ODNOSI SIE DO BRAKU ZNAJOMOSCI UKLADOW....OBDUKCJA WYKAZE....

Komentarze (2)

Podwyzki 2 razy w roku to moze i macie ale na tych stanowiskach troche wyzej bo do nas nie za czesto zagladaja... Ogolnie tragedia, szkoda slów, wszystko zostalo napisane i jest prawda, a to ze ktos z dyrekcji dopisal sobie jeden poscik na + bo przeciez jest przed sezonem i trzeba zrobic dobre wrazenie na muzynach ktorzy beda chcieli dorobic w wakacje to i tak niczego nie zmieni, bo nawet jak sie przyjma to szybko zostana sprowadzeni na ziemie.

Komentarze (1)

Niestety brak rozwoju wewnetrznych struktur przedsiembiorstwa a ponadto w pełni komformistyczny ustrój władzy...zero racjonalnych strategi motywowania pracownikow co powoduje wyjalowienie ambicji ludzi,którzy je jeszcze posiadają (oile wczesniej nie zostaly rozwiane przez klase rządzącą).Zarzadzie-to nie jest próba wyciągnięcia wirtualnych,z palca wyssanych uwag ani wytoczenie broni tylko sposób w jaki pracownik może bez jakichkolwiek oporów wyrazic opinie.Nie nalezy unosic sie "honorem" tylko odpowiedzialnie podejsc do problemu bo przeciez wszyscy jestesmy tylko ludzmi i zawsze mozna sie dogadac.

Komentarze (0)

Kiedyś był karbowy u dziedzica,PANIE ANALITYK to pana dotyczy,gdyby pan szanował robola to i pana by szanowali,ale analityk jest niereformowalny.Posadzimy pana na wózek i czas zmierzymy,ale góra nie pozwoli pana ruszyć.Woda taka sobie,atut to jedynie cena.W tej firmie jest od już potrzebna kontrol P.I.P.

Komentarze (0)

Brak jakiegokolwiek rozwoju,pan z pozytywa niech poda jeden przykład że jest inaczej, najważniejszym celem nr.1 jest -ILOŚĆ! 2- niepotrzebny PAPIER! np. z ważenia rolki po zużytej foli lub ważenia butelki co 6 minut, atmosfera w pracy FATALNA!!! Kumoterstwo!!! Ludzi ocenia się nie po tym jak pracują, TYLKO kto jest lepszym PRZYDUPASEM! Najlepsze oceny dostają -PRZYDUPASY a w dodatku NIEROBY. Pracownik fizyczny firmy jest traktowany jak PASOŻYT i ŚMIEĆ

Komentarze (3)

"Szanuję Dyrekcję firmy za to, że są normalnymi i otwartymi ludźmi, z którymi zawsze można porozmawiać."- Stary chyba pomyliłeś firmy ponieważ w tej firmie nie da się normalnie porozmawiać z Dyrekcja

Komentarze (3)

Moja opinia jest negatywna

Komentarze (0)

Jestem osobą aktualnie pracującą w firmie Nałęczów Zdrój. Absolutnie nie zgadzam się z dotychczasowymi opiniami na temat tego pracodawcy. Pracuję (podobnie jak wszyscy w tej firmie) na umowę o pracę, mam regularnie wypłacane wynagrodzenie, które średnio 2 razy w roku jest podnoszone i nie zależy to od żadnych układów czy lat pracy, tylko od mojej fachowości. Dzięki pracy w tej firmie ustabilizowała się moja sytuacja finansowa i mimo pogłębiającego się kryzysu nie obawiam się o moje miejsce pracy, bo do swoich obowiązków podchodzę z pełnym zaangażowaniem, nie szukam "dziury w całym" czy kumpla do kielicha. Szanuję Dyrekcję firmy za to, że są normalnymi i otwartymi ludźmi, z którymi zawsze można porozmawiać. Warunki pracy są bardzo dobre i cały czas poprawiają się. Ktoś, kto wcześniej pisał o wysokiej temperaturze na hali produkcyjnej, chyba dawno już u nas nie pracuje (i dlatego nie wie) albo po prostu kłamie. Jeśli komuś jest źle i bardzo cierpi pracując w Nałęczów Zdrój, to recepta na to jest bardzo prosta: trzeba po prostu odejść. Dopiero wtedy zweryfikuje swoje oceny i zrozumie, co stracił.

