Wszystkie opinie o wybranej firmie należącej do branży Usługi
Opinie:
-3
Szefostwo:
-3
Pensje:
-3
Benefity:
-3
Szacunek:
-3
Pewność zatrudnienia:
-3
Godziny pracy:
-3
Możliwości rozwoju:
-3
Lokalizacja:
-3
Kompetencje współpracowników:
-3
Atmosfera w pracy:
-3
15 października br Sad Rejonowy w Szczecinie ogłosił upadlosc likwidacyjna firmy Multi Light Sp z oo. Wszelkie wierzytelności proszę składać do Syndyka urzędującego w siedzibie firmy na ul. Dobropole. Dla swiata pan T. Bialkowski i Multi Light już nie istnieje.
-3
Szefostwo:
-3
Pensje:
-3
Benefity:
-3
Szacunek:
-3
Pewność zatrudnienia:
0
Godziny pracy:
-2
Możliwości rozwoju:
3
Lokalizacja:
1
Kompetencje współpracowników:
-3
Atmosfera w pracy:
-1.6
Swoją drogą to trzeba mieć ogromny tupet panie prezesie "Dowcipny", żeby zalegać ludziom pensje przez tyle miesięcy i jeszcze straszyć uczestników forum. Nie jesteśmy w Multi Light i tutaj za zdanie sprzeczne ze zdaniem prezesa nie można nikogo wyrzucić. A jak mają ludzie reagować, kiedy czyją się oszukani i bezradni, a będą zmuszeni miesiącami dochodzić tego, co im się należy. A tu powstaje sobie nowa firma Feniks Product Sp. z o.o. Niby zarząd inny, ale i tak domyślają się kto jest jej faktycznym właścicielem. I tak mają wyjątkową cierpliwość ledwie wiążąc koniec z końcem. Radziłbym więc spożytkować energie nie na śledzenie portali z opiniami, tylko na poszukiwanie pieniędzy do zwrotu, bo Fundusz Świadczeń Gwarantowanych wypłaci tylko część zaległości. Chyba do niektórych pracowników to jeszcze nie dotarło i aż dziw bierze, że tyle zwlekają ze złożeniem pozwu w sądzie. A portali do wyrażania opinii o niesumiennych pracodawcach jest bardzo dużo i zawsze gdzieś się te opinie pojawią. Im później, tym bardziej niepochlebne. Dlatego szkoda panie prezesie "Dowcipny" czasu na poszukiwania, straszenie administratorów i uczestników forum a także rozpowiadanie, że odchodzący pracownicy Multi Light rozkradali sprzęt firmy. Jeśli złodziejami można nazwać tych, co polecili przewiezienie sprzętu z Multi Light do Feniks Product to oczywiście - była to kradzież.
-3
Szefostwo:
-3
Pensje:
-3
Benefity:
-3
Szacunek:
-3
Pewność zatrudnienia:
-3
Godziny pracy:
-3
Możliwości rozwoju:
-3
Lokalizacja:
3
Kompetencje współpracowników:
-3
Atmosfera w pracy:
-2.4
Forum to wolność wypowiedzi.Każdy wypowiada się w swoim imieniu-i każdy za swoją wypowiedź odpowiada.To że jest się pracodawcą nie daje nikomu prawa do obrażania i pomawiania pracowników w tym mnie co poniżej uczyniłeś.Prawym i uczciwym trzeba po prostu być wtedy ludzie będą wypowiadać się o Tobie inaczej.Nie można nie wypłacać pensji przez kilka mcy i zwodzić ludzi,obiecywać niemożliwe itp.,a potem jeszcze oczekiwac pogłaskania po głowie i pozytywnych opinii o sobie.Że były wulgarne-być może po prostu ludzie już nie wytrzymują i tyle.Sprawdza sie stare porzekadło:Prawda w oczy kole .Pracownicy i kontrahenci przygotowują się do pozwu zbiorowego stąd ich determinacja w połączeniu sił imam nadzieję,że nam sie uda.
