Wszystkie opinie o wybranej firmie
Opinie:
-3
Szefostwo:
0
Pensje:
0
Benefity:
-3
Szacunek:
-1
Pewność zatrudnienia:
-3
Godziny pracy:
-3
Możliwości rozwoju:
1
Lokalizacja:
1
Kompetencje współpracowników:
-2
Atmosfera w pracy:
-1.3
Pracowałam kilka miesięcy w tej firmie. Powiem tak, atmosfera w pracy beznadziejna- już na początku dają ci do zrozumienia, że musisz się starać, bo nikt starej ekipy nie ruszy. Jak jesteś chora musisz i tak tam siedzieć bo nie chcą się zamieniać. District Menager robi naloty i czepia się. Kierownictwo beznadzieja-podpuszcza i jest niekulturalna. Beznadzieja
-3
Szefostwo:
-2
Pensje:
-3
Benefity:
-3
Szacunek:
-3
Pewność zatrudnienia:
0
Godziny pracy:
-1
Możliwości rozwoju:
0
Lokalizacja:
-3
Kompetencje współpracowników:
-1
Atmosfera w pracy:
-1.9
Jeden wielki SYF!!! nie wiem czym zajmua sie te kobiety w biurze. Firma korzysta z uslug 2 firm outsorcingowych a i tak jest jeden wielki balagan! Jeszcze chyba nigdy sie nie zdarzylo zeby jakas umowa byla wypisana bez bledu. Świadectwa pracy na czas sie tez nie dostanie, jeszcze trzeba do nich wydzwaniac i prosic to pani w biurze odpowiada spokojnym głosem ze dzisiaj wysla.... a dzisiaj to powinnam je miec w reku, wogole nie stosuja sie do kodeksu pracy!!! Mozliwosci rozwoju nie ma bo na stanowiska kierownicze zatrudni sa znajomi. Zarabia sie tak jak w wiekszości sklepów, tyle ze nie ma premii, wiec bez rewelacji. Osoby na "gorze" maja gdzies zwyklych pracownikow, oczekuja super sprzedazy, ale szkolen w tym kierunku nie ma zadnych. Nie zalezy im na tym zeby pracownik zwiazal sie z firma. Jeżeli ktos chce sobie popracowac przez chwile, ne zlecenie to ok, ale na dluzej to nie polecam. Z dnia na dzien jest tam coraz gorzej!!
-3
Szefostwo:
-3
Pensje:
-3
Benefity:
-3
Szacunek:
-3
Pewność zatrudnienia:
-3
Godziny pracy:
-3
Możliwości rozwoju:
0
Lokalizacja:
0
Kompetencje współpracowników:
-2
Atmosfera w pracy:
-2.3
Zero możliwości rozwoju! Firma nie zna czegos takiego jak rekrutacja wewnętrzna! Otwierając nowy sklep kierownika szuka na zewnatrz, nie informujac nawet pracownikow o tym ze nowy sklep w ich miescie sie otwiera. Godziny pracy....jakas masakra, ciagle sa ciecia etatow i tak pracuje przez pol dnia w sklepie tylko jedna osoba, albo nawet caly dzien, a pozniej sie dziwia ze sa wysokie straty..... Wymagaja od pracownikow aktywnej obslugi klienta, ale nie pomysla o tym ze jedna osoba na zmianie nie jest w stanie zagadac do nikogo bo ma na glowie mase innych obowiazkow ktore musi zrobic na juz! zenada, szefostwo chyba prace ma po znajomosci bo kompetencji i trzezwego myslenia wogole!!! nigdy nie pracowali chyba w handlu!!! NIE POLECAM!! zarobki wcale nie rewelacyjne, to 1400zl co ktos napisal to jakas bzdura, premii nie ma to prawda!
-3
Szefostwo:
2
Pensje:
-3
Benefity:
-3
Szacunek:
-3
Pewność zatrudnienia:
2
Godziny pracy:
1
Możliwości rozwoju:
2
Lokalizacja:
2
Kompetencje współpracowników:
3
Atmosfera w pracy:
0
Kadra zarządzająca nie liczy sie wogole z pracownikami, zero szacunku, zapominaja ze to w koncu pracownicy sklepow zarabiaja na ich pensje! District menagerowie wogole nie wizytuja sklepow a personel oceniaja nie wiadomo na jakich podstawach, bo nawet nie wiedza kto w danym sklepie pracuje. Jezeli chodzi o benefity to jedynie bony na swieta bozego narodzenia, na premie tez nie ma co liczyc, zalozenia sa tak wysokie ze moze 3 sklepy razem wziete by je zrealizowaly. System motywujacy kiepski, bo wiadomo, ze jak pracownik widzi zalozenie niemozliwe do zrealizowania to zniecheca go to do pracy. kadra zarzadzajaca nie ma o tym pojecia, bo jezeli chodzi o prace z ludzimi to sie na tym nie znaja, jedynie na liczbach. Przeplyw informacji beznadziejny, nigdy niczego nie mozna sie dowiedziec bo nikt nic nie wie. Jedynie atmosfera pracy jest ok, ale to dzieki osobom ktore pracuja w sklepie, wiec jaka sobie stworzysz ekipe taka masz atmosfere. Zarobki przecietne, zarabia sie tak jak w wiekszosci sklepow, tyle ze nie ma premii. Sprzedawca zarabia ok 1400zl
3
Szefostwo:
2
Pensje:
1
Benefity:
2
Szacunek:
2
Pewność zatrudnienia:
0
Godziny pracy:
2
Możliwości rozwoju:
1
Lokalizacja:
2
Kompetencje współpracowników:
3
Atmosfera w pracy:
1.8
Bardzo sensowny country manager (wiedza merytoryczna oraz miękkie kompetencje).
Atmosfera pracy jest bardzo dobra pomimo "długich godzin" pracy oraz ogólnego ciśnienia związanego z ekspansją. Polecam