Komentarze (18)

Ta firma to wielka porażka pracownicy na magazynie są traktowani gorzej jak zwierzęta a główny przełożony(ANALITYK)wprowadza takie zamieszanie ze pracownicy czasami to już sami nie wiedzą co maja robić co jest dobrze a co żle u niego liczy sie tylko matematyka, aby wylicza na wszystko czas.Czas załadunku jednego tira wyliczył max 30min za co obiecał SUPER PREMIE.Większość wózkowych wyrabiało sie w tym czasie kosztem zdrowia i zwiększenia ryzyka wypadku a co do tej obiecanej premii to oczywiście zero co więcej nawet premii uznaniowej nikt nie widział od poprzedniego sezonu koszmar a woda sprzedaje sie wyjątkowo więc firma ma zyski dlaczego więc pracownicy tak mało zarabiają a tym bardziej ci już doświadczeni dużo by jeszcze mówić o tym kołchozie.

Komentarze (1)

Firma jest super... Zaraz zaraz jak ja oceniłem tą firme przecież to Polska a nie jakaś Białoruś tu nie trzeba mówić gdy świnia pluje w oczy to że deszcz pada. Myśle ,że w Kongo małpy mają lepiej a w Zakopanym górale lepiej dbają o barany niż dyrekcja o swoich pracowników.

Komentarze (0)

Krajowej sławy firma? Raczej krajowej sławy pomyłka! Brak porozumienia pomiędzy poszczególnymi działami firmy oraz wszechobecna niekompetencja kierownictwa powoduje zamęt i dezorganizację pracy. Wiadomości o podjęciu jakichkolwiek decyzji są przenoszone drogą "pantoflową" i niekiedy nie wiadomo czy mamy się stosować do nowych rozporządzeń czy ktoś z załogi sobie po prostu jaja robi, np: pracownicy produkcyjni zostali postawieni przed faktem dokonanym słysząc tekst typu "od dziś operator pracuje na dwóch a nie na jednej maszynie" (i to bez jakiejkolwiek wzmianki o podwyżkach). Obowiązków dwa razy tyle a pieniądze te same... Trzeba przyznać że to doskonała metoda aby Naszym kosztem napchać portfele zarządu. Nie ma w firmie czegoś takiego jak stażowe. Jesteś starszym pracownikiem i zarabiasz grosze więcej od osób które pracują niespełna rok. Trzeba włazić komuś w tyłek, mieć "gadane" albo być w odpowiednim miejscu o odpowiednim czasie aby zarabiać lepiej niż inni. Nie jednokrotnie podwyżki nie są adekwatne do indywidualnych umiejętności pracownika. Nie ważne że dbasz o maszynę i znasz się na swojej robocie, tyle co ty może zarabiać prawie każdy musi tylko stwarzać dobre wrażenie. W firmie istnieje coś takiego jak rywalizacja między brygadowa która zamiast pozytywnie wpływać na produkcję sprzyja jedynie skłóceniu pracowników, pogorszeniu atmosfery między brygadami a także szybszemu zużyciu maszyn. Ciekawe ile jeszcze damy radę tak pociągnąć.

Komentarze (0)

Tragedia temp. na hali produkcyjnej jest wysoka i przeszkadza w pracy, natomiast temp. na hali załadunkowej nie przekracza +5 stopni, przy -10 na zewn. było ok. +2 stopni ale odpowiednia odzież się nie należy bo "pracownicy będą się pocić" -twierdzi pan analityk. Ponad 50% pracowników magazynu jest na zwolnieniach - przeziębienie. Nieporozumienie jeśli chodzi o warunki sanitarne, brak miejsca gdzie można by spokojnie zjeść choć to i tak niemożliwe bo przerwy, jedzenie, urlopy i premie to rzecz zbędna. A obietnice były wielkie, ale jak mówi stare przysłowie "obiecanki ..."

