Wszystkie opinie o wybranej firmie
Opinie:
-3
Szefostwo:
-3
Pensje:
-1
Benefity:
-3
Szacunek:
3
Pewność zatrudnienia:
3
Godziny pracy:
-3
Możliwości rozwoju:
0
Lokalizacja:
-3
Kompetencje współpracowników:
-3
Atmosfera w pracy:
-1.3
Gdyby nie godziny pracy i pewnosć zatrudnienia już dawno by mnie tam nie było...
-3
Szefostwo:
-3
Pensje:
-3
Benefity:
-3
Szacunek:
0
Pewność zatrudnienia:
2
Godziny pracy:
2
Możliwości rozwoju:
2
Lokalizacja:
3
Kompetencje współpracowników:
0
Atmosfera w pracy:
-0.3
Nadmiar obowiązków nałożonych na pracowników oraz mała ilość pracowników zatrudnionych do realizacji zadań narzuconych dla Zus-u. Przynajmniej tak jest w moim Zus-ie.
-3
Szefostwo:
-1
Pensje:
0
Benefity:
0
Szacunek:
2
Pewność zatrudnienia:
2
Godziny pracy:
-3
Możliwości rozwoju:
0
Lokalizacja:
-1
Kompetencje współpracowników:
-1
Atmosfera w pracy:
-0.5
-2
Szefostwo:
-3
Pensje:
-2
Benefity:
-3
Szacunek:
3
Pewność zatrudnienia:
3
Godziny pracy:
1
Możliwości rozwoju:
1
Lokalizacja:
1
Kompetencje współpracowników:
1
Atmosfera w pracy:
0
Całkowity brak szacunku do pracownika. Motywacja polega na stwierdzeniu że na Twoje miejsce jest chętnych 100 "Hińczyków". Płace 1.500 netto dla pracownika z wyższym wykształceniem i kilkuletnim stażem. 99% osób podejmujących decyzję jest niekompetentnych i nie zna charakteru pracy podwładnych. Większość kierowników bez wyższego wykształcenia i minimalnej znajomości MS Office.
