Wszystkie opinie o wybranej firmie
Opinie:
0
Szefostwo:
2
Pensje:
3
Benefity:
2
Szacunek:
-3
Pewność zatrudnienia:
-3
Godziny pracy:
3
Możliwości rozwoju:
3
Lokalizacja:
2
Kompetencje współpracowników:
-2
Atmosfera w pracy:
0.7
Pracowało się w tej firmie parę lat i to co się teraz dzieje to brak słów. Jeszcze nie tak dawno była pewność zatrudnienia, nie było mowy aby zwolnili cię z pracy bez wyrażnej przyczyny-teraz wręczają najczęściej rozwiązanie umowy za porozumieniem stron jak się chcą ciebie pozbyć i nie mają oporów nawet jeśli kobieta wraca po urlopie macierzyńskim. Od początku działalności dyrektorem był Stanisław Czuba-był jaki był ale firma właśnie wtedy przeżywała czasy rozkwitu, istniała na rynku lokalnym, wspierała lokalne przedsięwzięcia, dawała potrzebującym wodę(najczęściej tę uszkodzoną),ludzie się nie spieszyli, nie było takiego stresu, atmosfera w biurze prawie rodzinna itd itd.W ciągu ostatnich 3 lat dwa razy zmieniał się dyrektor. Każdy z nich miał na celu tylko dobro korporacji a nie ludzi. Jeden wprowadzał jedno, przychodził drugi i wszystko zmieniał niekoniecznie na dobre byle by się wykazać działaniami. Firma "Nałęczowianka" przejęta przez koncern Nestle stała się machiną do zarabiania pieniędzy i wysysania potencjału i tego co z pracowników najlepsze wzamian za przysłowiowe "zaciskanie pasa". Firma stała się ofiarą francuskiego kapitalizmu. Z roku na rok jest coraz gorzej,drobnymi działaniami firmy steruje snobistyczna Warszawka, która zielonego pojęcia nie ma co się w firmie dzieje. Kierownicy mają coraz uboższe budżety roczne ale pieniądze na fanaberie tych na górze są.Jednym z takich absurdalnych pomysłów było zakazanie sprzedawania wody uszkodzonej pracownikom.Wylewają teraz hektolitry dobrej wody do rowu a ludziom w afryce wysychają studnie...I gdzie tu oszczędności?Na każde działanie jest procedura.Wyszyscy utonęli w procedurach i nie mają czasu na normalną pracę nie wspominając o kontaktach międzyludzkich. Priorytetem staje się jak dogodzić tym na górze i jak dobre zrobisz zestawienia w tabelkach na spotkanie i wszystko to powywieszasz na ścianach sali konferencyjnej i na hali. Wiele rzeczy miało sens ale ci co to robili widzieli w tym pewną przesadę w drugą stronę. Ludzie godzili się na taki stan rzeczy bo chociaż podwyżki są coraz mniejsze to i tak płace jak na lubelskie warunki są dobre.Podczas audytów, które są średnio raz na pół roku praca w biurze trwa od 8 do 21 i pracownicy nie mają prawa do godzin nadliczbowych. Trochę inaczej jest z pracownikami produkcyjnymi,po tym jak PIP dobrał się do tyłka z rególy przestrzegają prawa pracy. Wyciskają cię jak pomarańczę, przenosząc z jednego stanowiska na drugie albo dodając obowiązków nie pytając nawet czy ci się to podoba czy nie a potem pozbywają się.To co się dzieje w środku dobrze widać na rynku, słyszę coraz częściej złe opinie o wodzie i przyznam im rację. Będę już omijać pracę w korporacji. Nigdy więcej w takim gównie.
-2
Szefostwo:
-1
Pensje:
0
Benefity:
-1
Szacunek:
-3
Pewność zatrudnienia:
-3
Godziny pracy:
0
Możliwości rozwoju:
3
Lokalizacja:
-3
Kompetencje współpracowników:
-3
Atmosfera w pracy:
-1.3
Po pewnym czasie kazdemu psycha puszcza w tym OBOZIE PRACY...Praca na tempo.Totalna dezorganizacja pracy!!!!A szefostwo ciagle jest nie zadowolone!!!