Komentarze (0)

W regionie nie ma możliwości znalezienia dobrej pracy, gdyby nie ten fakt firma dawno by przestała istnieć. Tym sposobem firma ma przewagę nad pracownikiem i wykorzystuje to jak się tylko da.

Komentarze (0)

Wszystko już prawie zostało napisane (szczera prawda), firma na skraju wyczerpania nerwowego ... pracowników. Ciekawe jak długo to będzie trwać??

Komentarze (0)

Szkoda pisac. Zarobki na poziomie najnizszej krajowej. Nie najlepsza atmosfera w pracy.

Komentarze (7)

Niestety , na zewnątrz reklama, ładnie pięknie, a środku manufakturka kierowana przez niekompetentnych ludzi. Gdyby nie zaangażowanie pracowników produkcji firmy pewnie by już nie było.

Komentarze (0)

Firma o której Prezes mówi w mediach ,że jest najlepiej zarabiającą rozlewnią wody w Polsce i zwiększającą zyski z każdym rokiem o 50% na pewno nie można powiedzieć,ze daje zarobić swoim pracownikom. Mimo zwolnienia 30 pracowników i tego ze każdy haruje na 2 czasem na 3 maszynach niema pieniędzy na nawet 10% premii. Dyrektor obiecywał nam Irlandię i mamy ją ale za czasów wojny domowej. Tłumaczy nam się ,że firma niema zysków, to skąd ciągle kolejki tirów. Urlopy są zabierane w zależności od potrzeb firmy a nie woli pracownika. Mimo fachowości załogi jest ona kompletnie nie doceniana, mają nas za głąbów a Analityk firmy mówi głośno ,że cytuje "macie beton zamiast mózgów ,a wózkowym powinno się zamontować butelki z wężykami do hu... żeby hu... nie złaziły z wózków"

Komentarze (2)

Firma dziad.Obiecują złote góry ale młodzi pracownicy szybko zostają sprowadzeni na ziemie. Nie ma tam chyba zadowolonej osoby ze swojej pracy. Szefostwo wprowadza chorą rywalizacje brygad-kto wyprodukuję więcej wody ma większą premie o której się jednak zapomina w zimie. Nie ma ani grosza.Dzięki temu robi się wyścig szczurów i każdy każdemu chętnie by świnie podłożył. Talony na święta-jak na drugą firmę w Polsce produkującą wodę 100zł tylko na jeden sklep-żałosne. Kiedy firma osiąga największe sukcesy i "góra zbija kokosy" pracownicy za cały sezon harówy w tem. na hali dochodzącej do niedawna 43 stopni dostają -po ciasteczku. Można by dużo pisać ale szkoda nerwów.

Komentarze (0)

brak slow...:(

Komentarze (2)

Firma dużo oszczędza na wszystkim co sie da. W okrese zimowym mozna stracić prace z dnia na dzień a w okresie letnim można zapomnieć o urlopie albo o wczasach. Atmosfera w pracy jest niezadowalająca. Zarobki średnie nienajgorsze dla ludzi którzy pracuja ponad rok. Przełożeni zawsze sie czegos czepiają co by nie zrobic zawsze jest źle i unoszą głos, niedoceniaja ludzi którzy dobrze pracują, angażują sie. W okresie zimowym jak są przestoje to zabierają to z urlopów. Nadgodziny nie są płacone tylko trzeba to sobie odebrać. Pracownicy produkcyjni pilnują po 2-3 maszyny. A wózkowi mają ciężko ponieważ trzeba szybko jeździć żeby nadążyć z rozwiezieniem towaru. Żeby pójśc na przerwe coś zjeść trzeba kombinować żeby sie z kimś podmienić.

Komentarze (4)