Wszystkie opinie o wybranej firmie należącej do branży Rolnictwo i produkty rolnicze
Opinie:
0
Szefostwo:
0
Pensje:
0
Benefity:
0
Szacunek:
0
Pewność zatrudnienia:
0
Godziny pracy:
0
Możliwości rozwoju:
0
Lokalizacja:
0
Kompetencje współpracowników:
0
Atmosfera w pracy:
0
czy mogę dostać jakiś kontakt do osób dodających komentarze do tej firmy bo zastanawiam się nad pracą u nich, tak zachwalali a tu dowiaduję się takich rzeczy i nie wiem co robic
-3
Szefostwo:
-1
Pensje:
-3
Benefity:
-3
Szacunek:
-3
Pewność zatrudnienia:
-3
Godziny pracy:
-3
Możliwości rozwoju:
1
Lokalizacja:
0
Kompetencje współpracowników:
-3
Atmosfera w pracy:
-2.1
Szefostwo firmy z przypadku. On z zawodu piekarz, ona średnie niepełne. Całkowity brak jakichkolwiek kompetencji i podstawowych wiadomości zarówno o prowadzeniu firmy, ale przede wszystkim o branży i znajomości własmych produktów. Całkowity brak kultury osobistej i szacunku do drugiego człowieka. Preferencje szefostwa to wyzysk, złodziejsto. Zero szacunku do pracowników i klientów. Pensje mizerne i nie adekwatne do wykonywanej pracy- w dodatku wypłacane nawet z kilkutygodniowym opóźnieniem i to w ratach po kilkaset złotych. Brak jakiegokolwiek szacunku do pracownika. traktowanie pracownika jak murzyna i niewolnika.Pewność zatrudnienia- brak jakiejkolwiek pewności (nawet najtwardsza osoba lub najbardziej zdesperowana nie wytrzyma tam dłużej jak kilka miesięcy- chyba, że ktoś lubi pracować za darmo i być traktowany jak niewolnik)Godziny pracy- czas pracy nienormowany, oficjalnie 8 h, ale żeby wykonać wczystkie zadania i obowiązki trzeba poświęcać 15-16.Monitoring GPS sprawdza każdy ruch i położenie pracownika. możliwość rozwoju- brak, jak nie pracujesz po 15-16 h lub upominasz się o niewypłacaną pensję to straszą Cię zwolnienie dyscyplinarnym... Parodia.Na szkolenia, a w zasadzie pseudoszkolenia trzeba zabierać własne kanapki. co do szkoleń to właściciele proponują poić prosięta z wiaderek i łapać je w sieci na ryby do szczepień, a krowy z niestrawnością wiązać do ciągnika i ciągać je tak po 2-3h- całkowity brak wiedzy i kompetencji...Trudno określić kompetencje współpracowników- rotacja tak duża, żew trudno to ogarnąć, ale jeżeli szkolenia są prowadzone przez piekarza i żonę, która całkowicie nie wie o czym mówi- sypiąc pomysły o i stwierdzenia jak w dobrej kreskówce, będąc przekonanym o tym, że ma całkowitą rację- to powodzenia...Atmosfera w pracy- terror i szantaż. Zero szacunku, zero kompetencji, zero czegokolwiek. Chciwość i głupota szefostwa. Niesprawne samochody- brak świateł, brak hamulców, brak możliwości zamknięcia samochodu, uszkodzone zawieszenia, popękane szyby, woda nalewająca się do szoferki- to wszystko aż nie do uwierzenia....Pracodawca posiada liczne procesy sądowe za niezgobne z prawem rozwiązywanie umowy bez wypowiedzenia, nie opłacanie składek ZUS oraz nie wypłacanie pensji. Kilkakrotbnie karany przez PIP. Najgorszemu wrogowi z całego serca odradzam pracę i współpracę z tą firmą...
-3
Szefostwo:
-1
Pensje:
-3
Benefity:
-3
Szacunek:
-3
Pewność zatrudnienia:
-3
Godziny pracy:
-3
Możliwości rozwoju:
0
Lokalizacja:
-3
Kompetencje współpracowników:
-3
Atmosfera w pracy:
-2.5
Niestety w większości przypadków -3. Dlaczego? Szefostwo - brak jakichkolwiek kompetencji, jedno jest z wykształcenia piekarzem, drugie ma średnie prawdopodobnie bez matury. Stali się dystrybutorami z powodu więzów rodzinnych, brak wiedzy merytorycznej na temat branży w w której działają i jakiegokolwiek rozeznania. Pensje - -1, w stosunku go godzin pracy jakie trzeba włożyć i wysiłku przy braku wsparcia marketingowego, szkoleń i rozpoznania terenu pensja wypada blado. POza tym pensje nigdy nie są wypłacane na czas i w całości. Gość z każdym pracownikiem spotyka się w sądzie. Benefity - -3, progi sprzedażowe od których wypłacane mogą być premie są ustawione na poziomie niemożliwym do zrealizowania bez wsparcia marketingowego. Szacunek - zero szacunku dla ludzi (nie tylko pracowników) Pewność zatrudnienia - zerowa. Gość potrafi zwolnić kogoś przez telefon, by za 5 minut przyjąć go ponownie, a następnie po tygodniu zwolnić na dobre. Godziny pracy - nieadekwatne do pensji. Bardzo długie. najwięcej czasu zabiera tworzenie raportów z dnia pracy, planowanie kolejnego dnia, pisanie kilometrówek itd. Możliwość rozwoju - żadna, ponieważ gwarantuję, że nie będziesz tam pracował(a) dłużej niż pół roku, Lokalizacja - jak każda praca dla handlowca terenowego, zaczyna się w domu, także pod tym względem nie jest źle. Kompetencje współpracowników - szefostwo to ludzie z przypadku, a rotacja pracowników jest zbyt duża, żeby ocenić na bieżąco Atmosfera w pracy - sztuczna, zakłamana, fałszywa, niepewna.