-1
Szefostwo:
2
Pensje:
0
Benefity:
1
Szacunek:
0
Pewność zatrudnienia:
3
Godziny pracy:
0
Możliwości rozwoju:
2
Lokalizacja:
3
Kompetencje współpracowników:
1
Atmosfera w pracy:
1.1
Niewiem dlaczego macie takie zdanie o tej firmie w porównaniu do innych naprawde niejkest tak żle są rzeczy które potrafią zezłościć nawet najspokojniejszego pracownika np praca na tempo gdy sie coś psuje to jak kierownicstwo schodzi z góry i patrzy nam na ręce lub brak narzędzi bądż części gdy maszyny lsie psują ludzie za wszelką cene dążący do premi niemający mna celu dobra reszty tylko swoje ale praca sama w sobie jest do wytrzymania pracowałem w gorszych miejscach i tu jak narazie nienarzekam co do pieniędzy to faktycznie mogło by być lepiej ale napewno żle niejest ciężko o lepszy zarobek w okolicy dlatego uważam iż w porównaniu choćby z firmą nałęczów zdrój wypadamy napewno lepiej trzeba poprostu sie niewychylać i robić swoje
0
Szefostwo:
0
Pensje:
0
Benefity:
0
Szacunek:
0
Pewność zatrudnienia:
0
Godziny pracy:
0
Możliwości rozwoju:
0
Lokalizacja:
0
Kompetencje współpracowników:
0
Atmosfera w pracy:
0
U nas obóz pracy jest od zeszłego sezonu... W tamtym roku o tej porze mielismy juz premie dostaliśmy podywyzki. A teraz?? Szkoda gadac.. za najmniejsze przewinienie jest surowa kara która ciągnie sie za Tobą na kazdym kroku i przez bardzo długi czas:(. Jezeli nastąpi jakas awaria to musimy ją bardzo szybko sami usuwac, bo z miejsca dostajemy "opierdziel" laczego stoi produkcja i dlaczego to nie idzie:(, a dział utrzymania ruchu zanim dojdzie na hale i wezmie sie za prace to mija godzina... Jednym słowem odwalamy za nich robote i dostajemy jeszcze po dupie... Czy u Was koledzy jest podobnie???
Zapraszam do dyskusji na ten temat:) Pozdrawiam wszystkich pracowników prodókcyjnych z Nałęczowianki
0
Szefostwo:
0
Pensje:
0
Benefity:
0
Szacunek:
0
Pewność zatrudnienia:
0
Godziny pracy:
0
Możliwości rozwoju:
0
Lokalizacja:
0
Kompetencje współpracowników:
0
Atmosfera w pracy:
0
roku o tej porze mielismy juz premie dostaliśmy podywyzki. A teraz?? Szkoda gadac.. za najmniejsze przewinienie jest surowa kara która ciągnie sie za Tobą na kazdym kroku i przez bardzo długi czas:(. Jezeli nastąpi jakas awaria to musimy ją bardzo szybko sami usuwac, bo z miejsca dostajemy "opierdziel" laczego stoi produkcja i dlaczego to nie idzie:(, a dział utrzymania ruchu zanim dojdzie na hale i wezmie sie za prace to mija godzina... Jednym słowem odwalamy za nich robote i dostajemy jeszcze po dupie... Czy u Was koledzy jest podobnie???
Zapraszam do dyskusji na ten temat:) Pozdrawiam wszystkich pracowników prodókcyjnych z Nałęczowianki
-1
Szefostwo:
-2
Pensje:
0
Benefity:
-2
Szacunek:
-2
Pewność zatrudnienia:
-3
Godziny pracy:
1
Możliwości rozwoju:
3
Lokalizacja:
0
Kompetencje współpracowników:
-2
Atmosfera w pracy:
-0.8
kierownictwo nie docenia swoich prcowników . przy odrobinie ich dobrej woli pensje mogły by być dużo wyższe a tak tylko myśla jak by i za co pozabierać premie bzdurne przepisy poruszania sie po hali pieszo i wozkami.jest kilku lizusów co liżą łapkę panu w oczekiwaniu na nagrode...... nie mówiąc już o donosicielstwie w celu podlizania się przełożonym lub kolegom. Powoli z zakładu pracy robi się OBÓZ PRACY.
0
Szefostwo:
0
Pensje:
0
Benefity:
0
Szacunek:
0
Pewność zatrudnienia:
0
Godziny pracy:
0
Możliwości rozwoju:
0
Lokalizacja:
0
Kompetencje współpracowników:
0
Atmosfera w pracy:
0
Witam Serdecznie wszystkich pracowników Nałęczowianki.. Pracuje w konkurencyjnej firmie Nałęczów zdrój, jestem ciekawy czy w waszej firmie dzieją sie takie "cuda" jak u nas.. Wypowiedzcie sie na temat wszej firmy, a zarazem jezeli mozecie ustosunkujcie sie do opini które są wystawione firmie Nałęczów Zdrój.:) Pozdrawiam
-3
Szefostwo:
-3
Pensje:
-3
Benefity:
-3
Szacunek:
-3
Pewność zatrudnienia:
-3
Godziny pracy:
-3
Możliwości rozwoju:
-3
Lokalizacja:
-3
Kompetencje współpracowników:
-3
Atmosfera w pracy:
-3
Totalna dezorganizacja pracy i jeden wielki bałagan... Szkoda słów...