0
Szefostwo:
0
Pensje:
0
Benefity:
0
Szacunek:
0
Pewność zatrudnienia:
0
Godziny pracy:
0
Możliwości rozwoju:
0
Lokalizacja:
0
Kompetencje współpracowników:
0
Atmosfera w pracy:
0
Ktoś kto zakłada takie forum, musi kontrolowac co sie w nich pisze, kogo obraża,szkaluje i obrzuca wyzwiskami.Jeżeli tolerujesz to i dalej podburzasz ludzi, jestes winny temu co sie na nim dzieje. Trzy miesiace daliscie sobie ulżyc na forum Uwagi Pl. Przy bluznierstwach,wulgaryzmach byly nazwiska, miejsca zamieszkania. Uważasz pracowniku, że to jest ok. Uwagi Pl są skopiowane. Administarator kasował tą strone wielokrotnie ale i tak to nie pomaga. Uważacie,że dalej jesteście bezkarni.
-3
Szefostwo:
0
Pensje:
-3
Benefity:
-3
Szacunek:
-3
Pewność zatrudnienia:
-3
Godziny pracy:
-3
Możliwości rozwoju:
-3
Lokalizacja:
3
Kompetencje współpracowników:
-3
Atmosfera w pracy:
-2.1
Niestety pudło-nigdy nie byłem karany - inteligentny pracodawca wyczytałby to z przedstawionych dokumentów kadrowych,ale oszczerstw i pomówień tolerował nie będę.Koniec bezkarności jakkolwiek to nazywasz i tłumaczysz w swoim poście szanowny pracodawco.Nigdy nikogo na żadnym forum nie obrażałem-dochodzę jedynie swoich praw i pomagam dochodzić pozostałym ,a rzucane tu oszczerstwa tylko pogarszaja Państwa i tak kiepską sytuację i z moją osobą nie mają nic wspólnego.Oczekuję przeprosin-inaczej powiadomię policję internetowa o publicznym naruszaniu mojej godności osobistej.Pozdrawiam wszystkich.
-3
Szefostwo:
-3
Pensje:
-3
Benefity:
-3
Szacunek:
-3
Pewność zatrudnienia:
-3
Godziny pracy:
-3
Możliwości rozwoju:
-3
Lokalizacja:
-3
Kompetencje współpracowników:
0
Atmosfera w pracy:
-2.7
moi drodzy ponieważ kasują nasze posty na kolejnych portalach-ten niezależny jest wyjątkiem :) prosimy o dodawanie się do znajomych na naszej klasie pod loginem :biedni stolarze tam sa wzory pism i najbardziej aktualne info,powiadomcie kogo się da ,pozdrawiam,skuteczna
-3
Szefostwo:
0
Pensje:
-3
Benefity:
-3
Szacunek:
-3
Pewność zatrudnienia:
0
Godziny pracy:
-2
Możliwości rozwoju:
3
Lokalizacja:
0
Kompetencje współpracowników:
-3
Atmosfera w pracy:
-1.4
Firma liczy na upadłość układową, ale raczej nie ma na nią szans. W sprawie zaległych pensji (średnio za około 5 miesięcy) prezes udaje, że nie ma problemu, ale za to zakłada nową firmę, Feniks Product Sp. z o.o. Co prawda nie figuruje w zarządzie, ale skąd dwaj byli pracownicy Multi Light, którzy tam są wymienieni, mieliby pieniądze, żeby założyć firmę? Część maszyn z Multi Light też już przewieziono do Feniks. Ale ten numer nie przejdzie. Komornicy będą szukać, a my wskażemy gdzie. Potencjalni kontrahenci – uważajcie. Szczególnie Ci którym Multi Light Sp. z o.o. jest coś winna – nie dajcie się nabrać jej nową mutację!
-3
Szefostwo:
-3
Pensje:
0
Benefity:
0
Szacunek:
0
Pewność zatrudnienia:
0
Godziny pracy:
-3
Możliwości rozwoju:
0
Lokalizacja:
-3
Kompetencje współpracowników:
3
Atmosfera w pracy:
-0.9
brak wypłaty przez ostatnie 6 mcy,brak odpowiedzi jakiejkolwiek na propozycje ugody,lekceważący stosunek do pracowników,przesuwanie terminów wypłaty i ich nie dotrzymywanie.Myślę,że to wystarczy i powinno być przestrogą dla nowych pracowników,współpracujących kontrahentów i firm kredytowych.
