anonimowy 2009-04-27
  

Cóż można powiedzieć o tej firmie? Największym problemem jest szefostwo (chociaż nie wszyscy nie zawsze), które generalnie nie ma spójnej wizji prowadzenia firmy. Ponadto większość zarządu jest samoukami w zakresie zarządzania i stąd wynikają pewne rażące błędy, paraliż decyzjny, skupianie się na kwestiach nieistotnych (np. wygląd ulotek) i pomijanie kwestii o znaczeniu fundamentalnym. W zakresie wynagrodzeń też niestety niewiele dobrego da się powiedzieć. Nawet jak na Toruń to jest słabo. Do tego premie, które są mityczne niczym yeti - dużo się o nich mówi a tylko z rzadka pojawia się ktoś kto twierdzi, że je widział. No i całkowita ignorancja ze strony szefostwa w tym zakresie: uznają, że można obiecać wszystko bo i tak potem nie trzeba się z tego wywiązywać. Jeśli chodzi o kwestię podejścia do pracownika to bywa róznie, chociaż uczciwie trzeba przyznać, że nie jest z tym najgorzej, poza jednym małym (słowo klucz) wyjątkiem, ale jest to człowiek z takimi kompleksami, że należy mu to wybaczyć. Na minus wpływa też kwestia braku możliwości rozwoju, brak inwestowania w pracownika - wszystko robi się z myślą o chwili obecnej a brak jest przyszłościowego myślenia. Pomimo tych wszystkich niedogodności firma przyciąga przeważnie dobrych ludzi, niezłych fachowców z którymi dobrze się pracuje. Szkoda, że nie wszyscy są w stanie się do tego poziomu dopasować.

Komentarze (0)