Wszystkie opinie o wybranej firmie należącej do branży Inne
Opinie:
-3
Szefostwo:
-2
Pensje:
-2
Benefity:
-2
Szacunek:
0
Pewność zatrudnienia:
3
Godziny pracy:
1
Możliwości rozwoju:
0
Lokalizacja:
1
Kompetencje współpracowników:
-2
Atmosfera w pracy:
-0.6
Braki w umiejętności zarządzania i kierowania personelem to główne powody konfliktów i problemów.
-3
Szefostwo:
-3
Pensje:
-3
Benefity:
-3
Szacunek:
-2
Pewność zatrudnienia:
0
Godziny pracy:
-3
Możliwości rozwoju:
1
Lokalizacja:
-2
Kompetencje współpracowników:
-3
Atmosfera w pracy:
-2.1
Szefostwo - szefem został robotnik z nieistniejącej już firmy >zenith> dzięki intrygom kolegów i koleżanek. Z racji tego, że wcześniej był zwykłym robotnikiem nie ma w ogóle predyspozycji do kierowania ludźmi. Jego ulubionym zajęciem jest kupowanie sobie jak również do regionu gadżetów elektronicznych i komputerowych za pieniądze regionu nie zwracając uwagi na koszta. Drugą po bogu jest przedszkolanka, która również nie ma predyspozycji do kierowania ludźmi. Za to jest liczygroszem i najchętniej oszczędza na pracownikach.
Pensje- no cóż niskie bo na pracownikach najlepiej się oszczędza.
Benefity - nie ma żadnych.
Szacunek - do pracowników nie ma żadnego szacunku a wręcz odwrotnie wyśmiewanie, wyszydzanie, intrygi wszystko za plecami również szantaż był powszechnie używany. A jak się zawróciło uwagę to bezczelnie się szefostwo wypierało.
Pewność zatrudnienia - wszystko zależy czy jest się pupilkiem szefostwa. Bo jeżeli nie nawet jeśli jest się dobrym pracownikiem to nie ma szans na przedłużenie umowy. A nawet szefostwo swoim podejściem i działaniami tak zniechęcają pracownika żeby sam odszedł z pracy - wymuszanie na pracowniku odejścia.
Godziny pracy - normalne jak w biurze od 8 do 16 chociaż mile widziane u prezesów jeżeli się siedzi po godzinach.
Możliwość rozwoju - żaden. Wytłumaczenie szefostwa że dlaczego oni mają płacić z własnej kieszeni za czyjeś szkolenia czy studia. A jeżeli jakim cudem się zgodzą to wypominają że w tych godzinach nie ma pracownika w pracy a muszą mu za to płacić
Lokalizacja - dobra blisko centrum.
Kompetencje współpracowników - na cały region może jest czterech kompetentnych pracowników reszta to pożal się Boże.
Atmosfera w pracy - delikatnie mówiąc beznadziejna. Ciągłe pretensje o wszystko, co by się nie zrobiło to i tak jest źle. Wszelka inicjatywa jest szybko tłumiona w zarodku stwierdzeniem bezpośrednim do pracownika >czy to jest nam potrzebne> albo >dlaczego tak drogo>. Za plecami oczywiście pracownik za swoją inicjatywę jest wyśmiewany - delikatnie mówiąc. Na każdym kroku szef próbuje skłócić ze sobą pracowników żeby przypadkiem nie stworzyli koalicji przeciw niemu. Również na każdym kroku widzi intrygi wśród pracowników mające na celu usuniecie go ze stołka. Oskarżenia że nic się w pracy nie robi są porządku dziennym. I zawsze jest mydlenie oczu że chcą dla pracowników jak najlepiej;)
